Mga Tip para sa Pag-text sa Mga Recruiter

Bago mo simulan ang iyong trabaho sa paghahanap, isara ang iyong mga kasanayan sa pag-text. Mahigit sa 60 porsiyento ng mga hiring managers ay nakipag-usap sa mga kandidato sa trabaho sa pamamagitan ng social media o teksto, ayon sa isang survey.

Panatilihin ang isang Professional Tone

Ikaw ay magpapakita ng iyong sarili sa iyong pinakamahusay na kung mapanatili mo ang isang degree ng pormalidad at propesyonalismo sa lahat ng iyong mga komunikasyon sa isang recruiter, hindi alintana ng mga tool na iyong ginagamit. Maraming gumamit ng kaswal na tono para sa pag-text. Kailangan mong iangat ang isang bingaw kapag nakikipag-usap ka sa isang recruiter o anumang iba pang mga propesyonal na koneksyon.

Huwag Magsimula ng Pakikipag-ugnay sa pamamagitan ng Teksto

Sa pangkalahatan, hindi mo dapat ang isa upang simulan ang pakikipag-ugnay sa isang recruiter ng trabaho o potensyal na tagapag-empleyo sa pamamagitan ng isang text message. Makipagkomunika sa pamamagitan ng email o telepono kapag kailangan mo. Ang iyong unang contact ay hindi dapat dumating sa pamamagitan ng teksto. Ang iyong follow-up pagkatapos ng isang interbyu ay hindi dapat dumating sa pamamagitan ng teksto.

Gayunpaman, kung ang isang recruiter ay umaabot sa iyo sa pamamagitan ng text, pagkatapos ay inaasahan nila ang isang teksto sa pagbabalik.

Gumamit ng Pamantayan ng Negosyo

Dapat na tama ang iyong text message sa bawat detalye at maingat na nakasulat bilang anumang komunikasyon sa negosyo sa isang taong hindi mo alam ang maayos.

• I-spell ang lahat ng iyong mga salita, gamit ang mga pagdadaglat o mga acronym.
• Huwag gumamit ng anumang emoticon.
• Kung mayroon kang isang "lagda" na ipinadala sa ilalim ng bawat text message, siguraduhin na angkop ito para gamitin sa isang propesyonal na komunikasyon.
• Lagyan ng tsek at muling suriin ang iyong spelling, grammar, at bantas, at panoorin para sa mga auto-correct error.

Kunin ang Iyong Mensahe sa Buong

Gusto mong panatilihin ang iyong text message bilang maikling hangga't maaari, ngunit huwag matakot na ihatid ang impormasyon na magpapataas sa interes ng recruiter sa iyo.

• Ipahayag ang sigasig para sa pagkakataon na iyong isinusulat tungkol sa, tulad ng sa iyo sa personal.
• Pagbanggit ng maikli ang mga kwalipikasyon o karanasan na nagpapabuti sa iyong trabaho.
• Bago mo matawagan ang pagpindot, suriin na pinapadala mo ang teksto sa tamang tao.

Tumayo Sa Pagtugon

Pagkatapos mong ipadala ang iyong teksto, siguraduhing handa ka nang tumugon kung kinakailangan.

• Agad na tumugon sa anumang mga katanungan na tinanong ng return text.
• Kung ang tumatanggap ay tumugon, ang isang simpleng "salamat" para sa tugon ay maaaring maging isang magalang na pagkilos.
• Siguraduhing propesyonal ang iyong voicemail na mensahe, kung sakaling ang tao ay nagpasiya na tawagan ka muli sa halip na mag-text.
• Kung mas gusto mong makipag-ugnay sa pamamagitan ng teksto, isaalang-alang ang pagsusulat ng "Mga Mensahe sa Teksto na Natanggap" sa tabi ng iyong numero ng cell sa iyong resume.

Higit sa lahat, huwag mag-alala na ang pagsunod sa mga patakarang ito ay gagawing tunog tulad ng malamig na isda. Ang iyong unang ilang mga kontak sa isang recruiter sa trabaho ay dapat magpakita sa iyo na maging propesyonal. At totoo iyan kahit ano ang mga tool na ginagamit mo upang makipag-usap.