5 Mga Bagay na Dapat Mong Gawin Pagkatapos ng Interbyu sa Trabaho

Kung sa palagay mo ay ipinako mo na ang interbyu o ang sinabi ng recruiter, "makipag-ugnay," huwag lamang umupo at maghintay para sa telepono na mag-ring sa isang alok ng trabaho. Sa halip, maging maagap. May mga bagay na dapat mong gawin pagkatapos ng isang pakikipanayam sa trabaho na maaaring madagdagan ang mga posibilidad ng pagkuha ng isang pangalawang panayam o landing ng isang alok ng trabaho.

5 Mga Bagay na Dapat Mong Gawin Pagkatapos ng Interbyu sa Trabaho

Narito ang isang pagtingin sa limang mga bagay na dapat mong gawin sa sandaling matapos mo ang iyong pakikipanayam sa trabaho:

1. Gawin ang isang Interview Assessment

Kaagad pagkatapos makumpleto ang isang interbyu, isulat ang buod ng mga tanong na iyong hiniling kasama ng iyong mga sagot. Ito ay panatilihin ang isang rekord ng iyong mga tugon para sa sanggunian sa hinaharap kung ikaw ay may secure na panayam sa follow-up.

Gayundin, tandaan ang anumang nais mong sinabi sa iyong tagapanayam ngunit hindi nakakuha ng pagkakataon. Sa ganoong paraan, kung nakakuha ka ng pangalawang pakikipanayam, maaari kang gumawa ng tala upang banggitin ang mga item na ito.

Ang isang masusing pagsusuri sa panayam ay magbibigay din sa iyo ng mga detalye upang matugunan sa iyong mga follow-up na komunikasyon. Bilang karagdagan, makikilala mo ang anumang mga lugar ng problema sa iyong presentasyon, upang mapabuti mo ang mga ito at maging mas handa para sa mga panayam sa hinaharap.

2. Impormasyon sa Pagkontak ng Dokumento at Mga Susunod na Hakbang

Sa pagtatapos ng interbyu, magtanong tungkol sa proseso ng paglipat ng pasulong. Makikipag-ugnay ba ang tagapanayam sa mga kandidato sa isang linggo para sa pangalawang panayam? Paggawa ng desisyon sa sampung araw? Nagbibigay ba sila ng abiso sa lahat na nagpapatupad o lamang ng mga matagumpay na kandidato?

Ang alam kung ano ang aasahan ay matutukoy mo kung kailan susundan at maaaring mabawasan ang anumang pagkabalisa na maaari mong madama tungkol sa buong pakikipanayam at pagkuha ng proseso.

Subaybayan ang lahat ng iyong sinalita sa panahon ng prosesong ito. Kung ikaw ay kapanayamin ng maraming mga tao, itala ang anumang kapaki-pakinabang na impormasyon o mga partikular na alalahanin na itinataas ng bawat tao. Gumawa ng isang tala ng mga pangalan ng tagapanayam at impormasyon ng contact o sa ibang pagkakataon tanungin ang taong nag-coordinate sa interbyu para sa mga detalye.

Ang pagkuha ng mga pangalan ng lahat na kasangkot sa iyong panayam ay mahalaga dahil gusto mong mag-follow up sa isang salamat sa tala ng panayam. Ang isang mahusay na nakasulat na salamat sa tala ay tumutulong sa isang mahusay na impression sa iyong mga potensyal na employer.

3. Sumunod sa Hiring Manager

Ang mga desisyon tungkol sa mga kandidato ay madalas na ginagawang mabilis, kaya mahalaga na ipadala agad ang iyong follow-up na email, sa parehong araw kung maaari. Gusto mong tandaan ka ng iyong mga tagapanayam at ang mga follow-up na ito ay maaaring gumawa ng isang mahusay na impression.

