Mga Bagay na Hindi Dapat gawin sa isang Interbyu sa Trabaho

Kapag nakikipag-usap ka para sa isang trabaho, maraming bagay ang dapat mong gawin upang matiyak ang tagumpay ng interbyu. Mayroon ding ilang mga bagay na hindi mo dapat gawin kung gusto mong mapili para sa isang pangalawang panayam o makakuha ng isang alok sa trabaho.

Ang mga nagpapatrabaho ay nag-aalis ng higit sa iyong mga salita sa panahon ng proseso ng pakikipanayam. Ang iyong mga aksyon at mga di-pandiwa na mga ekspresyon ay nagsasabi ng maraming tungkol sa iyong karakter, at kung hindi ka maingat, maaari silang magpadala ng maling mensahe sa iyong mga tagapanayam.

Suriin ang mga tip na ito upang matulungan kang matiyak na ang iyong mga pagkilos ay umaabot sa iyong mga salita sa panahon ng karanasan sa interbyu.

15 Mga Bagay na Hindi Dapat gawin sa isang Interbyu sa Trabaho

Huwag dumating huli

Ihanda ang iyong paglalakbay nang maingat at mag-iwan ng isang unan para sa di inaasahang mga pagkaantala. Ang pagdating sa huli ay maaaring isang breaker ng deal at lumikha ng impresyon na maaari kang maging isang iresponsableng empleyado.

Huwag Dumating Masyadong Maaga

Huwag nang masyadong maaga para sa iyong pakikipanayam at pilitin ang iyong sarili na umupo nang nervously sa full view sa isang naghihintay na lugar. Magplano na dumating nang hindi hihigit sa 10 minuto mas maaga kaysa sa oras ng iyong appointment sa panayam. Maaari mong makuha ang isang tasa ng kape sa malapit kung makarating ka doon mas maaga kaysa sa iyong inaasahan.

Huwag Kalimutan na Smile

Ang lahat ng mga bagay ay pantay, karamihan sa mga tagapag-empleyo ay nagnanais ng maligayang mga katrabaho. Mabuti na ipakita sa tagapanayam ang iyong pagkatao - ganito nga kung paano.

Huwag Balewalain ang mga Gatekeepers

Kahit na ang pinakamaliit na receptionist o administratibong manggagawa ay maaaring itanong sa kanyang opinyon tungkol sa impresyong ginawa mo. Himukin ang lahat ng iyong natutugunan, at pakiramdam ang mga ito ay napakahalaga.

Ang Pag-iwan sa Iyong Cell Phone

Huwag iwanan ang iyong cell phone sa panahon ng interbyu, o sulyap sa ito sa lahat. Karamihan sa atin ay labis na gumon sa mga mensaheng iyon at mga alerto na dumarating sa aming telepono, kaya kumatok ang tukso sa pamamagitan ng paghihiwalay sa iyong cell. Kung ang iyong telepono ay isang kaguluhan sa panahon ng pakikipanayam, maaaring tanungin ng mga tagapag-empleyo kung paano motivated ikaw ay tungkol sa trabaho o kung ikaw ay gumastos ng masyadong maraming oras sa telepono kung upahan.

Huwag Ipakita ang Negatibong Katawan ng Wika

Huwag sandalan pabalik, yumuko o magpakita ng kawalang-interes sa pamamagitan ng iyong pustura. Lean bahagyang pasulong upang makisali sa iyong (mga) tagapanayam at ipakita ang isang interes sa kung ano ang kanilang sinasabi.

Huwag Magsalita sa isang Monotone

Palakihin ang iyong boses upang ipakita ang diin at kaguluhan kapag gumagawa ng isang punto. Ang mga nagpapatrabaho ay naghahanap ng mga masigasig at nakikibahagi sa mga empleyado.

Pagtingin sa iyong Watch

Kung sinusubaybayan mo ang oras sa isang malinaw na paraan, maaari itong makita bilang isang indikasyon na ikaw ay nababagot, o nagmamadali.

Huwag Kumain ng Mga Meryenda

Huwag kumain ng snack bar o anumang pagkain sa panahon ng tradisyonal na panayam. Ito ay dapat pumunta nang walang sinasabi, ngunit ang mga kuwento mula sa mga recruiters ay labis sa mga kandidato na nakakuha ng ilang pagkain mula sa kanilang bulsa. Parehong napupunta para sa gum o mints. Gum chewing ay maaaring magpadala ng isang sobrang kaswal na vibe at maging distracting sa tagapanayam.

Panayam ng Panayam

Huwag mag-order ng isang bagay na mahirap kumain sa panahon ng pagkain sa panayam. Mahirap mapanatili ang iyong karangalan habang ang slurping pasta. Mag-order ng isang maliit na bahagi na maaaring maganda natupok. Iwasan ang pag-order ng mga inuming nakalalasing sa mga social segment ng proseso ng pakikipanayam. Maaaring maluwag ng alkohol ang iyong dila sa maling paraan. Bilang karagdagan, maaari itong magpadala ng maling mensahe tungkol sa iyong kabigatan ng layunin. Narito kung paano haharapin ang isang pakikipanayam sa isang restaurant.

Huwag Magsuot Masyadong Casually

Maglakad sa gilid ng overdressing upang ipakita na ikaw ay malubhang tungkol sa pagkakataon. Suriin ang mga tip na ito para sa kung ano ang isuot sa isang pakikipanayam upang ikaw ay bihisan nang angkop.

Makinig nang maingat bago sumagot

Ang pakikinig ay isang kulang na kakayahan sa pakikipanayam. Tiyaking alam mo kung ano ang itinutulak ng tagapanayam bago mo ilunsad ang isang sagot. Narito ang mga tip para sa pakikinig at pagtugon sa panahon ng interbyu.

Huwag Gumawa ng Nervous o Dejected

Huwag kumilos nang nerbiyos o nalulungkot kung ang mga bagay ay hindi perpekto. Ang pagpapanatili ng iyong pagtitiwala kapag ikaw ay nasumpong sa pamamagitan ng isang katanungan ay maaaring magpakita na ikaw ay gagana nang mahusay sa ilalim ng presyon. Sinasabi confidently na ang tanong ay isang mahusay na isa at na kailangan mo upang bigyan ito ng karagdagang naisip upang sagutin ito ay ganap na katanggap-tanggap. Repasuhin kung ano ang gagawin kung hindi mo masagot ang isang tanong sa pakikipanayam, kaya hindi ka nasisindak kung mangyayari ito.

Galit na mga tunog

Huwag sumalamin sa isang galit na tono sa iyong boses kung ang iyong tagapanayam ay nagsagawa ng isang panlaban na paninindigan. Ang mga katanungan sa stress ay maaaring maging isang pagsubok kung paano mo mapanatili ang iyong pagpipigil sa ilalim ng sunog. Panatilihin ang isang sibil tono sa lahat ng oras.

Pag-play ng Mga Paborito

Huwag i-play ang mga paborito nang hindi sinasadya sa mga sitwasyon ng interbyu ng grupo. May likas na ugali para sa karamihan sa atin na makaramdam ng mas malakas na kimika na may isa o higit pa sa aming mga tagapanayam kaysa sa iba. Maaari mong tingnan ang komportableng tao nang mas madalas o sagutin ang iyong mga sagot o mga tanong sa kanya nang mas madalas. Gumawa ng isang sinasadyang pagsisikap na pantay na tumutok sa bawat isa sa iyong mga tagapanayam dahil malamang na ang bawat isa sa kanila ay magkakaroon ng timbang sa proseso ng paggawa ng desisyon. Narito kung paano haharapin ang interbyu ng pangkat.