Mga Halimbawa ng Mga Kasanayan sa Kognitibong Paghanap ng Mga Nagpapatrabaho

Halos lahat ng trabaho, kahit na ang mga pangunahing nagsasangkot ng manu-manong paggawa, ay nangangailangan ng mga manggagawa na gamitin ang kanilang mga kasanayan sa pag-iisip-ang kanilang "mga kasanayan sa pag-iisip," sa ibang salita. Habang hindi lahat ng tagapag-empleyo ay gumagamit ng pariralang "mga kasanayan sa pag-iisip" sa mga paglalarawan sa trabaho, mahalaga para sa mga naghahanap ng trabaho na maipakita na mayroon silang mga uri ng mga kasanayan sa pag-iisip na nais ng mga employer.

Ano ang Kasanayan sa Kognitibo?

Ang mga kasanayan sa pag-iisip ay kinabibilangan ng kakayahang matutunan, iproseso at ilapat ang kaalaman, upang pag-aralan at dahilan, at pag-aralan at pagpapasya. Ang mga ito ay karaniwang batay sa mga kakayahan na mukhang inborn, sa ilang mga tao ay maaaring bumuo ng mga kakayahan na ang iba ay hindi maaaring. Hindi bababa sa, hindi na walang mas malaki pagsisikap. At may mga kasanayan sa pag-unawa na dapat na maisagawa at magamit upang maabot ang kanilang buong potensyal. Sa ibang salita, posible na maging mas dalubhasang, na may isang maliit na gawain.

Mga Halimbawa ng Mga Kasanayan sa Kognitibo sa Lugar ng Trabaho

Ang mga tagapag-empleyo ay malamang na maghanap ng mga kasanayan sa pag-iisip sa isang inilapat na form. Iyon ay, walang sinuman ang magtatanong sa isang interbyu na "maaari mong isipin?" Ngunit ang tagapanayam ay maaaring magtanong kung gaano kahusay ang maaaring gawin ng kandidato sa mga partikular na gawain na nangangailangan ng pag-iisip.

Ang mga sumusunod, samakatuwid, ay isang bahagyang listahan ng mga nailapat na mga kasanayan sa pag-iisip na maaaring lumitaw sa isang paglalarawan ng trabaho. Kapag naghahanda para sa isang pakikipanayam, para sa bawat gawain na nais mong i-highlight, tiyaking maghanda ng mga tiyak na halimbawa ng mga okasyon kapag ginawa mo ang gawaing iyon sa isang propesyonal na konteksto. Huwag asahan ang tagapanayam na kunin ang iyong salita para dito na mayroon kang ilang mga kasanayan.

• Materyal sa Pagbasa ng Digest:Nangangahulugan ito ng pagbabasa at pag-unawa ng isang teksto, pag-iisip tungkol dito, o pag-aaral nito. Ang pagtuklas sa panitikan sa isang akademikong diwa ay isang halimbawa. Ang pagbabasa ng isang manu-manong at pagkatapos ay iakma ang mga proseso na inilarawan sa isang bagong sitwasyon ay isa pa.
• Gumuhit ng mga Inference mula sa Mga Pattern ng Mga Kaganapan:Kung ang copier ay masira tuwing Biyernes, ano ang nagiging sanhi ng problema? Ang isang bagay ay, dahil ang ganitong pattern ay malamang na hindi mangyari sa pamamagitan ng pagkakataon. Kung maaari mong mapansin ang pattern at kilalanin at lutasin ang isyu, maaari mong i-save ang iyong oras ng kumpanya, pera, at pagkabigo. Ang ganitong uri ng pangangatwiran ay maaaring maging napakahalaga sa isang tagapag-empleyo.

• Pag-aralan ang Mga Problema at Suriin ang Mga Pagpipilian:Sinuman ay maaaring mag-aplay ng isang standard na solusyon sa isang karaniwang problema, ngunit ang pagpapasya kung alin sa ilang mga posibleng solusyon ay naaangkop na tumatagal ng ilang mga tunay na pag-iisip-bilang nagpapasiya kung alin sa ilang mga problema upang subukang lutasin muna.
• Mga Solusyon sa Brainstorm:Ang paraan ng pag-brainstorm ay nangangahulugang darating ang isang mahabang listahan ng mga posibleng solusyon nang hindi humihinto upang pag-aralan kung alin ang maaaring tama. Kahit na ang pagtatasa mismo ay isang mahusay at kinakailangang kakayahan, ang pansamantalang pagsususpinde nito pansamantala ay mahalaga rin. Ang brainstorming ay humahantong sa mga solusyon at kadalasang sinasamahan ng mga ideya tulad ng pagkamalikhain at pagtatayo ng koponan.
• I-focus ang Attention sa isang Gawain:Ang pananatiling pokus ay isang mahuhusay na kakayahan na hindi lahat ay may kakayahan. Para sa ilang mga tao, ang pagpapanatiling nakatuon ay nangangahulugang dumadalo sa isang gawain lamang sa isang pagkakataon. Ang iba ay nakakakuha ng mas mahusay na mga resulta sa pamamagitan ng pag-juggling ng isang pangkat ng mga gawain, alinman dahil ang lahat ay may kaugnayan at nangangailangan ng bawat isa sa ilang mga paraan, o dahil mabilis na pagbibisikleta sa iba't ibang mga gawain ay nagbibigay-daan sa inip. Sa alinmang kaso, ang mahalagang bagay ay upang magawang gumana nang mahusay hanggang sa tapos na ang gawain o mga gawain.
• Obserbahan ang Phenomena:Ang pagmamasid ay isa pang undervalued skill. Ang ilang mga espesyal na anyo ng pagmamasid ay maaaring matutunan, tulad ng pagsunod sa isang siyentipikong protocol o paggamit ng isang pares ng binocular, ngunit ang nagbibigay-malay na kasanayan ng pagmamasid ay nangangahulugang nakakakita ng isang bagay at pagkatapos ay bigyang-pansin ito. Madalas, ang pagmamasid ay mas madali kung pamilyar ka sa phenomena na pinag-uusapan. Halimbawa, ang isang sinanay na birder ay kadalasang binibilang ang bilang ng mga species ng ibon na umaawit sa isang koro, kahit na ang mga species ay hindi pamilyar, kung saan ang isang hindi pinag-aralan ay nakikinig lamang ng di-mapaghihiwalay na ingay.

Kapag Ikaw ay Paghahanap ng Trabaho

Kapag naghahanap ka ng trabaho, maglaan ng oras upang matuklasan kung anong mga kasanayan sa kognitibo ang hinahanap ng employer. Sa maraming mga kaso, makikita mo ang mga ito bilang "mga keyword na parirala" sa ilalim ng seksyong "Ginustong Kwalipikasyon" sa pag-post ng trabaho. Ihambing ang mga kasanayan na mayroon ka ng isang malapit na tugma sa mga kinakailangan ng tagapag-empleyo sa iyong resume at cover letter, at sa panahon ng mga panayam sa trabaho.

Narito kung paano itugma ang iyong mga kwalipikasyon sa isang trabaho. I-scan ang mga listahan sa itaas upang matulungan kang makilala ang mga kasanayan na halos tinatantya ang mga kwalipikasyon para sa isang prospective na trabaho. Dahil maraming mga tagapag-empleyo ay gumagamit ng mga automated na sistema ng pagsubaybay ng aplikante upang i-rate ang mga resume na natanggap nila, subukang banggitin ang maraming mga "keyword" na nagbibigay-malay na kasanayan sa iyong resume hangga't maaari.