Ang follow-up na email ay hindi kailangang mahaba. Panatilihin itong maikli, salamat sa tagapanayam para sa pagsasalita ng oras sa iyo, at banggitin ang mga elementong ito sa iyong komunikasyon:

• Ang isang assertion na naniniwala ka na ang posisyon ay isang mahusay na magkasya at nais mong malugod ang pagkakataong sumali sa kanilang samahan. Isama ang isang maikling buod ng isa o dalawang pangungusap na nagpapahiwatig kung bakit ang posisyon ay isang mahusay na tugma na ibinigay sa iyong mga ari-arian at interes.
• Magbigay ng anumang karagdagang impormasyon na tutugon sa mga lugar ng pag-aalala na hindi mo ganap na matugunan sa panahon ng interbyu. Halimbawa, maaari mong isama ang isang sample ng trabaho na nagpapakita ng iyong kakayahan sa isang mahalagang bahagi ng pag-aalala ng employer.
• Ipahayag ang iyong pagpapahalaga para sa pagkakataong makilala, at kung maaari, bumuo ng bahagyang iba't ibang mga personalized na mga email para sa bawat tao sa halip na kopyahin lamang / i-paste ang buong titik. Tandaan ang isang bagay na kapaki-pakinabang na ibinahagi sa iyo ng bawat indibidwal. Ito ay isang magandang touch - tiyak na nais mong mag-iwan ng isang magandang impression sa lahat ng mga partido na kasangkot at maging hindi malilimutan.

Bilang karagdagan, isaalang-alang ang pagpapasa ng isang hiwalay na komunikasyon na nagpapahayag ng iyong pasasalamat sa anumang kapaki-pakinabang na mga tauhan ng suporta sa mga tauhan na iyong nakilala. Ang mga tauhan na iyon ay may higit na impluwensya kaysa sa maaari mong isipin pagdating sa pagkuha ng mga desisyon. Gusto mo ng maraming tao sa iyong panig hangga't maaari.

4. Kumonekta sa iyong Interviewer Online

Mahusay na ideya na mag-isip nang higit sa kasalukuyang posisyon kung saan ka lang pakikipanayam dahil may posibilidad kang lumikha ng pangmatagalang relasyon sa tagapanayam na ito, kahit na hindi mo pinagtibay ang agarang pagbubukas ng trabaho.

Suriin ang iyong mga tala sa post-interview at kumonekta sa iyong tagapanayam sa pamamagitan ng LinkedIn sa pamamagitan ng paghahanap ng isang pambungad para sa isang koneksyon batay sa isang talakayan na lumitaw sa panahon ng iyong pakikipanayam. Marahil ay nabanggit mo ang isang artikulo sa pahayagan na may kaugnayan sa kanilang negosyo na gusto mong ipasa, halimbawa.

Ang mga koneksyon na ito ay mahalaga dahil kung hindi mo makuha ang kasalukuyang posisyon, ang isang bagay ay maaaring pop up sa ibang pagkakataon at ang tagapanayam ay maaaring makipag-ugnayan sa iyo.

5. Ipagbigay-alam ang Iyong Mga Sanggunian

Ang pagkakaroon ng angkop na mga sanggunian ay magiging mahalaga para sa iyong paghahanap sa trabaho at hindi mo nais na ang mga ito ay pakiramdam na parang sila ay malamig-tinawag ng iyong potensyal na tagapag-empleyo. Kaya, kung hindi ka pa, alerto ang iyong mga sanggunian na maaari silang makatanggap ng isang tawag o email at ibahin ang buod ang iyong kaso para sa trabaho at idagdag sa anumang mga punto na nais mong i-stress ang mga ito sa kanilang rekomendasyon.

Bilang karagdagan, kung ang alinman sa iyong mga strongest supporters ay may contact sa loob ng iyong prospective na kumpanya, isaalang-alang ang pagtuklas ng kanilang pagpayag na gumawa ng isang hindi hinihiling na pag-endorso para sa iyo. Ang mga tao ay karaniwang nais na maging kapaki-pakinabang, ngunit huwag kalimutang ipakita ang pagpapahalaga sa kanilang pag-endorso sa isang follow-up na sulat ng pasasalamat o email. Sa katunayan, ang pagpapadala ng pasasalamat sa iyo sa lahat ng iyong mga sanggunian ay maaaring isang magandang ideya.

1:30

Panoorin Ngayon: 7 Mga bagay na Gagawin Kanan Pagkatapos ng Iyong Panayam