Mga Pagpipilian sa Seguro sa Kalusugan Kapag Nawawala ang Trabaho

Kung ikaw ay kailanman ay inilatag mula sa isang trabaho sa segurong pangkalusugan, ikaw ay marahil ay pamilyar sa COBRA na pagpapatuloy ng pagkakasakop. Ang Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) ay nagbibigay sa mga empleyado ng pagkawala ng trabaho ang karapatang magpatuloy sa mga benepisyo sa segurong pangkalusugan para sa isang partikular na tagal ng panahon (karaniwang hanggang sa 18 buwan) sa isang mas mataas na personal na gastos.

Kilala para sa pagiging isang mamahaling, panandaliang solusyon, ang COBRA ay isang beses lamang ang opsyon na magagamit upang masakop ang puwang sa segurong pangkalusugan sa pagitan ng mga trabaho. Ang paghahanap ng isang katulad na mga patakaran ng indibidwal o pamilya sa bukas na pamilihan na ginamit upang maging imposible o hindi maabot para sa karamihan ng mga tao. Na nabago na ang pagdaan ng Abot-kayang Pangangalaga sa Batas (aka Obamacare).

Sa ilalim ng Obamacare, ang Government Insurance Marketplace ng gobyerno ay nagbibigay ng mga indibidwal ng isang paraan upang mamili para sa pagsakop sa iyong sarili, upang makita kung paano ihambing ang mga presyo ng plano ng indibidwal at pamilya sa COBRA at ipasiya kung anong pagpipilian ang may katuturan para sa iyo. Tandaan; ang pagpili ay hindi na magkaroon ng seguro sa pamamagitan ng COBRA o walang insurance sa lahat. Ang pagpunta lamang nang walang coverage ay hindi na isang opsyon. Kahit na ikaw ay nasa pagitan ng mga trabaho, kung ikaw ay nasa pagitan ng saklaw ng segurong pangkalusugan, ikaw ay may panganib dahil sa isang mabigat na multa.

Pagkatapos ng Pagkawala ng Trabaho

Ang COBRA ay inaalok pa rin sa mga empleyado na inilatag o tinapos mula sa trabaho, ngunit ang mga araw na ito ay mayroong isa pang permanenteng solusyon. Kapag umalis ka o nawalan ng trabaho, magbubukas ang isang window sa Marketplace ng Segurong Pangkalusugan ng pamahalaan, kung saan maaari kang mamili para sa mga plano sa iyong estado o rehiyon. Karaniwang maaari ka lamang magpatala para sa segurong pangkalusugan sa Marketplace sa pagitan ng Nobyembre 15 at Pebrero 15. Gayunpaman, kapag umalis ka ng trabaho sa labas ng normal na panahon ng pagpapatala, mayroon kang 60-araw na window ng pagpapatala upang mamili at mag-sign up para sa coverage.

Kahit na mahal mo ang iyong kasalukuyang plano at ginusto mong kumuha ng COBRA, nagbabayad ito upang bisitahin ang Marketplace at ihambing ang mga gastos. Ang COBRA sa pangkalahatan ay itinuturing na pinakamahal na opsyon ngunit maaaring maihambing sa ilang mga plano depende sa kung saan ka nakatira at ang iyong antas ng coverage. Tandaan na sa pamamagitan ng Marketplace ng gobyerno, maaari kang maging kwalipikado para sa mga kredito sa buwis sa premium na nagse-save ng buwis, Saklaw ng Saklaw ng Segurong Pangkalusugan ng mga Bata, o libre o mababang halaga na Medicaid batay sa iyong kita at dependent.

Upang mahanap ang coverage at presyo sa iyong lugar, maaari mong bisitahin ang healthcare.gov at ihambing ang online o tumawag sa 1-800-318-2596 sa mga tanong. Hindi mo nalaman ang buong halaga ng iyong coverage sa kalusugan hanggang sa magsiyasat ka at alamin kung aling mga pagpipilian ang magagamit mo.

Paano I-drop Ito para sa isang Plano ng Marketplace

Kung nagpasiya kang kumukuha ng COBRA ngayon, tutuparin ang window ng Marketplace. Kung nais mong mamili para sa iyong sariling coverage sa hinaharap, kailangan mong maghintay hanggang sa susunod na bukas na panahon ng pagpapatala upang mamili para sa isang plano sa Marketplace.

Maaari kang mag-drop COBRA sa anumang oras sa panahon ng bukas na panahon ng pagpapatala upang mamili para sa iyong sariling patakaran. Gayunpaman, kung hindi ito bukas na panahon ng pagpapatala, kailangan mong manatili sa coverage ng COBRA maliban kung makakakuha ka ng seguro sa pamamagitan ng isang bagong employer.

Kung natapos ang iyong COBRA coverage, dapat kang makahanap ng health insurance sa iyong sarili. Kung natapos ang iyong coverage sa panahon na sa labas ng bukas na panahon ng pagpapatala, magbubukas sa iyo muli ang window ng 60 araw upang mamili para sa saklaw ng Marketplace.

Kakulangan ng Saklaw: Hindi Isang Pagpipilian

Kung magpasya kang kumukuha ng COBRA o mamili para sa isang plano sa Marketplace, ang pagsakop sa kalusugan ay kinakailangan. Ang pag-opt out sa segurong pangkalusugan ay hindi lamang isang kapansin-pansing opsyon, para sa higit pang mga kadahilanan kaysa sa isa.

Kaugnay na Impormasyon

Benepisyo ng Empleyado Kapag Iniwan Mo ang Iyong Trabaho

Pinagmulan: healthcare.gov