Talaan ng mga Nilalaman:
- Listahan ng mga Soft Skills na May Mga Halimbawa
- Ang Mga Pinakamagandang Paraan Upang Gumamit ng Mga Listahan ng Kasanayan
Video: 5 Skills a Project Manager Needs 2024
Soft kasanayan ay ang mga personal na katangian na kailangan mo upang magtagumpay sa lugar ng trabaho. Madalas na nauugnay ang mga ito sa kung paano ka nakikipagtulungan sa iba-sa madaling salita, ang mga ito ay mga kasanayan sa tao. Ang mga kasanayan sa maliliit ay naiiba sa mga mahirap na kasanayan, na direktang may kaugnayan sa trabaho kung saan ka nag-aaplay. Ang mga ito ay kadalasang higit na mabibilang, at mas madaling matutunan. Ang isang mahirap na kasanayan para sa isang karpintero, halimbawa, ay maaaring ang kakayahang magpatakbo ng isang kapangyarihan na nakikita o gumamit ng mga parisukat na framing.
Anuman ang trabaho kung saan ka nag-aaplay, kailangan mo ng hindi bababa sa ilang mga soft skills. Upang magtagumpay sa trabaho, dapat kang makisama sa lahat ng mga taong nakikipag-ugnayan sa iyo, kabilang ang mga tagapamahala, katrabaho, kliyente, vendor, mga customer, at sinumang nakikipag-usap sa iyo habang nasa trabaho.
Ang mga employer ay nagnanais ng mga empleyado na makaka-epektibo makipag-ugnayan sa iba. Ang mga kasanayang ito ay napakahirap na magturo, kaya nais malaman ng mga employer na ang mga kandidato sa trabaho ay may mga kasanayan na malambot na nagbibigay-kakayahan sa kanila na maging matagumpay sa lugar ng trabaho.
Listahan ng mga Soft Skills na May Mga Halimbawa
Nasa ibaba ang isang listahan ng mga pinakamahalagang mga kasanayan sa malambot na hinahanap ng karamihan sa mga tagapag-empleyo. Kasama rin dito ang mga listahan ng mga kaugnay na soft skills na ang mga employer ay may posibilidad na maghanap sa mga aplikante ng trabaho. Paunlarin ang mga kasanayang ito at bigyang-diin ang mga ito sa mga aplikasyon sa trabaho, resume, cover letter, at interbyu. Ang pagpapakita ng tagapanayam na mayroon kang mga kasanayan na hinahanap ng kumpanya ay makakatulong sa iyo na makakuha ng upahan.
Kakayahan sa pakikipag-usapPaano ka nakikipag-usap? Mahalaga ang mga kasanayan sa komunikasyon sa halos lahat ng trabaho. Malamang na kailangan mong makipag-usap sa mga tao sa trabaho, maging ang mga kliyente, kostumer, kasamahan, employer, o vendor. Kakailanganin mo ring makipag-usap nang malinaw at magalang sa mga tao, sa telepono, at sa pagsusulat.
Ikaw ay malamang na kailangang maging isang mabuting tagapakinig. Ang mga employer ay nagnanais ng mga empleyado na hindi lamang maaaring makipag-usap sa kanilang sariling mga ideya, kundi makinig din sa iba sa iba. Ang pakikinig ay isang partikular na mahalagang kasanayan sa mga trabaho sa serbisyo sa customer. Kritikal na pag-iisipAnuman ang trabaho, nagnanais ang mga employer ng mga kandidato na maaaring pag-aralan ang mga sitwasyon at gumawa ng matalinong mga desisyon. Kung nagtatrabaho ka sa data, nagtuturo sa mga mag-aaral, o nag-aayos ng isang sistema ng pagpainit sa bahay, kailangan mong maunawaan ang mga problema, mag-isip ng critically, at magkaroon ng mga solusyon. Ang mga kasanayan na may kaugnayan sa kritikal na pag-iisip ay kasama ang pagkamalikhain, kakayahang umangkop, at pagkamausisa. PamumunoHabang hindi bawat pambungad na trabaho ay isang papel na pamumuno, ang karamihan sa mga tagapag-empleyo ay nais na malaman na ikaw ay may kakayahang gumawa ng mga desisyon kapag ang push ay dumating upang itulak, at maaaring pamahalaan ang mga sitwasyon at mga tao. Ang pagkakaroon ng kakayahang lumaki sa plato kapag may mahirap na sitwasyon at pagtulong upang malutas ito ay naghahanap ng mga employer sa mga prospective na empleyado. Kung ikaw ay pakikipanayam para sa isang trabaho na may potensyal para sa pagsulong, ang employer ay nais na malaman na mayroon kang kung ano ang kinakailangan upang maging isang lider