Mga Tip sa Pagbubuo ng mga Layunin para sa Iyong Internship

Namin ang lahat ng nahuli up sa lahi upang mapunta ang isang internship. Bago namin simulan ang proseso ng aplikasyon, karaniwan naming nauunawaan ang kahalagahan ng isang internship. Alam namin na makakakuha kami ng tunay na karanasan sa mundo, tulungan na itayo ang aming resume, ipakilala kami sa mga propesyonal na contact, at gawing mas mapagkumpitensyang kandidato para sa market ng trabaho. Kadalasan, ang mga tao ay nakakakuha ng swept sa proseso ng aplikasyon sa internship na nakalimutan nila kung bakit gusto nila ang isang internship sa unang lugar. Nasa ibaba ang ilang mga paraan upang matiyak na lumikha ka ng mga layunin para sa iyong sarili sa loob ng posisyon sa internship at iwanan ang pagkakataong pakiramdam na nais mong magawa ang iyong itinakdang gawin.

Isipin Tungkol sa Kung Bakit Gusto Mo ang Internship

Oo, may ilang mga kadahilanan kung bakit gusto namin ang lahat sa intern. Ngunit kung nakagawa ka ng maraming mga internships, ang iyong dahilan ay maaaring hindi bilang isang resume builder. Kung nakapagpasya ka na sa iyong landas sa karera, maaaring hindi mo ginagawa ang isang internship upang mag-eksperimento sa iba't ibang mga karera. Mahalaga na itatag ang iyong sariling personal na dahilan para sa paggawa ng internship. Halimbawa, marahil ikaw ay napunit sa pagitan ng dalawang magkakaibang uri ng trabaho; pagpaplano at pagpapahayag ng kaganapan. Ikaw ay naninirahan sa espasyo ng publisidad upang makita kung ito ay isang larangan na tunay mong tinatamasa.

Mayroon bang Tiyak na Kasanayan Gusto mong Makakuha?

Mayroon bang isang partikular na kasanayan na umaasa kang makamit mula sa internship na ito? Halimbawa, kung ginagawa mo ang internship ng publisidad, marahil gusto mong malaman kung paano sumulat ng mga press release o malamig-tawagan ang media. Ang mga tiyak na kasanayan ng interes ay dapat itanong tungkol sa paunang proseso ng panayam. Gayundin, siguraduhing basahin mo ang listahan ng internship sa kabuuan nito at maghanap ng impormasyon tungkol sa kasanayang iyon. Kung hindi ka natitiyak kung ang partikular na kasanayang ito ay ituturo, tanungin ang iyong tagapag-empleyo kung maaari kang makipag-usap sa kanila sa loob ng ilang minuto at tanungin kung may pagkakataon na matutunan kung paano magsulat ng isang pahayag o anino ng mga taong gumagawa ng malamig-tawag o mga tawag sa pitch.

Anong Impression ang Sinisikap mong Gawin?

Bago magsimula ang internship, tanungin ang iyong sarili kung paano mo gustong matandaan ka ng kawani sa kumpanya. Ano ang mga tiyak na mga salita na gusto mo na magagamit ng kumpanya kapag naglalarawan ng iyong pagganap? Gumawa ng listahan ng mga salitang iyon at isipin kung ano ang magagawa mo araw-araw upang gawin ang impresyon na gusto mo. Narito ang isang ideya ng mga salita na nais mong gamitin ng employer kapag naglalarawan sa iyo: propesyonal, matulungin, kapaki-pakinabang, malikhain, makabagong, responsable, at maaasahan. Bilang isang halimbawa, ang ilang mga aksyon na maaari mong gawin bilang isang makulong na ginagamit tungkol sa paggamit ng mga salitang iyon ay maaaring kasama; pagiging maagap, nakikilahok sa mga sesyon ng pag-brainstorm, pagtulong sa lahat, pagbati sa bawat umaga, pagtaas ng oras kapag ang iba ay hindi, pagdating ng maaga at pananatiling huli.

Paano Mo Pinapalawak ang Epekto ng Karanasan na Ito?

Oo, ang isang internship ay tumatagal lamang ng isang semestre-long, gayunpaman, gusto mo ang karanasang ito na makakaapekto sa natitirang bahagi ng iyong propesyonal na buhay. Ang isang paraan upang gawin iyon ay sa pamamagitan ng pagbuo ng malakas, mga relasyon sa ibaba-sa-ibabaw. Tingnan ang aklat Lahat ng Trabaho, Walang Bayad para sa sanggunian. Gusto mong maglaan ng oras upang bumuo ng mga relasyon sa iyong mga katrabaho, maunawaan kung ano ang nag-mamaneho sa kanila, at pag-aruga sa mga relasyon pagkatapos ng internship. Ang aming huling payo sa dalubhasa ay upang makipag-ugnay sa mga propesyonal na kontak nang hindi bababa sa tatlong beses bawat taon.