Mga Tip para sa Paggawa ng Pagbabago sa Career ng Mid-Life

Ang mapaghamong ekonomiya ay nag-udyok ng mas maraming manggagawa na gumawa ng pagbabago sa karera sa kalagitnaan ng buhay. Hindi madali ang paglipat ng mga karera o paglipat sa isang bagong industriya sa ibang pagkakataon sa buhay. Kung ikaw ay isang mas lumang estudyante o isinasaalang-alang ang isang pagbabago sa karera sa kalagitnaan ng buhay, ang paghahanap ng trabaho ay maaaring maging mas mahirap kaysa sa mga mas batang mag-aaral.

Paggawa ng Baguhin ang Career ng Mid-Life

Ang isang pagbabago sa karera sa kalagitnaan ng buhay ay maaaring magkaroon ng mga natatanging mga hadlang sa trabaho at kakailanganin mong tumayo mula sa umpukan ng mga mas bata na kandidato. Nasa ibaba ang pitong mga estratehiya para sa paggawa ng pagbabago sa karera sa kalagitnaan ng buhay at paghahanap ng trabaho sa iyong bagong larangan ng karera. Para sa higit pang impormasyon tungkol sa pagbabago ng karera, suriin ang mga tip na ito upang makagawa ng isang pagbabago sa karera at ang pagpapabago ng karera ng payo mula sa mga eksperto sa lugar ng trabaho sa buong bansa.

Mga Paraan na Maaari Kang Tumayo

• Mga Akademya. Ang isang paraan upang tumayo bilang kandidato sa trabaho ay sa pamamagitan ng mga pambihirang akademiko. Ang mga nangungunang grado at isang mataas na ranggo ng klase ay maaaring makatulong sa paglalagay sa iyo sa pagtakbo para sa ilan sa mga pinaka-kanais-nais na trabaho, sa kabila ng iyong edad. Kung ikaw ay nasa paaralan ng batas, ang pag-aaral ng pag-aaral ng batas ay maaaring magbukas ng mga pinto sa mga panayam na hindi mo maaaring manalo. Sa anumang programang pang-edukasyon, ang pakikilahok sa mga gawaing extracurricular tulad ng gobyerno ng mag-aaral, pahayagan ng paaralan, o iba pang mga aktibidad ay maaaring makatulong sa iyo na bumuo ng mga bagong kasanayan at makakuha ng kapaki-pakinabang na karanasan.

• Leverage Your Skills. Ang iyong nakaraang karanasan sa trabaho ay nagbigay sa iyo ng magkakaibang hanay ng mga kasanayan na malamang na ilipat sa (o mula) sa isang legal na posisyon. Gamitin ang mga kasanayan mula sa mga nakaraang trabaho upang mapunta ang isang bagong papel sa iyong kasalukuyang larangan o upang lumipat ng mga patlang nang buo. Bigyang-diin ang mga kasanayang iyon at anumang kaugnay na karanasan sa iyong resume, mga talakayan sa networking, at mga interbyu sa trabaho. Halimbawa, kung ikaw ay isang abogado na naghahangad na lumipat sa isang karera sa pagsulat, maaari mong bigyang-diin ang iyong karanasan sa pagrepaso ng batas, mga awiting pang-sulat sa pagsusulat, at pagsusulat-intensive na mga clerkship.

• Target ang Mga Karapatan na Tagapagtatag. Kung ang iyong pagbabago sa karera sa kalagitnaan ng buhay ay nagsasangkot ng mga paglipat ng industriya, siguraduhin na i-target ang tamang employer. Halimbawa, ang mga maliliit na batas ng kumpanya at mga lugar ng interes ng publiko ay may posibilidad na maging mas bukas sa pangalawang abugado sa karera kaysa sa mga malalaking law firm.
• Network. Kung ikaw ay nasa paaralan pa sa batas o nagtapos, ang pakikipag-networking sa mga kaklase, kasamahan, guro, at kasamahan ay makakatulong sa iyo na malaman ang tungkol sa mga pagkakataon. Depende sa magnitude ng iyong pagbabago sa karera, hindi mo kailangang magsimula mula sa simula sa iyong mga endeavors sa networking; siguraduhing gamitin ang mga kontak sa networking na iyong nilinang sa iyong mga dekada-mahabang nakaraang (mga) karera. Ang pagbubuhos ng trabaho - kung saan sinusundan mo ang mga yapak ng isang empleyado sa iyong target na trabaho sa isang araw - ay makakatulong sa iyo na gumawa ng mga bagong contact at matutunan ang iyong nais na posisyon. Maging sigurado na magamit ang mga tool sa social networking online pati na rin.
• Craft Your Resume Properly. Buhayin ang iyong resume sa isang paraan na makikinabang sa mga kasanayan at karanasan na nakuha sa iyong nakaraang trabaho upang mapunta ang isang bagong papel. Halimbawa, kung ikaw ay lumahok sa mga benta sa batas, maaari mong bigyang-diin ang iyong kakayahan na linangin ang bagong negosyo, ang iyong extroverted personality, at ang iyong mga kasanayan sa marketing.
• Magkaroon ng Relevant Experience. Walang anumang maaaring magpatuloy sa paghahanap ng iyong trabaho nang mas mabilis kaysa sa karanasan sa iyong bagong field. Nais ng mga nagpapatrabaho na ang mga manggagawa na maaaring makapasok sa lupa na tumatakbo at mga araw na ito, nag-aatubili sila na gumastos ng dolyar na pagsasanay. Ang mga internships, externships, at clerkships ay mahalagang paraan upang makakuha ng karanasan habang nasa paaralan. Kung nagbabago ka ng mga karera pero hindi nagbalik sa paaralan, isaalang-alang ang volunteering para sa isang samahan o dahilan na may kaugnayan sa iyong mga layunin sa karera. Ang pansamantalang trabaho at kontrata ay mga opsyon din.
• Manatiling positibo. Ang mga pagbabago sa karera sa kalagitnaan ng buhay ay madalas na nakatuon sa mga negatibo ("Masyado akong gulang," "Walang mga trabaho," "Hindi ako makikipagkumpitensya sa mas bata na manggagawa.") Ang isang positibong saloobin ay magpapakita ng mabuti sa iyo at makakatulong sa iyo na magningning sa mga panayam. Sa halip na tumuon sa mga kababaihan ng edad, i-highlight sa mga potensyal na employer ang mga competitive na pakinabang na iyong inaalok sa mas bata na manggagawa tulad ng kapanahunan, katatagan, pangako, at pagiging maaasahan. Kung naniniwala ka sa iyong sarili, ang mga tagapag-empleyo ay masyadong.