Mga Path ng Trabaho sa Mga Tungkulin sa Pamamahala

Ang landas ng karera sa pamamahala ay hindi isang tuwid na linya. Hindi rin ito para sa lahat. Gayon pa man ang lahat ng landas sa karera ng pamamahala ay may panimulang punto. Lahat ng mga milestones kasama ang paraan. Ang pahinang ito ay ang panimulang punto para sa ilang mga landas sa pamamahala. Ang bawat landas ay humahantong sa mga tagapamahala sa kung ano ang kailangan nilang malaman batay sa kung nasaan ka sa iyong karera at kung saan kasinungalingan ang iyong mga interes. Sa bawat pagdalaw, maaari kang sumulong sa landas, mag-retrace hakbang sa parehong landas, o magsimula ng isang bagong landas. Ang limang landas ay nakalista sa ibaba.

Isinasaalang-alang ang Pamamahala

Nagtataka ang taong ito kung ang isang karera sa pamamahala ay para sa kanila. Marahil may isang tao na iminungkahi nito. Siguro nararamdaman nila na magagawa nila ito nang mas mahusay kaysa sa kanilang kasalukuyang boss. Dalhin ang path na ito upang matuto nang higit pa tungkol sa kung ano ang ginagawa ng pamamahala at kung ang pamamahala ay maaaring para sa iyo.

Pupunta Para Ito

Nagpasya ang taong ito na subukan ang path ng karera sa pamamahala. Wala silang karanasan sa pamamahala ngunit interesado at motivated. Ang landas na ito ay humahantong sa kaalaman at kasanayan na kailangan upang mapunta ang unang trabaho sa pamamahala.

Pagsisimula ng Pamamahala lamang

Ang taong ito ay nagsimula o ay magsisimula na sa kanilang unang pamamahala ng trabaho. Ang landas na ito ay gagabay sa iyo sa pamamagitan ng mga unang nakalilito, mapaghamong araw at buwan. Ito ay magdadala sa iyo sa pamamagitan ng pangunahing kaalaman na kinakailangan upang maging isang tagapamahala at kung paano haharapin ang mga problema na umuusbong.

Nakaranas ng Manager

Ang tagapamahala na ito ay may ilang taon na karanasan sa pamamahala. Siya ay may oras upang gumawa ng ilang mga pagkakamali at makamit ang ilang mga tagumpay sa tunay na mundo at ngayon ay nais na mapabuti. Ang path na ito ay humahantong sa mga mapagkukunan upang mapabuti ang kanilang mga kasanayan at ang kanilang mga potensyal na pag-promote.

Mga Pamamahala at Mga Programa

Ang mga ito ay mga beterano na tagapamahala na interesado sa pagtaas at pagbabahagi ng kanilang mga propesyonal na kaalaman at karanasan. Nagawa nila ang iba't ibang at mahirap na mga pagkakataon, ngunit alam nila na laging higit pa ang matututunan. Ang landas na ito ay nag-uugnay sa kanila sa kanilang mga kapantay at sa teorya ng pagputol.