Navy at Marine Corps Awards at Palamuti

Ipinagkaloob sa mga miyembro ng Sandatahang Lakas, kabilang ang mga miyembro ng Reserve component sa aktibo o hindi aktibong tungkulin, ng grado ng tinyente kumander / mayor at junior dito, para sa serbisyo na isinagawa sa o pagkatapos ng Mayo 1, 1961. Ang award ay ibibigay para sa karapat-dapat na serbisyo o tagumpay sa isang sitwasyong labanan o di-labanan batay sa napapanatiling pagganap o tukoy na tagumpay ng isang superlatibo na likas na katangian, at dapat maging tulad ng pagiging karapat-dapat upang mas makatwirang pagkilala kaysa posible sa pamamagitan ng isang fitness report o pagsusuri ng pagganap, ngunit hindi pinapahalagahan ang isang Navy at Marine Corps Commendation Medal o mas mataas.

Ang isang propesyonal na tagumpay na merito ng Navy at Marine Corps Medal Achievement ay dapat na lumampas sa karaniwang na kinakailangan o inaasahan, kung isasaalang-alang ang grado o rate, pagsasanay, at karanasan ng indibidwal; at maging isang mahalagang kontribusyon ng benepisyo sa Estados Unidos at ng Naval Service. Ang Kapangyarihan ng Pagkamit na nagkakaloob sa NA ay dapat maging kapansin-pansin, pinapanatili o para sa isang espesyal na tagumpay, at sumasalamin sa pinakamahalaga sa mga pagsisikap ng indibidwal patungo sa pagtupad ng yunit ng misyon.

Sa panahon ng Vietnam, ang Device ng Pagkilala sa Pag-aaway ay pinahintulutan para sa serbisyo kasunod ng Hulyo 17, 1967 at ipinagpatuloy noong Abril 1974; ito ay reauthorized noong 17 Enero 1991.

Navy and Marine Combat Action Ribbon

Ipinagkaloob sa mga miyembro ng Navy, Marine Corps, at Coast Guard (kapag ang Coast Guard o yunit nito ay nagpapatakbo sa ilalim ng kontrol ng Navy) sa grado ng kapitan / koronel at junior dito, na aktibong lumahok sa lupa o panlaban sa ibabaw.

Sa pagsusumite ng katibayan sa kanilang namumuno, mga tauhan na nakakuha ng Badge ng Combat Infantryman o Medikal na Badge ng Medikal habang ang isang miyembro ng U.S. Army ay maaaring awtorisadong magsuot ng CAR.

Ang pangunahing pamantayan sa pagiging karapat-dapat ay ang indibidwal ay dapat na lumahok sa isang bona fide ground o surface combat firefight o pagkilos na kung saan siya ay nasa ilalim ng apoy ng kaaway at ang kanyang pagganap habang nasa ilalim ng sunog ay kasiya-siya.

Ang serbisyo sa isang lugar ng labanan ay hindi awtomatikong magbigay ng isang miyembro ng serbisyo sa CAR.

Piniling Medalya ng Marine Corps

Ipinagkaloob sa mga miyembro ng Piniling Marine Corps Reserve (SMCR) na, na epektibo noong Enero 1, 1996, ay tumupad sa mga iniaatas na serbisyo sa loob ng anumang tatlong taong tagal ng serbisyo sa Organized Marine Corps Reserve. Para sa panahon ng 1 Hulyo 1925 hanggang Disyembre 31, 1995, kasama ang isang apat na taong panahon ng serbisyo ay kinakailangan.

Ang isang Piniling Marine Corps Reserve Certificate (MAVMC 10592) ay makukumpleto ng namumunong opisyal sa oras na natatanggap ang pagkumpirma para sa pagtatanghal sa miyembro na nababahala.

Ang lapad na 3/16-inch diameter ng tanso ay isinusuot sa ribbon ng suspensyon at laso bar upang ipahiwatig ang kasunod na mga parangal.

Marine Corps Good Conduct Medal (MCGCM)

Ang mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat ay tatlong taon ng patuloy na aktibong serbisyo, regular o Reserve. Ang MCGCM ay dapat kikitain para sa iba pang serbisyong kwalipikado na walang mga convictions ng korte-martial, o nonjudicial punishment (NJP) sa ilalim ng Uniform Code of Justice ng Militar, Artikulo 15, at walang nawalang oras dahil sa pagkakasakit-maling pag-uugali o masamang pagkilos.

Ang isang Good Conduct Award Certificate (NAVMC-71) ay makukumpleto ng namumunong opisyal sa oras na natatanggap ang pagkumpirma para sa pagtatanghal sa miyembro na nababahala.

Ang isang 3/16-inch bronze star ay isusuot sa ribbon ng suspensyon at laso bar upang magpakilala ng mga kasunod na mga parangal.

Navy Good Conduct Medal (NGCM)

Para sa tatlong tuluy-tuloy na aktibong serbisyo bilang isang inarkila na tao sa Regular Navy o Naval Reserve. Sa loob ng kinakailangang panahon ng aktibong paglilingkod, ang indibidwal ay dapat magkaroon ng isang malinaw na rekord (walang paninindigan ng mga korte-militar, walang mga hindi pang-hudisyal na parusahan (NJP), walang nawalang oras dahil sa pagkakasakit-masamang gawain, walang mga sibil na paniniwala para sa mga pagkakasala na kinasasangkutan ng moral turpitude .

