Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho Tungkol sa Iyong Pananagutan

Kapag, sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho, ikaw ay tinanong ng mga katanungan na may kaugnayan sa iyong kasalukuyang o nakaraang posisyon, mahalaga para sa iyong tugon na isama ang ilang detalyadong mga detalye tungkol sa kung ano ang iyong ginawa sa iyong nakaraang posisyon (s). Panatilihing positibo ang iyong sagot - isang magandang ideya na magdala ng mga pagpapabuti o mga nagawa, ngunit pinakamainam na lumayo mula sa pagbanggit ng mga kabiguan o hindi pagkakasundo sa mga katrabaho.

Dahil ito ay isang pangkaraniwang tanong sa pakikipanayam, siguraduhing maghanda para sa mas maagang panahon, at magkaroon ng isang mahusay na pakiramdam kung paano mo ibubuod ang iyong mga responsibilidad para sa bawat isa sa iyong mga posisyon. Sa pangkalahatan, ang focus ay magiging sa iyong kasalukuyang o pinaka-kamakailang papel.

Kung Paano Sagutin ang mga Tanong Panayam Tungkol sa Iyong Pananagutan

Ang pinakamahusay na paraan upang tumugon sa tanong na ito ay upang ilarawan ang iyong mga responsibilidad nang detalyado at upang ikonekta ang mga ito sa trabaho na iyong kinapanayam. Nangangahulugan ito na, bago ang iyong interbyu, dapat mong maingat na suriin ang paglalarawan ng trabaho para sa bagong posisyon. Halos bawat paglalarawan ng trabaho na iyong nakatagpo ay magbibigay ng isang listahan ng mga kasanayan at karanasan sa trabaho na hinahanap ng employer sa kanilang susunod na empleyado. Para sa bawat pangangailangan, tanungin ang iyong sarili:

1. Bakit sa tingin ko alam ko kung paano gawin ang function na ito?
2. Kailan ko kailangang gamitin ang mga kasanayang ito?
3. Paano epektibo ako sa pagsasagawa ng bahaging ito ng trabaho? Anong mga halimbawa ang maaari kong gamitin upang patunayan ang aking kakayahan para sa gawaing ito?

Halimbawa, kung kinakailangan ng paglalarawan ng trabaho na mayroon kang matatag na kaalaman sa teknolohiya tulad ng Microsoft Office Suite o Adobe Creative Suite, maging handa upang ilarawan kung paano mo ginamit ang mga programang ito sa iyong nakaraang trabaho. Kung nangangailangan ito na mayroon kang mahusay na mga kasanayan sa serbisyo sa customer, maging handa upang bigyan ng ilang mga okasyon kapag matagumpay mong hinahawakan ang malagkit na mga isyu sa relasyon ng client.

Pagkatapos, itali ang iyong mga responsibilidad sa iyong kasalukuyang o dating posisyon sa mga nakalista sa paglalarawan ng trabaho. Sa paggawa nito, makikita ng tagapag-empleyo na mayroon kang mga kwalipikasyon na kinakailangan upang gawin ang trabaho na iyong kinapanayam sa kanyang organisasyon.

Tumuon nang husto sa iyong mga responsibilidad na direktang may kaugnayan sa mga pangangailangan ng bagong trabaho. Halimbawa, kung nakikipag-usap ka para sa isang papel na nangangailangan ng mga kasanayan sa pamamahala, bigyang-diin ang mga proyektong pinangunahan mo, mga kaganapan na iyong pinlano, at mga taong iyong pinamahalaan. Kung sinusubukan mong mapunta ang isang trabaho sa isang creative na patlang tulad ng graphic na disenyo o marketing, magdala ng isang portfolio ng mga disenyo na iyong nilikha para sa mga makabuluhang mga takdang proyekto.

Maging mapaglarawang at nakakaapekto sa iyong buod ng mga responsibilidad - malamang, ang tagapanayam ay may isang kopya ng iyong resume na magagamit at hinahanap mo upang lagpas sa impormasyon na nakalista sa dokumentong iyon. Ito ang iyong pagkakataon na magbigay ng personal na "kuwento" na magpapaunlad sa iyo mula sa pagiging isang pangalan sa pahina upang maging isang malakas na imahe sa isip ng iyong tagapanayam.

Gayunpaman, iwasan ang pagpunta sa masyadong butil-butil sa mga detalye: ang mga partikular na pananalita ng kumpanya ay maaaring mapuspos ang isang tagapanayam. Maaari itong maging isang mahirap na balanse, ngunit nagsusumikap na magbigay ng masusing paglalarawan sa iyong mga responsibilidad, at gumamit ng ibang wika mula sa kung ano ang nasa iyong resume.

Banggitin ang anumang tiyak na mga pagkakataon kung saan ka nakinabang sa kumpanya, lutasin ang isang problema o nagkaroon ng pangunahing tagumpay.

Ang mga resulta na nakabatay sa mga resulta ay kapaki-pakinabang dito. Maaari mong sabihin ang mga bagay tulad ng "Gumawa ako ng isang iskedyul na tumigil sa paghahatid ng huli, pagkamit ng award ng kumpanya para sa pinakamahusay na manlalaro ng koponan" o "Sa isang araw-araw na batayan, ako ang pangunahing punto ng pakikipag-ugnay sa mga kliyente, nagtatrabaho upang matiyak na ang kanilang ang mga pangangailangan ay natutugunan habang dumadami ang mga mahahalagang bagay sa aking mga superbisor. "

Habang nais mong i-frame ang iyong mga responsibilidad sa isang positibong ilaw, mahalaga din ito, upang maging matapat. Huwag pagandahin ang iyong titulo o tungkulin ng trabaho, dahil hindi mo alam kung sino ang magiging tagapamahala ng pag-hire kung titingnan nila ang iyong mga sanggunian.

Karagdagang Mga Tanong at Sagot sa Job Interview

Ang pinakamahusay na paraan upang mapagtagumpayan ang anumang kinakabahan na anticipatory na pagkabalisa bago ang isang pakikipanayam sa trabaho ay maging handa. Tingnan ang mga tanong sa interbyu (at posibleng sagot) sa mga link sa ibaba. Makakatulong ang mga ito upang matiyak na nakahuli ka at lumabas ng anumang curveball na itinapon ang iyong paraan sa panahon ng iyong pakikipanayam.

Mga Tanong at Sagot ng PanayamGamitin ang mga tipikal na tanong sa pakikipanayam sa trabaho at sundan ang mga sagot sa "papel-play" ang iyong mga sagot bago ka lumakad sa isang mahalagang pakikipanayam.

Mga Tanong sa Panayam na ItanongMahalagang tandaan na kinakainterbyu mo ang iyong potensyal na tagapag-empleyo sa parehong oras na sila ay nakikipag-interbyu sa iyo - at na interesado sila sa kung paano ka tumugon sa karaniwang tanong, "Mayroon bang anumang mga tanong na mayroon ka para sa amin tungkol sa trabahong ito o sa aming kumpanya? "