Mga Trabaho sa Litigation Support at E-Discovery

Bilang tugon sa mas mataas na automation ng mga legal na proseso, lumalaking kuwenta ng electronic data at paglago ng malakihan, kumplikadong paglilitis, isang bagong trabaho sa legal na larangan ang lumitaw: ang litigasyon support professional. Ang pinagsamang propesyon ay pinagsasama ang legal na kaalaman ng mga abogado at paralegals na may mga teknikal na kasanayan ng mga propesyonal sa teknolohiya ng impormasyon.

Ang mga propesyonal sa suporta sa litigasyon ay tumutulong na kilalanin, pangalagaan, mangolekta, gumawa at pamahalaan ang elektronikong nakaimbak na impormasyon (ESI) sa litigasyon. Ang mga susog sa Federal Rules of Civil Procedure na nagpapalawak ng mga alituntunin ng pagtuklas sa elektronikong impormasyon (tulad ng mga e-mail, spreadsheet, voicemail at iba pang mga digital na data) na sinamahan ng lumalagong volume ng ESI ay nakapagbunga ng paglago ng ito na propesyon upang matugunan ang mga electronic reality ng isang digital na edad.

Ang paputok na paglago ng naka-imbak na impormasyon na elektroniko ay nadagdagan ang gastos at pagiging kumplikado ng proseso ng paglilitis at nagbigay ng mga bagong hamon sa mga organisasyon at mga ligal na propesyonal na naglilingkod sa kanila. Ang paglago ng ESI ay lumikha ng isang walang uliran demand para sa mga kasanayan sa suporta sa litigasyon, itulak ang mga suweldo sa mga bagong antas.

Habang natapos na ang industriya ng suporta sa paglilitis, ang iba't ibang mga espesyal na tungkulin ay binuo. Yamang ang industriya ay medyo bago, ang mga pamagat ay hindi pantay-pantay, mapagpapalit at umuunlad. Halimbawa, ang isang analyst sa isang kompanya ay maaaring kilala bilang isang espesyalista sa ibang kompanya at isang tagapamahala ng proyekto sa isa pang organisasyon. Nasa ibaba ang ilan sa mga pinakakaraniwang posisyon ng suporta sa litigasyon pati na rin ang mga link sa higit pang impormasyon sa bawat posisyon, kabilang ang mga tungkulin sa trabaho, edukasyon, kasanayan, suweldo, at pananaw sa trabaho.

Dokumentong tagapagkodigo

Sa komplikadong, malakihan na paglilitis at regulasyon na pagsisiyasat, ang dami ng elektronikong data ay masyadong malaki upang mag-uri-uriin, mag-organisa at mag-review (tinatawag ding mga objective coder, coder ng database, mga legal na tagapagkodigo, o mga coder ng paglilitis) data upang ang koponan ng paglilitis ay mas madaling maghanap at mabawi ang impormasyon sa panahon ng kurso o proyekto. Ang isang trabaho sa dokumento na coding ay karaniwang isang posisyon sa antas ng entry at isang mahusay na paraan upang makakuha ng pagkakalantad sa mga patlang ng suporta sa legal at litigasyon.

Litigation Support Analyst

Ang analyst support ng litigasyon ay karaniwang isang posisyon sa antas ng entry. Sa ilang mga kumpanya, ang posisyon na ito ay tinatawag na espesyalista sa pagsuporta sa paglilitis. Ang tagasuri ng litigasyon ng suporta ay responsable para sa pang-araw-araw na pangangailangan sa paglilitis sa mga kaso at proyekto. Ang analyst ay nagtatayo, nagpapanatili at nag-troubleshoot ng mga database para sa malalaking, kumplikadong paglilitis kung saan ang mga dokumento - na maaaring numero sa milyun-milyong - at ang data ay masyadong napakalaki upang mai-uri-uriin at manu-manong pag-aralan.

