Mga Tanong sa Pagkuha-sa-Malaman-Ikaw Para sa Mga Pag-ungol sa Pag-uumpisa

Ang mga tanong sa pag-crash ay maaaring makatulong sa mga kalahok na makilala ang isa't isa sa isang pulong, sesyon ng pagsasanay, o kaganapan ng gusali ng koponan. Ang mga dumalo ay maaaring magbahagi ng mga mababaw, di-personal na impormasyon na nagpapahintulot sa ibang mga kalahok sa sesyon na makilala ang bawat isa nang walang kahihiyan na maging mas malapit kaysa nais nilang maging. Pumili ng mga tanong sa icebreaker na hindi nangangailangan ng mga kalahok upang ibunyag ang higit pa tungkol sa kanilang sarili kaysa sa komportableng tatalakayin sa lugar ng trabaho.

Ang Layunin ng Icebreakers

Ang mga Icebreakers ay nakikipag-ugnayan sa grupo sa unang pag-uusap sa loob ng kanilang mga indibidwal na mga zone ng kaginhawahan. Karamihan sa mga kalahok ay pinasasalamatan ang simula ng isang pulong o sesyon ng pagsasanay na may tahimik na pagtawa at ang pagkakataong magbahagi ng isang bagay tungkol sa kanilang sarili sa isang komportableng, matulungang kapaligiran.

Gayunpaman, kung ang mga kalahok ay hindi komportable sa simula, ang iyong mga tagasunod ng yelo ay nabigo. Maaari din itong negatibong epekto sa tagumpay ng iyong pulong o sesyon ng pagsasanay.

I-customize ang Mga Tanong

Maaari mong ipasadya ang mga icebreaker upang direktang dumalo ang mga tugon ng kalahok sa paksa o paksa ng pulong. Halimbawa, kung nakatuon ang pulong sa pagbuo ng kultura ng isang organisasyon, maaari mong hilingin sa iyong mga kalahok na ilarawan ang aspeto ng iyong kasalukuyang kultura na pinahahalagahan nila ang karamihan.

Sa kabilang banda, kung ang sesyon ng pagsasanay ay tungkol sa kung paano pagbutihin ang mga pagpupulong, maaari mong hilingin sa mga kalahok na makilala ang mga aspeto ng mga pagpupulong na nagpapahirap sa kanila. Sa isang sesyon ng pagsasanay sa pagganyak ng empleyado, maaari mong hilingin sa iyong mga kalahok na ilarawan kung ano ang pinaka-motivates sa kanila sa trabaho. Para sa isang sesyon sa pagpapabuti ng komunikasyon, hilingin sa iyong mga dadalo na isipin ang isang mahusay na tagapagbalita ng negosyo at ilarawan kung ano ang ginagawa ng taong iyon para sa epektibong komunikasyon.

Icebreakers for Getting Know Each Other

Depende sa make-up ng grupo at sa pangkalahatang mga layunin ng pulong, maaari mong gamitin ang mga tanong na nagtatanong sa mga kalahok tungkol sa mga nakaraang karanasan, ang kanilang mga kasalukuyang aktibidad, o ang kanilang mga hangarin.

• Anong pangyayari ang natatandaan mo na pinaka-mahal mula sa mataas na paaralan?
• Sino ang paborito mong guro ng elementarya at bakit?
• Ano ang isang paboritong memorya ng pamilya na natigil sa iyo sa iyong pang-adultong buhay? Bakit?
• Paano mo ginagamit ang impormasyon na natutunan mo sa iyong paboritong klase sa iyong buhay ngayon?
• Anong mga aktibidad ng tagapanood ang pinakagusto mo sa pagdalo at pagmamasid?
• Ano ang pinaka-di malilimutang kaganapan na nakaranas ka sa kolehiyo?
• Ano ang pinaka-hindi malilimot na bakasyon na iyong kinuha?
• Ano ang tumba ng iyong mundo sa buwan na ito?
• Ano ang craziest bagay na iyong nagawa?
• Ano ang ginagawa ng iyong paboritong aktibidad sa lokal at bakit?
• Maaari mong ibahagi ang tatlong bagay tungkol sa iyo na sa tingin mo walang sinuman dito alam?
• Ano ang iyong pinakamaliit na klase sa kolehiyo at bakit?
• Anong bahagi ng iyong kasalukuyang trabaho ang iyong paborito?
• Ibahagi ang isang bagay na gusto mong gawin na makukuha mo halos araw-araw.
• Ano ang iyong pinakamahalagang kasalukuyang hamon?
• Ano ang gusto mong gawin sa iyong trabaho sa taong ito?
• Ano ang paborito mong lokal na restawran at ang pagkain na pinakagusto mong kumain kapag mayroong?
• Anong mga gawain sa labas ang pinakagusto mo? Gaano ka kadalas nakakakuha ng oras upang sumali?
• Ano ang isang layunin na balak mong magawa sa panahon ng iyong pang-adultong buhay?
• Ilarawan ang iyong bakasyon sa pangarap.
• Kung ang pera ay hindi pagsasaalang-alang, anong uri ng kotse ang gusto mong bilhin?
• Ano ang iyong nasiyahan sa iyong paboritong almusal na ginagawa mo sa bahay?
• Ano ang pinakamahusay na pagkain na iyong ginawa para sa hapunan?
• Kung maaari ka lamang maglakbay sa isa pang bansa, anong bansa ang pipiliin mo?
• Ano ang iyong paboritong kulay, at bakit mo ito pinili sa lahat ng iba pang mga pagpipilian?
• Kung mayroon kang pagkakataon na magpatibay ng alagang hayop, anong uri ng alagang hayop ang makukuha mo at bakit?
• Kapag iniisip mo ang pag-uugali ng iyong mga katrabaho, anong pag-uugali ay may posibilidad na palayasin ka craziest?
• Ano ang mga katangian ng pinakamahusay na boss na mayroon ka? Ano ang naging mahusay sa taong iyon?
• Ano ang iyong paboritong aktibidad sa iyong kasalukuyang trabaho? Gaano ka kadalas gawin ito?
• Kung ang pera ay hindi isang pagsasaalang-alang, paano mo gugugulin ang iyong mga araw?

Ang isang epektibong tanong sa pag-icebreaker ay nagtatakda ng tono at tempo ng iyong buong sesyon. Ang mga uri ng mga tanong na hinihiling mo sa iyong mga kalahok na talakayin ay limitado lamang sa pamamagitan ng iyong imahinasyon at ang iyong kaalaman tungkol sa tinatangkilik ng iyong grupo. Tingnan kung ano ang pinakamahusay na gagana sa paglipas ng panahon upang makabuo ng komportableng talakayan sa panahon ng iyong mga pulong at gumawa ng mga sesyon sa pag-unlad ng koponan.