Talaan ng mga Nilalaman:
Video: Miss Miss Na Kita - HAMBOG NG SAGPRO KREW & Xykimac ng Zamurai 2024
Ang kinikita ay ang pera na kinita mo mula sa pagtatrabaho. Kabilang dito ang sahod, suweldo, mga tip, at mga kita mula sa kita sa sariling pagtatrabaho. Kasama rin dito ang mga benepisyo ng welga ng unyon at ilang uri ng mga pangmatagalang benepisyo sa kapansanan. Sa ilang mga uri ng mga ipinagpaliban na plano ng kompensasyon, ang mga pagbabayad ay isinasaalang-alang din ng isang form ng kita na kita.
Ang kita na hindi kinikita ay kinabibilangan ng mga bagay na tulad ng mga pagbabayad ng annuity, kita ng pensyon, mga pamamahagi mula sa mga account sa pagreretiro, mga kita sa kabisera, kita ng kita, mga dividend, mga kita mula sa rental real estate, sustento, stock dividend, at interes ng bono. Dapat kang kumita ng kita upang gumawa ng kontribusyon ng IRA o Roth IRA. Ito ang dahilan kung bakit, kapag nagretiro at hindi na nagtatrabaho, hindi ka na makapag-aambag sa iyong mga account sa pagreretiro.
Ang nakuhang kita sa pagreretiro ay maaari ring makaapekto sa iyong mga benepisyo sa Social Security. Kung kinokolekta mo ang Social Security maaga (bago ang tinatawag na iyong buong edad ng pagreretiro na batay sa iyong petsa ng kapanganakan), at may sobrang nakuha na kita, ang limitasyon ng kita ng Social Security ay mag-aplay at maaari mong bayaran ang ilan sa iyong mga benepisyo sa likod. Ang natamo na kita ay naiiba sa pagbubuwis kaysa sa hindi kinita na kita.
Mga Buwis sa Natamo Kita
Magbabayad ka ng dalawang pangunahing uri ng mga buwis sa kinita na kita, mga buwis sa Social Security / Medicare (tinatawag na FICA, OASDI, o mga buwis sa payroll), at mga buwis sa pederal at estado. Ang mga buwis sa payroll na awtomatikong kinuha mula sa iyong paycheck ay may dalawang bahagi. Una, 12.4% ng kita na kita ay binabayaran sa Social Security. Binabayaran ng iyong amo ang kalahati ng buwis na ito, at binabayaran mo ang kalahati. Kung ikaw ay self-employed babayaran mo ang buong 12.4%, gayunpaman, ang "employer" na bahagi ng 6.2% ay karaniwang deductible ng buwis.
Ang Social Security payroll tax na ito ay ipinapatupad sa halaga ng kita na nakuha mo hanggang sa isang tinukoy na limit ng dolyar, na tinatawag na kontribusyon at benepisyo na base, o cap ng kita. Sa 2017, ang limitasyon ng dolyar na ito ay $ 127,200, mula sa $ 118,500 sa 2016. Nangangahulugan ito na walang karagdagang Social Security payroll tax ang may utang sa kinitang kita na labis sa limitasyon na ito.
Ang pangalawang halaga ng withholding ay para sa buwis sa Medicare. Ang buwis na ito ay 2.9% ng lahat ng sahod. Muli, ang buwis na ito ay sama-samang responsibilidad ng empleyado at ng tagapag-empleyo, na ang bawat isa ay nagbabayad ng 1.45%. Hindi tulad ng buwis sa Social Security na may takip ng kita, ang buwis na ito ay hindi. Ang anumang sahod o iba pang anyo ng kinita na kita ay itinuturing na napapailalim sa buwis na ito. Kung self-employed, binabayaran mo ang buong 2.9%. Ang mga buwis sa payroll na ito ay ginagamit upang pondohan ang mga benepisyo ng Social Security at mga benepisyo ng Medicare.
Hindi Natanggap na Pagbubuwis sa Kita
Ang hindi kinikita na kita ay hindi napapailalim sa mga buwis sa payroll. Ito ay mabuting balita! Gayunpaman, ang mga mapagkukunang hindi kinitang kita ay kasama sa iyong pagkalkula ng Adjusted Gross Income (AGI) para sa mga layunin ng federal income tax. Makikita mo ang iyong AGI sa linya 37 ng iyong 1040 na form ng buwis. Karamihan sa mga hindi kinitang kita gaya ng kita mula sa mga CD o savings account, withdrawal ng IRA, at mga pagbabayad ng pensyon ay binubuwisan sa iyong marginal na antas ng buwis. Gayunpaman, ang ilang mga uri ng hindi kinikita na kita, tulad ng mga kapital na kita at mga kwalipikadong dividend ay binubuwisan sa mas mababang rate.
Praktikal na Payo
Kung maaari mong i-save ng maraming maaga sa buhay, maaari kang bumuo ng mga pinagmumulan ng hindi kinikita na kita, at ang kita na ito ay magiging exempt mula sa mga buwis sa payroll. Ito ay mabuting balita para sa mga namumuhunan at para sa mga retirees. Ang anumang kontribusyon sa pagbayad ng suweldo ng suweldo na ginawa sa isang account sa pagreretiro, plano ng pensiyon, o iba pang kontribusyon sa pre-tax ay babaan ang halaga ng mga pananagutan sa buwis sa pederal at estado ng kita, gayunpaman, hindi nila pinababa ang iyong payroll / FICA tax - ang FICA tax ay Naalis na sa gross na sahod.
Kapag ikaw ay nagretiro ikaw ay makakapag-shift mula sa pag-asa sa kinita na kita upang umasa sa hindi nakitang kita. Dahil ang paggamot sa buwis ay mag-iiba depende sa pinagmumulan ng kita, mas mainam na magkaroon ng pera na magagamit mula sa maraming mapagkukunan tulad ng mga tax-free account tulad ng Roth IRAs, pagkatapos-tax na mga account tulad ng savings at pamumuhunan sa mga brokerage account, at mga tax-deferred account tulad ng IRAs at 401 (k) s.
Ang ilang mga retirees ay nagsisimulang kumonsulta sa mga negosyo, magaling-maaaring gumana, o sa ilang paraan maging self-employed. Marami ang nahuli ng buwis sa payroll / FICA at maaaring makakuha ng mga buwis sa sandaling sila ay nagtatrabaho sa sarili. Kung ikaw ay nagtatrabaho sa sarili ay siguradong magtrabaho kasama ang isang mahusay na propesyonal sa buwis na makatutulong sa iyo na kalkulahin ang tamang dami ng payroll tax na ipapadala - kung hindi man, ang ika-15 ng Abril ay magiging isang hindi kasiya-siyang oras ng taon para sa iyo.
Magkano ba ang Halaga ng Pallets at Ano ang Dapat Mong Buwisan?
Maaaring saklaw ng pagpepresyo ng Papag mula sa ilalim ng $ 5.00 hanggang sa higit sa $ 100, depende sa mga variable na may kaugnayan sa uri ng papag na iyong hinahanap upang makabili.
Magkano ba ang Hindi Makatanggap na Kita ng isang Hindi Kinikita?
Maraming mga nonprofit ang may mga negosyo na nagdadala sa kita. Ngunit gaano karami sa ganitong uri ng kita ang posible bago magsimula ang tanong ng IRS?
Paano Natamo ang Buwis at Iniulat sa Iyong Pagbabalik sa Buwis
Ang interes na nakuha sa mga account sa bangko, mga pondo ng pera sa merkado at ilang mga bono ay dapat na iulat sa iyong tax return. Alamin kung paano ito gawin nang wasto.