Ang mga analyst na sumusuporta sa litigasyon ay kadalasang nag-uulat sa isang proyektong manager o tagapamahala ng suporta sa paglilitis. Sa mga mas malalaking organisasyon, ang papel na ginagampanan ng analyst support ng litigasyon ay kadalasang nahati sa mga junior at senior level at ang mga analyst ay lumipat hanggang sa mga posisyon ng senior analyst pagkatapos na maabot nila ang isang antas ng karanasan.

Dalubhasang Suporta sa Litigation

Bagaman ang espesyalista sa pagsuporta sa paglilitis (kilala rin bilang espesyalista sa paglilitis sa teknolohiya) sa pangkalahatan ay isang hakbang mula sa analyst, sa ilang mga merkado, ang mga tuntunin ng analyst at espesyalista ay ginagamit nang magkakaiba o ang mga pamagat ay nababaligtad (ie, isang espesyalista ang posisyon sa antas ng pagpasok at isang analyst ang susunod na pag-unlad sa path ng karera). Kadalasan ang mga tungkulin ng analyst at espesyalista na nakikipag-ugnayan at nagsasapawan.

Karaniwang nagtataglay ng mga bachelor's degree ang mga espesyalista sa suporta sa litigasyon at hindi bababa sa limang taon na karanasan sa larangan ng suporta sa paglilitis. Sa mga malalaking organisasyon, ang mga espesyalista ay kadalasang nag-uulat sa isang tagapamahala ng proyekto na namamahala sa isang yunit, proyekto o departamento. Sa mga mas maliit na organisasyon, kadalasang nag-uulat sila sa isang tagapangasiwa ng paglilitis sa litigasyon.

Tagapamahala ng proyekto

Ang tagapamahala ng proyekto, na kilala bilang supervisory support ng litigasyon o coordinator ng proyekto, ay isang pagpapalawak ng papel para sa mga propesyonal sa pagsuporta sa paglilitis. Ang mga tagapamahala ng proyekto ay madalas na nagtatrabaho sa pamamagitan ng mga ranggo mula sa isang analyst support sa litigasyon o espesyalista na posisyon. Ang mga tagapamahala ng proyekto sa pangkalahatan ay nag-uulat sa tagapangasiwa ng tagasusulong ng litigasyon at nagbibigay ng pang-araw-araw na pangangasiwa at patnubay sa kawani ng suporta sa paglilitis. Sa mas malaking organisasyon, ang mga nakaranas ng mga tagapamahala ng proyekto ay maaaring ilipat ang karera hagdan sa senior manager ng proyekto.

Litigation Support Manager

Ang mga tagapangasiwa ng suporta sa paglilitis sa pangkalahatan ay umakyat sa hagdan ng karera ng suporta sa paglilitis mula sa mga tungkulin ng analyst, espesyalista at proyekto manager. Sa mga mas malalaking organisasyon, kadalasang nag-uulat sila sa direktor ng suporta sa paglilitis sa buong kompanya. Sa mas maliit na mga organisasyon, maaari silang mag-ulat sa direktor ng IT, tagapamahala ng kasosyo, CMO o ibang tagapagpaganap sa loob ng kumpanya o kompanya.

Direktor ng Suporta sa Litigation Litigation

Sa itaas ng suporta sa paglilitis, ang hagdan ng karera ay ang direktor ng suporta sa paglilitis sa ligal na kilala rin bilang VP ng pandaigdigang mga serbisyong legal o matatag na direktor ng pagsasanay sa pagsasanay. Ang mga direktor ng suporta para sa litigasyon ay may pananagutan sa pamamahala at pagmemerkado ng mga serbisyo at teknolohiya ng suporta sa paglilitis sa lahat ng mga tanggapan ng kompanya ng batas o mga yunit ng negosyo sa korporasyon. Sa mas maliliit na kumpanya, ang tagapamahala ng suporta sa litigasyon at direktor ng suporta sa paglilitis ay pareho at pareho.