Halimbawa ng isang Kahilingan para sa Pag-verify ng Pagtatrabaho

Ang isang mahalagang bahagi ng pag-verify ng kita ng isang prospective na nangungupahan at pagtatrabaho ay nagsasangkot ng pagsusumite ng kahilingan sa pagpapatunay sa pagtatrabaho. Ang kahilingan na ito ay nagpapahintulot sa tagapag-empleyo na malaman na mayroon kang lehitimong dahilan para sa paghiling ng impormasyon-isinasaalang-alang mo ang pag-upa sa taong ito-at pinapayagan ka nitong patunayan na ang nangungupahan ay gumagana sa kumpanya at upang kumpirmahin ang kanilang suweldo.

Ang kahilingan sa pagpapatunay sa pagtatrabaho ay nagsasangkot ng ilang hakbang.

I-verify ang Kumpanya at ang kanilang Impormasyon sa Pakikipag-ugnay

Upang simulan ang kahilingan, gugustuhin mo munang i-verify ang pangalan ng kumpanya at impormasyon ng contact. Huwag lamang umasa sa impormasyong hinahanap ng prospective tenant sa kanilang aplikasyon. Ang aplikante ay maaaring magbigay sa iyo ng isang pekeng pangalan at numero ng negosyo, o isang tunay na pangalan ng negosyo, ngunit isang numero ng telepono ng isang kamag-anak o ibang indibidwal na nais nilang linlangin ka sa pagsasalita.

Maaari mong i-verify ang kumpanya at ang kanilang impormasyon sa pakikipag-ugnay sa pamamagitan ng pagtingin sa pangalan at numero ng telepono ng kumpanya sa mga puting pahina. Maaari ka ring magpasyang gumawa ng online na paghahanap para sa kumpanya na magbibigay sa iyo ng kinakailangang impormasyon.

Tawagan ang Kompanya at Humingi ng Departamento ng Mga Mapagkukunan ng Tao

Ang aplikante ay maaaring nagbigay sa iyo ng pangalan ng isang tao sa kumpanya upang makipag-usap sa, ngunit ito ay laging pinakamahusay na makipag-ugnay sa departamento ng human resources direkta. Dapat mong ipaalam sa kinatawan na ikaw ay isang landlord na tumatawag upang i-verify ang kalagayan ng trabaho ng isang prospective na nangungupahan. Ang isang kinatawan ng HR ay maaaring makipag-usap sa iyo nang direkta o maaaring ilipat ka sa direktang superbisor ng aplikante. Ang mga patakaran ng kumpanya ay tutukoy kung magkano ang impormasyon na ibibigay nila sa telepono.

Mga Tanong na Magtanong ng Telepono

• Gumagana ba ang aplikante doon?
• Gaano katagal sila nagtrabaho doon?
• Ano ang kanilang oras-oras, lingguhan o taunang suweldo?
• Mayroon bang inaasahang pagbabago sa kanilang suweldo sa susunod na taon?
• Ano ang kanilang mga prospect para sa pang-matagalang trabaho sa kumpanya at / o pag-unlad sa loob ng kumpanya? Maaari nilang tanggihan na sagutin ang tanong na ito, ngunit ito ay nararapat na subukan upang masukat kung ang kumpanya ay pinahahalagahan ang indibidwal na ito bilang isang empleyado.

Pagsusumite ng Nakasulat na Hiling

Siguraduhing isumite mo ang kahilingan na ito at huwag umasa sa aplikante na gawin ito, dahil madali nilang makagawa ng dokumentasyon sa pag-aaplay ng nangungupahan. Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay nangangailangan ng nakasulat na pahintulot ng aplikante na magbigay sa iyo ng impormasyong ito, kaya kailangan mong magkaroon ng prospective na nangungupahan sign, petsa at madalas na magbigay ng kanilang social security number sa form ng kahilingan sa pag-verify ng trabaho. Sa sandaling mayroon ka ng lagda ng nangungupahan at napunan ang lahat ng naaangkop na mga patlang, maaari mong isumite ang form sa employer sa napagkasunduang paraan (fax, mail, email) at maghintay para sa sagot.

Halimbawang Form ng Pagpapatunay sa Pagtatrabaho

PAGSERBISYONG NG EMPLOYMENT

Upang: Ipasok ang Pangalan ng Employer

Ipasok ang Address of Employer Mula sa: Ipasok ang Pangalan ng Nagpapaupa

Ipasok ang Address ng Nagpapaupa Re: Ipasok ang Pangalan ng Aplikante at Numero ng Social Security

Pinahihintulutan ko ang pagpapalabas ng aking impormasyon sa pagtatrabaho sa Ipasok ang Pangalan ng Nagpapaupa .

________________________________Lagda ng Aplikante________________________________Petsa

Mangyaring tandaan na ang nasa itaas na aplikante, Ipasok ang Pangalan ng Aplikante , ay gumawa ng aplikasyon na magrenta ng isa sa aming mga tahanan. Paggalang namin nang husto na tinutulungan namin kami sa kwalipikadong sinabi na aplikante sa pamamagitan ng paglaan ng sandali upang punan ang impormasyon na nakalista sa ibaba. Salamat nang maaga para sa mabilis na tugon.

__________________________________Kinatawan ng Nagpapaupa / Nagpapaupa

_______________Petsa________________________Mangyaring Tumugon

HINDI NAGUMPLETO NG EMPLOYER

Pangalan ng aplikante: ______________________________________________________Posisyon (Job Title): ______________________________________________________Petsa ng Pag-upa: ______________________________________________________Rate ng Bayad: Oras-oras *: __________ Buwanang: _____________ Taun-taon: ______________* Kung oras-oras, mangyaring isama ang bilang ng mga oras na nagtrabaho sa average sa bawat linggo: ___________Mayroon bang anumang Inaasahan Baguhin ang Salary ng Empleyado sa Susunod na 12 Buwan?____________Posibilidad ng Patuloy na Trabaho (bilugan ang isa): Strong Average na MahinaKaragdagang Mga Komento: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Lagda____________________________________Pamagat____________________________________Numero ng telepono____________________________________Petsa

SALAMAT