Mga Tip para sa Pag-iiskedyul ng Mga Panayam sa Trabaho Kapag May Job ka

Mahirap mag-imbento ng mga interbyu sa trabaho kapag nagtatrabaho ka. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay maaaring magdala ng isang kandidato para sa maraming rounds ng mga panayam o magsagawa ng isang serye ng mga napakahabang panayam sa isang araw. Mayroong maraming iba't ibang mga format para sa proseso ng pakikipanayam bago maabot ang panghuling pakikipanayam.

Kung ikaw ay pagpunta sa maraming mga panayam na maaaring magdagdag ng hanggang sa isang pulutong ng mga oras na kailangan mong mag-alis mula sa trabaho, 'walang garantiya ng pagkakaroon ng isang bagong trabaho upang pumunta sa. Sa ilang mga kaso, ang unang ikalawang o dalawa ay mga panayam sa telepono na maaaring gawing mas madali ang pamahalaan. Sa iba, ito ay mas kumplikado.

Mahalaga na maingat na pamahalaan ang oras na iyong dadalhin sa pakikipanayam, kaya't hindi mo mapapahamak ang trabaho mo. Narito ang mga tip para sa pag-iiskedyul ng mga interbyu sa trabaho kapag ikaw ay nagtatrabaho.

Mga Opsyon para sa Pag-iiskedyul ng Mga Panayam

Karamihan sa mga prospective na tagapag-empleyo ay mauunawaan ang iyong pagnanais na panatilihing kumpidensyal ang iyong paghahanap sa mga unang yugto at pahalagahan ang iyong dedikasyon sa iyong kasalukuyang trabaho. Kaya, angkop na magtanong tungkol sa mga oras ng pakikipanayam kapag nakikipag-usap sa mga recruiters at hiring managers.

Anong sasabihin

Ano ang pinakamahusay na paraan upang talakayin ang iyong kakayahang magamit para sa mga panayam? Dapat mong simulan ang iyong pag-uusap tungkol sa isang interbyu sa pamamagitan ng pagpapahayag ng iyong kaguluhan tungkol sa pagiging napili. Gayunpaman, ito ay katanggap-tanggap upang tuklasin ang mga pagpipilian para sa pakikipanayam na hindi makagambala sa iyong kasalukuyang trabaho o magtaas ng anumang mga suspicion sa bahagi ng iyong tagapag-empleyo.

Magtanong tungkol sa maagang umaga, huli sa araw, gabi, o kahit mga pagpipilian sa katapusan ng linggo lalo na para sa paunang o eksplorasyon mga pulong na may isang limitadong bilang ng mga kinatawan mula sa iyong target na tagapag-empleyo. Ang telepono, video, FaceTime, o Skype ay maaaring maging isang posibilidad, depende sa trabaho at sa employer. Gayundin, siguraduhing kumpirmahin ang iyong pakikipanayam nang maaga.

Gamitin ang Oras Off o Shift iyong Iskedyul

Ang isa pang posibilidad ay i-save ang ilang bakasyon o iba pang mga bayad na oras para sa iyong mga panayam. Kung maaari mong iiskedyul ang iyong mga interbyu sa simula o sa pagtatapos ng araw ng trabaho, o sa paligid ng iyong oras ng tanghalian, hindi mo kailangang gawin ang buong araw.

Kung maaari mong ilipat ang iyong iskedyul, kahit na sa isang oras o dalawa, maaari kang lumapit nang maaga o manatili sa ibang pagkakataon upang mapaunlakan ang oras na kailangan mong pakikipanayam. Sa ilang mga pagkakataon, ang mga hindi kilalang kalagayan ay maaaring lumitaw at pinipilit mong muling i-reschedule ang iyong interbyu. Huwag mag-alala, dapat na tingnan ng iyong prospective na tagapag-empleyo ang iyong pag-aalay sa iyong kasalukuyang trabaho bilang isang lakas at muling paglilista ay hindi masyadong mahirap.

Maging matanto ng Workflow

Kapag posible, subukan upang ayusin ang mga oras ng pakikipanayam sa mga araw na kung saan ikaw ay hindi nakuha ang hindi bababa sa. Maghanda para sa iyong kawalan sa pamamagitan ng pagkuha ng trabaho tapos nang maaga, kung magagawa. Ang iyong pagkawala ay mas madaling pinahihintulutan kung ang iyong trabaho ay tapos na.

Tandaan na sa isang punto ay malamang na kailangan mo ng isang kanais-nais na reference mula sa iyong kasalukuyang employer. Dahil ang paghahanap sa trabaho ay maaaring tumagal nang ilang buwan, ayaw mong matingnan bilang isang slacker sa panahong ito. Magtrabaho ng ilang mga gabi o katapusan ng linggo, kung kinakailangan, upang mapanatili ang iyong imahe bilang isang malakas na kontribyutor.

Maging Pinipili

Hindi mo kailangang tanggapin ang bawat panayam na ibinibigay sa iyo, lalo na kung nakakakuha ka ng maraming interes mula sa mga prospective employer. Kung ikaw ay isang in-demand na kandidato, angkop na magtanong ng ilang mga katanungan bago ang pakikipanayam upang matukoy kung ang trabaho ay isang mahusay na angkop at kung ito ay nagkakahalaga ng iyong oras (at oras ng hiring manager) upang ituloy ang pagkakataon.

Mabuti na tanggihan ang isang pakikipanayam sa trabaho kung, pagkatapos ng karagdagang pagsasaalang-alang, nagpasya na ito ay hindi ang pinakamahusay na trabaho para sa iyo. Ito ay mas mahusay na kanselahin kaysa sa pagpapanatili ng proseso kapag alam mo na ito ay isang posisyon na hindi mo nais. Dagdag pa, ang pagkansela ay makakapagbawas ng ilang oras upang pakikipanayam para sa mga trabaho na alam mong gustung-gusto mo upang makakuha ng upahan para sa.

Maging Sigurado na Panatilihin itong Kumpedensyal

Labanan ang tukso na ibahagi ang iyong mga interviewing balita sa mga kasamahan, kahit na ang mga taong pinagkakatiwalaan mo ang pinaka, kung nababahala ka tungkol sa pagpapanatili ng lihim. Napakabilis ng salita sa lugar ng trabaho. Mahusay na ideya na panatilihin ang iyong paghahanap sa trabaho sa iyong sarili hanggang sa magkaroon ka ng isang matatag na alok na trabaho sa lugar, at handa ka nang i-on ang iyong pagbibitiw.

Ang pagbibigay ng dahilan upang masakop ang iyong kawalan ng paggalang sa isang kamag-anak, pag-aalaga sa isang magulang, isang appointment, o isang biyahe sa beach ay maaaring makatulong sa pagpapalihis ang kuryusidad ng mga katrabaho. Narito ang isang listahan ng mga karaniwang dahilan na ginagamit upang makapag-oras sa pakikipanayam.