7 Mga Tip para sa Pagtatakda ng Mga Layunin ng Karera para sa Bagong Taon

Ang Bagong Taon ay palaging isang panahon ng mga bagong simula, isang oras para sa isang pagbabago, at isang oras para sa pagtatakda ng mga layunin. Ito ang oras ng taon kapag maraming tao ang nagsimulang mag-isip tungkol sa paghanap ng isang bagong trabaho o pagpapasimula ng pagbabago sa karera. Sa katunayan, ang Enero ay ang pinaka-abalang trabaho na naghahanap ng buwan ng taon. Kung nag-iisip ka tungkol sa paglipat ng iyong karera, ito ay kabilang sa mga pinakamahusay na oras upang gawin ito.

Ang Bagong Taon ay isang Magandang Oras para sa Pagbabago

Para sa mga taong nagnanais ng isang trabaho o pagbabago sa karera, ang pagdating ng Bagong Taon ay nagpapakita ng perpektong oportunidad upang pag-isipan ang iyong nakaraang karanasan at isipin kung aling direksyon ang maaari mong gawin sa hinaharap. Kahit na mas mabuti, ang mga nagpapatrabaho ay nagtatrabaho, at maraming pagkakataon sa trabaho.

Kung nag-iisip ka tungkol sa paglilipat ng mga gears, dapat mong malaman na hindi ka nag-iisa. Sa karaniwan, ang karamihan sa mga tao ay nagbago ng trabaho 10 hanggang 15 beses sa panahon ng kanilang buhay sa trabaho, kaya hindi mo kailangang manatili sa isang landas sa karera na hindi tama para sa iyo.

Maraming mga praktikal na kadahilanan na maaari mong madama ang pangangailangan na manatili sa isang trabaho na walang trabaho, ngunit isang pangunahing dahilan ay ang kakulangan ng isang malinaw na plano para sa isang alternatibong karera. Ang paglilinaw ng iyong mga layunin sa karera, at pag-iisip tungkol sa kung anong landas sa karera ang nais mong maging sa, ay maaaring magbigay ng lakas at momentum para sa iyo upang gawin ang pagbabago sa isang mas kapakipakinabang na karera.

Isipin ang Bagong Taon bilang isang oras upang gumawa ng isang sariwang panimula, at pagkatapos ay samantalahin ang enerhiya na iyon. Narito ang ilang mga aktibidad na tutulong sa iyo na magtatag ng mga bagong layunin sa karera.

Nangungunang 7 Mga Tip para sa Pagtatakda ng Mga Layunin ng Karera para sa Bagong Taon

1. Inventory Your Skills. Repasuhin ang iyong trabaho, boluntaryo, ekstrakurikular, at akademikong kasaysayan upang tukuyin ang mga aktibidad o elemento ng iyong mga nakaraang tungkulin na iyong nakita na nagpapalakas o kasiya-siya. Ano ang gusto mo sa pinakamainam? Inventory ang mga kasanayan na kinagigiliwan mo gamit. Narito ang isang listahan ng mga kinakailangang kasanayan para sa maraming iba't ibang mga uri ng trabaho. Bumuo ng isang ninanais na listahan ng mga kasanayan sa anim hanggang siyam na mga kasanayan o mga aktibidad na nais mong gamitin sa isang bagong karera.

2. Makisali sa Career Research. Kung mas marami kang natututunan, mas madali ang paggawa ng mga desisyon at magtakda ng mga layunin para sa iyong sarili. Simulan na basahin ang tungkol sa mga karera ng interes sa pag-browse sa mga website o mga publication sa iyong lokal na tindahan ng libro o library. Kilalanin ang dalawang bagong karera upang magsaliksik bawat linggo, at itago ang isang talaarawan ng iyong interes sa bawat isa. Sukatin ang mga karera laban sa iyong ginustong listahan ng kasanayan. Para sa mga patlang na may isang tunay na apila, mag-compile ng isang listahan ng mga katanungan upang mag-research upang maaari mong ganap na tasahan ang pagiging angkop ng karera na iyon para sa iyo.

