Talaan ng mga Nilalaman:
- Ang mga Kababaihan ay Nagtatrabaho ng Higit na Pera kaysa sa mga Lalaki, Na Nagtataglay ng Ekonomiya
- Oras ng Lehislasyon na Nakakaapekto sa Kabayaran ng Kababaihan
- Istatistika, Kami ay Nagpatuloy sa Pagbabayad ng Bayad na Babae para sa Parehong Mga Trabaho sa Lalaki
Video: The Rich in America: Power, Control, Wealth and the Elite Upper Class in the United States 2024
Sa karaniwan, ang mga kababaihan ay hindi tumatanggap ng pantay na kabayaran para sa paggawa ng parehong mga trabaho ng mga lalaki. Hindi lamang dapat matanggap ng kababaihan ang patas na suweldo dahil karapat-dapat ito, ngunit dahil ito ay magiging mabuti para sa ekonomiya ng U.S.. Isaalang-alang ito: 41 porsiyento ng mga kababaihan ang tanging pinagkukunang kita ng kanilang mga pamilya at ang mga kababaihan ay nag-aambag ng 83% ng gross na pambansang produkto.
Ang mga Kababaihan ay Nagtatrabaho ng Higit na Pera kaysa sa mga Lalaki, Na Nagtataglay ng Ekonomiya
Ayon sa isang pag-aaral sa bahagi na isinagawa ng WomenCertified, ang pagtatatag ng consumer's consumer at retail training organization, ang mga kababaihan ay gumastos ng $ 4 trilyon taun-taon, na kumikita ng 83% ng lahat ng paggastos ng Consumer ng U.S. - o, isang kamangha-manghang dalawang-ikatlo ng gross national product ng bansa.
Halos isang isang-kapat ng lahat ng mga video game ay binili ng mga consumer na may edad na 40 at mas matanda, at 38% ng lahat ng mga benta ng video game ay ginawa ng mga kababaihan. Sa katunayan, kahit na pagdating sa mga produkto ng "kalalakihan" kasama ang mga sports item at mamahaling mga kotse, ang mga babae ay gumugugol pa ng higit sa mga lalaki.
Oras ng Lehislasyon na Nakakaapekto sa Kabayaran ng Kababaihan
Noong 1963, pinirmahan ni Pangulong John Kennedy ang Equal Pay Act. Ngunit ang batas na ito ay hindi epektibo. Ayon sa Dawn Rosenberg McKay, Patnubay sa Pagpaplano sa Karera:
"Ang mga employer ay hindi laging sumunod sa Equal Pay Act of 1963 o sa iba pang mga batas na nangangailangan ng pantay na kabayaran para sa pantay na trabaho. Sa Taon ng Pananalapi 2006 (Oktubre 1, 2005 hanggang Setyembre 30, 2006), ang Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) nakatanggap ng 861 reklamo tungkol sa diskriminasyon sa sahod, na kinabibilangan ng mga akusasyon ng mga nagpapatrabaho na lumalabag sa Pantay na Bayad na Batas, Titulo VII ng Batas ng mga Karapatang Sibil, Diskriminasyon sa Edad ng Trabaho sa Batas sa Pagtatrabaho at Batas sa Mga Amerikanong May Kapansanan (Mga Istatistang Pagsingil: 1997 sa pamamagitan ng FY 2006. "- Ang Pantay na Pay Act
- Mga Batas sa Paggawa ng Pederal na U.S.
Noong 2007 ipinakilala ni Barack Obama ang Fair Pay Restoration Act; ito ay natalo sa Senado (hindi nagpakita si John McCain para sa boto).
Noong 2007, ipinakilala ang Lilly Ledbetter Fair Pay Act ng 2007. Sinuportahan ni Obama ang panukalang-batas, hindi pinili ni McCain. Lumipas na ang Senado sa Senado.
- Ang Fair Pay Restoration Act
- Ang Lilly Ledbetter Fair Pay Act ng 2007
- Bakit John McCain Bumoto Laban sa Pantay Pay?
Istatistika, Kami ay Nagpatuloy sa Pagbabayad ng Bayad na Babae para sa Parehong Mga Trabaho sa Lalaki
- Ang agwat sa sahod sa pagitan ng mga kalalakihan at kababaihan ay nakakapagpaliit ng mas mababa sa kalahati ng isang porsiyento bawat taon. Magdagdag ng implasyon at ang mas mataas na gastos ng pamumuhay at ang mga kababaihan ay gumagawa ng mas masahol pa, hindi mas mabuti dahil ang pantay na mga batas sa pay ay pinagtibay.
- Noong 2006, ang lahat ng mga kababaihang pinagsama ay nakuha lamang 77 cents para sa bawat dolyar na kinita ng mga lalaki.
- Ang mga babaeng African American ay kumita lamang ng 63 sentimo sa dolyar na kinita ng mga lalaki.
- Ang mga Amerikanong Amerikanong Amerikano ay kumita lamang ng 52 sentimo sa dolyar na kinita ng mga lalaki.
Ayon sa Katherine Lewis, Gabay sa Paggawa Moms, ang mga istatistika sa itaas ay mas masahol pa:
"Ipinapakita ng mga istatistika ng pamahalaan na ang mga kababaihan ay binabayaran lamang ng 77 sentimo para sa bawat dolyar na kinita ng mga lalaki. Ngunit sinabi ng Moms Rising na ang crunching ang mga numero ay nagpapakita ng kahit na grimmer na sitwasyon: kababaihan" kumikita ng 10% mas mababa kaysa sa kanilang mga male counterparts; ang nag-iisang ina ay kumikita sa pagitan ng 34% at 44% na mas mababa. "Ang hindi pagbibigay ng pantay na bayad sa mga karapat-dapat na kababaihan ay hindi lamang nakakasakit sa mga kababaihan at sa kanilang mga pamilya, masakit din ito sa ekonomiya ng U.S..
- Mga Trabaho na Nagbabayad ng Kababaihan ang Karamihan sa Pera
Ekonomiya ng Estados Unidos 2012: Buod at Mga Kritikal na Kaganapan
Ang ekonomiya ng U.S. ay lumago nang may katamtaman noong 2012. Nahaharap ito ng mga pangunahing pangyayari sa piskal na talampas at sa halalan ng pampanguluhan ng 2012.
Nabigo ang Ekonomiya ng Estados Unidos: Ano ang Mangyayari, Paano Maghanda
Magagambala ba ang ekonomiya ng U.S.? Kung gayon, kailan at ano ang mangyayari? Kilalanin ang mga palatandaan upang maghanda para sa at makaligtas sa pagbagsak ng ekonomiya.
Ekonomiya ng Estados Unidos: Katotohanan, Mga Kahulugan, Mga Impluwensya
Ang ekonomiya ng U.S. ay ang ikatlong pinakamalaking sa mundo. Ang balanse ng mga libreng merkado at mga sistema ng utos ay protektado ng Konstitusyon ng U.S..