Medalya ng Ekspedisyon ng Sandatahang Lakas

Ipinagkaloob sa mga tauhan ng Sandatahang Lakas ng Estados Unidos ang lumahok bilang mga kasapi ng mga yunit ng militar ng Estados Unidos sa isang operasyong militar ng U.S. kung saan nakatagpo ng mga armadong oposisyon ng dayuhan o napipintong pagkilos ng mga dayuhang armadong pwersa. Ang Pinagsamang Chiefs of Staff (JCS) ay dapat magtalaga ng mga operasyon na kwalipikado para sa Medalya ng Expeditionary ng Sandatahang Lakas.

Ang mga operasyon ay maaaring operasyong militar ng U.S. o mga operasyon ng U.S. sa direktang suporta ng United Nations o tulong sa mga mahihirap na banyagang bansa. Ang mga operasyon ay maaaring nasa mga banyagang teritoryo, katabing tubig, o lugar ng hangin. Ang mga barko at yunit na naroroon sa isang lugar para lamang sa mga layunin ng pagsasanay ay hindi karapat-dapat para sa award. Dapat silang maging bonafide mga miyembro ng isang yunit na nakikibahagi sa operasyon o nakakatugon sa isa o higit pa sa ilang mga pamantayan para sa serbisyo sa suporta ng operasyon.

Air Medal

Indibidwal na Award. Ipinagkaloob sa mga tao na, samantalang naglilingkod sa anumang kakayahan sa Armed Forces of the United States, tinutukoy ang kanyang sarili sa pamamagitan ng heroic / meritorious achievement habang nakikilahok sa isang aerial flight sa ilalim ng flight order. Ang isang 3/16 inch bronze star ay isinusuot upang ituro ang unang indibidwal na award ng Air Medal. Ang mga bituin sa ginto ay isinusuot upang ituro ang pangalawang at kasunod na indibidwal na mga parangal ng Air Medal.

Strike / Flight Award. Ipinagkaloob sa mga tao na, samantalang naglilingkod sa anumang kakayahan sa Armed Forces of the United States, makikilala ang kanilang sarili sa pamamagitan ng mahusay na tagumpay habang nakilahok sa mga patuloy na operasyong paglipad sa himpapawid sa ilalim ng mga order ng flight. Ang mga tansong numerong ay isinusuot upang ipahiwatig ang kabuuang bilang ng mga Strike / Flight Awards.Ang mga protesta ng Strike / Flight ay maaari lamang maaprubahan sa loob ng mga parameter (lugar, oras, atbp.) Na itinatag ng Kalihim ng Navy; Ang nakatalagang awtoridad ng award na ito ay tiyak sa kalikasan at laging nakasulat.

Maaaring awtorisahan ang Pagkilala sa Pagkakasakit para sa single mission Air Medals para sa kagitingan (kabayanihan) pagkatapos ng Abril 4, 1974.

Sea Service Deployment Ribbon

Pangkalahatan: Ipinagkaloob sa isang opisyal at mga tauhan ng Estados Unidos Navy at Marine Corps. Ang bawat serbisyo ay may natatanging mga pamantayan na naglalarawan ng pagiging karapat-dapat; Ang mga tauhan ng Navy na nakatalaga sa mga yunit ng Marine Corps ay sumusunod sa patakaran ng Marine Corps, at sa kabaligtaran.

Tukoy: Para sa mga tauhan ng Navy at Marine Corps na nakatalaga sa US (kabilang ang Hawaii at Alaska) na mga homeport na barko / mga yunit ng pagpapaputok o mga command na Fleet Marine Force (FMF), na may 12-buwan na naipon na tungkulin sa dagat o tungkulin sa FMF na kinabibilangan ng hindi bababa sa isang 90 magkakasunod na araw pag-deploy. Para sa mga tauhan ng Navy at Marine Corps na nakatalaga sa mga homeport sa ibang bansa na mga barko / deploying unit o FMF command, 12-buwan na naipon na tungkulin sa dagat o tungkulin sa FMF. Para sa mga nasa kategoryang ito, ang 90-araw na pag-deploy ay hindi kinakailangan.

Ang mga pagbabago sa mga pattern ng pag-deploy upang matugunan ang mga pagpapatupad sa pagpapatakbo sa loob ng mga hadlang sa pananalapi ay nagresulta sa pagbawas ng ilang mga puwersa ng serbisyo ng mga barko ng pag-deploy ng mga haba ng pag-deploy sa mas mababa sa 90 araw na may pagtaas sa dalas ng pag-deploy. Dahil dito at noong 18 Oktubre 1991, ang awarding ng Sea Service Deployment Ribbon sa mga miyembro ng yunit na kumpletuhin ang dalawang pag-deploy ng hindi bababa sa 80 araw bawat isa sa loob ng isang naibigay na 12-buwan na panahon ay awtorisado. Ang pagbabago na ito ay hindi retroactive.