Deductive Reasoning Definition and Examples

Ang deduktibong pangangatwiran ay kumakatawan sa isang mahalagang anyo ng lohikal na pangangatwiran na malawakang ginagamit sa maraming iba't ibang mga industriya at pinahahalagahan ng mga tagapag-empleyo. Sa pamamagitan ng pagta-highlight sa iyong deduktibong pangangatwiran sa buong paghahanap mo sa trabaho, maaari mong ipakita ang mga employer na alam mo kung paano gumamit ng lohika upang makinabang sa samahan.

Ano ang Deductive Nangangatuwiran?

Ang deduktibong pangangatwiran ay nakasalalay sa pangkalahatang pahayag o teorya (kung minsan ay tinatawag na premise o pamantayan) na totoo upang maabot ang isang tiyak at lohikal na konklusyon. Ang ganitong uri ng pangangatwiran kung minsan ay tinutukoy bilang top-down na pag-iisip o paglipat mula sa pangkalahatan sa partikular. Ang isang karaniwang halimbawa ay ito: Kung A = B at B = C, pagkatapos ay ang deductive na pangangatwiran ay nagsasabi sa amin na A = C. Ito ay naiiba sa inductive reasoning, paminsan-minsan alam bilang pag-iisip sa ilalim-up, na nagsasangkot ng paggawa ng malawak na pangkalahatan batay sa mga partikular na obserbasyon.

Mga Application sa Lugar ng Trabaho

Ang mga empleyado na tumatanggap ng mga naitatag na lugar at bumalangkas ng mga pamamaraan sa kanilang trabaho batay sa mga lugar na iyon ay gumagamit ng kanilang deduksyon sa mga kasanayan sa pangangatwiran. Sa pangkalahatan, pinapatnubayan sila ng pilosopiya, patakaran, at pamamaraan na tinanggap ng kanilang mga tagapag-empleyo. Mayroon silang mga pamantayan ng departamento o organisasyon na totoo.

Sa kanilang pang-araw-araw na aktibidad, pinapatnubayan sila ng kanilang kaalaman sa trabaho, kumpanya, industriya, at mga kaugnay na uso habang gumagawa sila ng mga desisyon at lutasin ang mga problema.

Mga halimbawa

Mayroong maraming mga paraan na may deduksyon na pangangatwiran, ngunit ang mga ito ay ilang halimbawa:

1. Tinatanggap ng isang kumpanya ng mga produkto ng consumer ang saligan na ang mga propesyonal na kababaihan ay overloaded sa pamilya at mga responsibilidad sa trabaho at naka-strapped para sa oras. Mula dito, tinutukoy nila na maaari nilang maging matagumpay ang produkto ng pangkulay ng buhok sa marketing na maaaring mailapat sa mas kaunting oras kaysa sa produkto ng pangkulay ng buhok ng kanilang kumpetisyon.
2. Ang mga executive ng pag-unlad sa isang kolehiyo ay naniniwala na ang mga propesyonal na nagtatrabaho sa sektor ng pananalapi ay gumagawa ng pinakamahusay na mga donor. Kaya, hinuhulaan nila na dapat nilang i-target ang mga alumni na nagtatrabaho sa pananalapi pagdating sa oras upang planuhin ang kanilang susunod na diskarte sa pangangalap ng pondo.

1. Ang isang tagapamahala ng supermarket ay naniniwala na ang mga produkto ng kendi ay isang pagbili ng salpok. Binabanggit niya na maaari siyang magbenta nang higit pa sa pamamagitan ng paglalagay ng mga kendi na malapit sa tindahan ng mga landas ng entry.
2. Kinikilala ng isang kumpanya ng mga produkto ng pagkain ang isang kalakaran na nagpapakita ng mga mamimili na pabor sa mga organic na produkto. Ang marketing department nito ay nagpapalawak na maaari itong mapalakas ang mga benta sa pamamagitan ng pagtaas ng sukat ng pagkakasulat para sa salitang "organic" kapag muling idisenyo ang kanilang packaging.

Paano I-highlight ang Iyong Deductive Nangangatuwiran

Kapag nag-aaplay para sa mga trabaho, isang magandang ideya na i-highlight ang iyong deduksyon sa mga kasanayan sa pangangatwiran. Ito ay partikular na mahalaga kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang posisyon sa pangangasiwa kung saan kailangan mong gumawa ng mahahalagang desisyon na makakaapekto sa kumpanya.

Habang hindi mo kailangang isama ang susi parirala "deductive pangangatwiran" sa iyong mga materyales sa trabaho maliban na ito ay isang tiyak na pangangailangan ng trabaho, maaari mong banggitin sa iyong sulat na pabalat o ipagpatuloy ang isang tiyak na oras na ginamit mo deductive pangangatwiran sa trabaho upang makinabang ang kompanya. Ang mga partikular na halimbawa ay malinaw na nagpapakita ng mga employer kung paano mo ginagamit ang iyong lohika upang magdala ng halaga sa kumpanya na iyong pinagtatrabahuhan.

Kung tinatanong ka tungkol sa logic o deductive na pangangatwiran sa iyong pakikipanayam, maaari mong gamitin ang diskarteng tugon ng STAR interview. Ang STAR ay para sa:

• Snaasyon
• Tmagtanong
• Action
• Result

Kapag sinasagot ang isang tanong sa pamamaraan na ito, magsimula sa pamamagitan ng pagpapaliwanag ng sitwasyon: Saan ka nagtatrabaho? Anong proyekto ang iyong pinagtatrabahuhan? Pagkatapos, ang gawain: Ano ang problema mo upang malutas? Anong pamantayan o saligan ang itinatago mo upang maging totoo? Pagkatapos, ang pagkilos na iyong kinuha: Anong konklusyon ang nanggaling sa batayan? Anong desisyon ang ginawa mo? Panghuli, ang resulta: Paano nagresulta ang iyong pagkilos sa pagpapabuti sa kumpanya?