Paano Mag-iwan ng Iyong Trabaho - 5 Mga Bagay na Hindi Dapat Gawin

Kung nagpaputok ka sa iyong tagapag-empleyo o sa wakas ay nagpasya kang umalis sa isang trabaho na hindi mo gusto, ang iyong damdamin ay malamang na tumatakbo nang mataas. Maaari kang magalit sa iyong boss dahil sa pagbibigay sa iyo ng boot o harbor hinanakit sa kanya, at sa iyong mga katrabaho, para sa kung ano ang maaaring ginawa nila upang mapoot ka sa iyong trabaho. Huwag hayaan ang iyong mga damdamin na panatilihing ka sa pag-iisip nang malinaw at paggawa ng isang bagay na maaaring pakiramdam mabuti sa sandaling ito ngunit magkakaroon ng pang-matagalang ramifications.

Hindi ito ang panahon upang makapaghiganti. Ang gagawin mo kapag ginawa mo ang iyong exit ay magsasalita ng mga volume tungkol sa iyo, at maaaring makaapekto sa iyong propesyonal na reputasyon. Narito kung paano iiwanan ang iyong trabaho sa klase. Ang mga ito ay limang bagay na hindi mo dapat gawin:

1. Huwag Sabihin ang Iyong Boss at Katrabaho … Kahit Kung Nararapat Nila Ito

Matapos magtrabaho sa kung ano ang iyong isinasaalang-alang sa isang masasamang kapaligiran, maaari kang matukso sa wakas sabihin sa iyong mga bosses o katrabaho kung ano ang tunay na iniisip mo sa kanila. Maaaring sila ay tunay na kakila-kilabot na mga tao, at ito ay maaaring makaramdam ng mahusay na magbulalas, ngunit dapat mong iwasan na gawin iyon. Mayroong isang napaka-praktikal na dahilan para sa mga ito, at ito ay hindi lamang tungkol sa pagiging ang mas malaking tao (bagaman iyon ay isang magandang ideya). Hindi mo alam kung sino ang sasapit sa iyong buhay sa isang punto sa hinaharap. Maaari mong, maliban sa langit, maaaring magtrabaho muli sa isa sa mga taong ito.

Kahit ang mga katrabaho na iyong mga kaalyado ay maaaring itigil ng iyong pag-uugali at maaaring magkaroon ng negatibong opinyon sa iyo dahil dito.

2. Huwag Pinsala ang Ari-arian ng Kompanya o Magnanakaw ng Anuman

Maaari kang humawak ng maraming galit. Walang sinuman ang maaaring sisihin sa iyo para sa na kung ang iyong employer mistreated mo. Ang galit ay normal ngunit kumikilos sa ito ay isang malaking pagkakamali. Ang paninira at pagnanakaw ay mga krimen. Sa halip na magsimula sa isang produktibong paghahanap ng trabaho, maaari kang mag-aresto. Bago ka kumilos, tanungin ang iyong sarili "Dapat ko bang ilagay ang aking kalayaan at reputasyon sa panganib?"

3. Huwag Badmouth Ang iyong Employer o Ang iyong mga Katrabaho sa Iyong Kapalit

Kung mangyari mo na matugunan ang taong gagawin mo, iwasan ang sinasabi ng negatibong bagay tungkol sa iyong dating boss o kasamahan. Wala kang makukuha. Malamang na ito ay tumingin, sa iyong kapalit, tulad ng mayroon kang isang kaso ng maasim na ubas. Bukod, kung ang mga bagay ay tunay na masama, ang iyong kahalili ay magkakaroon ng mga bagay para sa kanyang sarili sa tamang panahon. Kung wala sa alinman sa dissuades mo, isipin ang tungkol sa iyong mga mahihirap na kapalit. Siya ay malamang na nahihirapan tungkol sa pagsisimula ng isang bagong trabaho. Huwag gumawa ng mga bagay na mas masahol pa.

4. Huwag magreklamo tungkol sa iyong Boss sa Employer ng Prospective

Kapag nag-interbyu ka para sa isang bagong trabaho, walang duda ang paksa ng iyong dating tagapag-empleyo ay darating. Ang malamang na tanong ay "bakit ka umalis?" Maaari mong isipin na kung sasabihin mo ang katotohanan, tulad ng iyong nakikita, ito ay magpapahina sa lahat ng pagsisi mula sa iyong sarili, ngunit sa katotohanan, ang tapat ay totoo. Kung nagsasalita ka nang negatibo tungkol sa iyong dating superbisor, ang kumpanya sa pangkalahatan, o kahit na ang iyong mga kasamahan sa trabaho, ikaw ang tanging isa na magiging masama. Maaaring mag-alala ang prospective employer na magdadala ka ng negatibong saloobin sa kanyang lugar ng trabaho at iyon ang huling bagay na kailangan nila.

5. Huwag Kalimutan na Humingi ng Sanggunian

Maaaring tila kakaiba na isaalang-alang ang pagtatanong para sa isang reference mula sa iyong tagapag-empleyo kung ikaw ay umalis sa iyong trabaho sa masamang mga tuntunin. Gayunpaman, dapat mong isama ang trabahong ito sa iyong resume kaya dapat mong subukan na tiyaking nakuha mo ang alinman sa isang mahusay o, hindi bababa sa isang walang kinikilingan, sanggunian. Kung ikaw ay na-fired para sa gumawa ng ilang kakila-kilabot na pagkakasala, maaaring ito ay isang moot point. Gayunpaman kung ang iyong paghihiwalay ay dahil sa isang bagay na mas malubha, maaari mong hilingin sa iyong boss na isang sanggunian sa kabila ng katotohanan na ang mga bagay ay hindi gumagana bilang inaasahan.