sa hinaharap. Kabilang sa iba pang mga kasanayan na may kinalaman sa pamumuno ang kakayahan upang malutas ang mga problema at salungatan sa pagitan ng mga tao, at paggawa ng mga desisyon sa ehekutibo. Positibong SaloobinAng mga employer ay laging naghahanap ng isang tao na magdadala ng isang positibong saloobin sa opisina. Gusto nila ang mga empleyado na magiging magiliw sa iba, sabik na magtrabaho, at sa pangkalahatan ay isang kasiyahan na nakapaligid. Ang pagiging maaasahan ng mga bagay na positibo ay mahalaga lalo na kung nagtatrabaho ka sa isang mabilis at mataas na stress work environment. Pagtutulungan ng magkakasamaNaghahanap ng mga tagapamahala para sa mga kandidato sa trabaho na maaaring magtrabaho nang mabuti sa iba. Kahit na ikaw ay gumagawa ng maraming mga proyekto ng koponan, o sa simpleng pagdalo sa ilang mga pulong sa kagawaran, kailangan mo upang epektibong makapagtrabaho sa mga taong nakapaligid sa iyo. Kailangan mong makapagtrabaho sa iba kahit na hindi ka palaging nakikita. Ang ilang mga kasanayan na may kaugnayan sa pagtutulungan ng magkakasama ay ang kakayahang makipag-ayos sa iba, at makilala at pahalagahan ang pagkakaiba-iba sa isang pangkat. Ang isa pang kaugnay na kasanayan ay ang kakayahang tanggapin at ilapat ang feedback mula sa iba. Work EthicAng mga employer ay naghahanap ng mga kandidato sa trabaho na may malakas na etika sa trabaho. Ang mga taong may malakas na etika sa trabaho ay nagtatrabaho sa oras, kumpleto ang mga gawain sa isang napapanahong paraan, manatiling nakatuon, at manatiling organisado. Sila ay maaaring badyet ng kanilang oras at kumpletuhin ang kanilang trabaho lubusan. Bagaman maaari silang magtrabaho nang nakapag-iisa, ang mga taong may malakas na etika sa trabaho ay maaari ring sumunod sa mga tagubilin. Ang isang malakas na etika sa trabaho ay mahirap turuan, kaya ang mga employer ay humanga kung maaari mong ipakita ito sa iyong aplikasyon sa trabaho. Maaari mong gamitin ang mga salita ng kasanayan na nakalista sa ibaba habang naghahanap ka para sa mga trabaho. Halimbawa, isama ang mga termino sa iyong resume, lalo na sa paglalarawan ng iyong kasaysayan ng trabaho. Maaari mo ring isama ang mga ito sa iyong cover letter. Banggitin ang isa o dalawa sa mga kasanayang binanggit dito, at magbigay ng mga tiyak na halimbawa ng mga pangyayari kapag ipinakita mo ang mga katangiang ito sa trabaho. Maaari mo ring gamitin ang mga salitang ito sa iyong mga interbyu sa trabaho. Panatilihin ang mga nangungunang mga kasanayan na nakalista dito sa isip sa panahon ng iyong interbyu, at maging handa upang magbigay ng mga halimbawa kung paano mo ipinakita ang bawat isa. Ang bawat trabaho ay nangangailangan ng iba't ibang mga kasanayan at mga karanasan, kaya siguraduhin na basahin mo ang paglalarawan ng trabaho ng maingat, at tumuon sa mga kasanayan na nakalista sa pamamagitan ng employer. Gayundin, suriin ang aming mga listahan ng mga kasanayan na nakalista sa pamamagitan ng trabaho at uri ng kasanayan.
Ang Mga Pinakamagandang Paraan Upang Gumamit ng Mga Listahan ng Kasanayan
Anong Mga Soft Skills Managers ang Kailangan Karamihan
Ang mga teknikal na kasanayan ay maaaring napansin mo, ngunit hindi sapat ang mga ito. Upang magtagumpay bilang isang tagapamahala kailangan mong maging matalino sa iyong mga malaswang kasanayan. Matuto nang higit pa rito.
Listahang Mga Halimbawa at Mga Halimbawa ng Mga Kasanayan sa Executive Assistant
Mga halimbawa at isang listahan ng mga kasanayan sa executive assistant para sa resume, cover letter, at interbyu sa trabaho; kabilang ang, mga keyword.
Hard Skills vs. Soft Skills: Ano ang Pagkakaiba?
Ang pagkakaiba sa pagitan ng mahihirap na kasanayan at mga kasanayan sa malambot, mga halimbawa ng parehong uri ng kasanayan, at kung ano ang hinahanap ng mga employer kapag sinusuri nila ang mga hanay ng kasanayan.