3. Suriin kung ano ang ginagawa ng iyong mga kaibigan. Mayroon kang mga kaibigan na may mga trabaho na tunog tulad ng isang bagay na maaari mong maging interesado sa? Isaaktibo ang iyong pag-usisa tungkol sa buhay ng mga tao sa iyong social network. Isipin ang mga papel ng mga kasamahan, mga supplier, o mga kliyente na maaaring maging angkop para sa iyo, at pakikipanayam sila tungkol sa likas na katangian ng kanilang trabaho. Ibahagi ang iyong mga kasanayan sa listahan sa kanila, at humingi ng tulong brainstorming mga pagpipilian sa karera na maaaring nagkakahalaga ng isinasaalang-alang sa loob ng kanilang sektor. Tanungin ang iyong mga contact para sa mga pagpapakilala sa mga taong kilala nila na nasa mga patlang na kinagigiliwan mo, at magtanong tungkol sa posibilidad ng pagpupulong para sa isang interbyu sa impormasyon.

4. Mag-set up ng Job Shadow (o Dalawang). I-set up ang ilang mga trabaho sa pagbibigay ng pagkakataon sa mga contact sa mga patlang ng interes sa panahon ng iyong bakasyon upang makakuha ng mas konkreto pagkakalantad sa field. Ito ay magbibigay sa iyo ng tunay na buhay na pagkakalantad sa kung ano talaga ang trabaho.

5. Magboluntaryo para Makakuha ng Karanasan. Kung maaari, hanapin ang mga posisyon ng boluntaryo sa loob ng iyong piniling larangan. Halimbawa, kung isinasaalang-alang mo ang geriatric na gawaing panlipunan, tumulong sa isang senior center. Kung ikaw ay nasa paaralan, walang trabaho, o nagtatrabaho sa bahay, isaalang-alang ang isang part-time na internship sa iyong target na larangan. Bukod sa pagtulong sa iba, makakakuha ka ng ilang kaugnay na karanasan upang idagdag sa iyong resume. Maaari mo ring i-on ang posisyon ng iyong volunteer sa isang trabaho.

6. Pumunta (Bumalik) sa Paaralan. Kung ang mga kagiliw-giliw na opsyon ay nangangailangan ng karagdagang pag-aaral, magsagawa ng isang klase sa online upang palakasin ang iyong mga kasanayan sa karera, isaalang-alang ang pagkamit ng isang sertipiko sa isang karera na interesado sa iyo upang mapalakas ang iyong pagiging kakayahang magamit, suriin ang mga handog ng mga lokal na kolehiyo, o isaalang-alang ang pagkuha ng kurso sa isang lokal na kolehiyo sa komunidad o ang sentro ng pang-edukasyon na pang-adulto upang makakuha ng pakiramdam para sa iyong larangan ng interes. Magtakda ng mga miting sa mga guro ng guro mula sa mga kaugnay na departamento upang matuto nang higit pa tungkol sa kung paano maaaring gumana ang programa para sa iyo. Ang pagkumpleto ng isang degree na mid-karera ay maaaring mukhang nakakatakot, ngunit may tamang suporta mula sa pamilya at mga kaibigan, maaari itong magagawa.

7. Makipag-ugnay sa iyong College. Kung kailangan mo ng karagdagang tulong, kontakin ang iyong alma mater (o isang opisina ng karera sa kolehiyo sa lugar) para sa isang referral sa isang lokal na tagapayo sa karera.

Para sa karamihan ng mga tao, ang karera focus ay hindi dumating bilang isang epiphany mula sa kaluluwa naghahanap sa paghihiwalay, ngunit sa halip sa pamamagitan ng aktibong pakikipag-ugnayan sa mga mapagkukunan ng karera at mga tao sa mundo ng trabaho. Kaya bakit hindi simulan ang Bagong Taon sa isang aktibong kampanya upang makahanap ng ilang bagong mga pagpipilian sa karera?