IRS 403b Mga Limitasyon sa Kontribusyon ng Plano 2009 Sa pamamagitan ng 2018

Ang pinakamaraming nagbabayad ng buwis ay maaaring mag-ambag bilang isang pagbabawal ng eleksyon sa isang plano ng 403 (b) ay $ 18,000 bilang ng 2017, ngunit kung ikaw ay edad 50 o mas matanda, maaari kang magbigay ng karagdagang $ 6,000 bilang isang kontribusyon na "catch-up". Ang mga tagapag-empleyo ay maaaring mag-ambag ng hanggang sa 25 porsiyento ng suweldo ng isang empleyado para sa taon bilang isang pagtutugma ng kontribusyon. Ang kabuuan ng mga elektibo na pagtatanggol at pagtutugma ng mga kontribusyon ay limitado sa $ 54,000 bilang ng 2017, ngunit ang mga limitasyon ay na-index para sa pagpintog.

Nangangahulugan ito na maaari silang inaasahang tumaas nang pana-panahon upang makasabay sa ekonomiya.

Nagtataas ang Makasaysayang Limitasyon

Ang chart na ito ay maaaring makatulong sa ilagay ang lahat ng ito sa makasaysayang pananaw. Makikita mo na ang mga limitasyon ay hindi tumaas nang malaki mula pa noong 2009, ngunit lumaki ang mga ito nang incrementally upang tumugma sa implasyon at sa ekonomiya, kahit sa ilang lawak.

403 (b) Mga Limitasyon sa Kontribusyon sa Taon
Taon	Limitasyon sa Pagpipili ng Halalan	Mga kontribusyon na nakuha sa edad na 50 o mas matanda	Limitadong Limitasyon sa Pag-ambag ng Empleyado ng Empleyado	Pinagmulan
2017	$18,000	$6,000	$24,000	IR-2016-141
2016	$18,000	$6,000	$24,000	IR-2015-118
2015	$18,000	$6,000	$24,000	IR-2014-99
2014	$17,500	$5,500	$23,000	IR-2013-86
2013	$17,500	$5,500	$23,000	IR-2012-77
2012	$17,000	$5,500	$22,500	IR-2011-103
2011	$16,500	$5,500	$22,000	IR-2010-108
2010	$16,500	$5,500	$22,000	IR-2009-94
2009	$16,500	$5,500	$22,000	IR-2008-118

2018 Mga Limitasyon

Ang halagang pagtaas ng limitasyon sa suweldo ng suweldo ay tumataas sa $ 18,500 sa 2018. Ang limitasyon ng catch-up ay nananatiling $ 6,000.

Ang kabuuang limitasyon ng kontribusyon ng empleyado ay mayroong matatag na $ 24,000 para sa hindi bababa sa isang taon.

Mga Limitasyon Mag-apply sa Dalawang Plano

Ang mga limitasyon na ito ay nalalapat sa parehong 403 (b) at 401 (k) na mga account na maaaring may isang nagbabayad ng buwis sa taon. Sa ibang salita, kung nagtatrabaho ka sa dalawa o higit pang mga trabaho o lumipat ng mga trabaho sa kalagitnaan ng taon, maaaring kailangan mong maglaan ng ilang oras upang subaybayan ang iyong mga kontribusyon sa iyong 401 (k) at 403 (b) mga plano upang tiyakin na ikaw huwag mag-ambag nang higit pa kaysa sa pinahihintulutang halaga.

Ang ilang mga Tip para sa Breaking Down ang Limitasyon

Maaaring ito ay pinakamadaling upang masira ang taunang limitasyon sa pantay na halaga ng dolyar sa bawat panahon ng suweldo kung plano mong mag-ambag sa maximum na halaga na pinapayagan. Ito ay magbibigay-daan sa iyo upang i-save ang parehong halaga sa bawat panahon ng pay at ito ay dolyar-gastos-average ang iyong mga kontribusyon sa iyong mga pamumuhunan sa pagreretiro. Magagawa mo ito sa pamamagitan ng pagkuha ng iyong taunang halaga ng kontribusyon at paghahati ng kabuuan ng bilang ng mga panahon ng pagbabayad sa taon.

Mga Elektibong Deferrals

Ang mga elepante na pag-alis ay ginagamot nang hiwalay mula sa mga kontribusyong tumutugma sa tagapag-empleyo. Ang bawat isa ay may sariling mga limitasyon at paggamot sa buwis. Ang mga elepante sa suweldo ay maaaring ilagay sa isang tradisyunal na 403 (b) na ipinagpaliban sa buwis o sa isang post-tax na Roth 403 (b) na account, o isang kumbinasyon ng mga tradisyonal at Roth na mga account, hangga't ang kabuuan ng lahat ng suweldo na deferrals ay katumbas ng o mas mababa kaysa sa taunang maximum.

Ang pagtutugma ng mga kontribusyon mula sa iyong tagapag-empleyo ay limitado sa 25 porsiyento ng iyong suweldo. Ang mga pondo ng pagtutugma ay palaging naibabahagi sa nakabinbing bahagi ng buwis ng iyong 403 (b) na plano.

Ang kabuuan ng iyong mga pagbabawal sa suweldo ng suweldo kasama ang mga kontribusyon na tumutugma sa employer ay limitado sa $ 54,000 para sa 2017. Ang halagang ito ay hanggang $ 1,000 mula sa limitasyon ng $ 53,000 na inilapat sa 2016 at para sa 2015.

Tandaan: Laging kumonsulta sa isang propesyonal sa buwis para sa pinaka-napapanahong impormasyon at mga uso. Ang mga batas at regulasyon ng buwis ay maaaring magbago pana-panahon. Ang artikulong ito ay hindi payo sa buwis at hindi ito inilaan bilang payo sa buwis.