Paano Maaaring Hikayatin ng Mga Tagapamahala ng Construction ang Kalusugan ng Empleyado

Ang kalusugan ng mga manggagawa sa konstruksyon ay isang pangunahing priyoridad. May malaking pinsala sa industriya ng gusali, ngunit kung ang mga tagapamahala ng konstruksiyon ay makakakuha ng tamang mensahe sa mga manggagawa, ang lahat ay mananalo. Ang mga rate ng aksidente ay bumaba, ang mga empleyado ay nakadarama ng mas ligtas at mas mahusay na trabaho, at ang mga pagkaantala sa proyekto ay iiwasan, hindi upang mailakip ang posibleng mga multa para sa mga hindi karapat-dapat na kondisyon sa pagtatrabaho.

Saan ang mga panganib?

Ang mga empleyado ay hindi laging alam ang mga panganib na tumatakbo kapag nagtatrabaho sa mga site ng konstruksiyon at gumagamit ng iba't ibang mga tool at materyales. Ang ilang mga panganib ay agad na halata, tulad ng pagtatrabaho sa taas. Ang iba ay may pinsala sa paglipas ng panahon, ngunit maaaring maging kasing seryoso.

• Kanser sa pagtatayo nagiging sanhi ng hanggang 40% ng lahat ng mga sakit sa kanser sa trabaho sa pagkamatay sa lahat ng sektor ng industriya.
• Mga kakulangan sa paghinga at sakit sa baga dumating mula sa paglanghap ng mga kemikal, singaw o alikabok.
• Sakit sa balat bunga ng pagkakalantad sa mga nakakalason na sangkap.
• Mga pinsala sa likod dumating mula sa hindi tamang paghawak ng mabibigat na bagay.
• Ingay at panginginig ng boses maging sanhi ng karagdagang mga problema sa kalusugan.
• Falls, pagyurak at katulad na pinsala mula sa mga hindi matatag na ibabaw at mga aksidente na may kaugnayan sa sasakyan.

Tratuhin ang Panganib, hindi ang Symptom

Ang mas kaunting mga empleyado ay nakalantad sa anumang panganib, mas malaki ang kanilang mga pagkakataon na manatili sa mabuting kalusugan. Ang ilang mga panganib ay maaaring mahirap o imposible upang maiwasan. Halimbawa, ang pagtatrabaho sa plantsa ay malamang na maging bahagi ng maraming mga proyektong pagtatayo. Sa ganitong kaso, ang panganib ay dapat mabawasan sa pamamagitan ng pagtiyak sa tamang pagtatayo ng plantsa at tamang mga pamamaraan sa kaligtasan ng empleyado. Sa iba pang mga kaso, ang panganib ay maaaring alisin, tulad ng pagpapalit ng mga hindi nakakalason na materyales para sa mga nakakalason na maaaring gawin nang hindi naaapektuhan ang pangkalahatang kalidad ng konstruksiyon.

Gumawa ng Employee Health isang Well-Run Project

Bilang isang tagapamahala ng konstruksiyon, malamang na magkaroon ka ng karanasan sa mga tool sa pamamahala ng proyekto ng konstruksiyon at mga pamamaraan upang makakuha ng mga trabaho sa oras at sa badyet. Ang kalusugan ng empleyado ay maaaring protektado ng systematically at pinahusay sa pamamagitan ng pagkuha ng isang katulad na diskarte sa pamamahala ng proyekto.

• Suriin ang mga panganib sa Konstruksiyon sa Kalusugan. Ito ay maaaring maging partikular na mahirap dahil sa patuloy na pagbabago sa mga proyektong pagtatayo at ang iba't ibang uri ng mga propesyonal na tinawag upang makapaghatid ng isang kumpletong gusali, tulay, o iba pang istraktura.
• Planuhin ang Pangangasiwa ng mga Panganib. Ang bawat panganib ay nangangailangan ng isang solusyon na angkop sa partikular na panganib. Gusto mo ring tukuyin kung paano sinusukat ang pagbabawas o pangangasiwa ng panganib, at ang mga layunin na makamit (zero risk at / o zero negatibong epekto sa mas maraming kaso hangga't maaari).
• Kumuha ng Lahat Sa Lupon. Ang mga kliyente, pangunahing kontratista, subkontraktor at manggagawa ay may mahalagang bahagi upang maitaguyod ang malusog na kondisyon ng pagtatrabaho at pag-aalis ng mga hindi malusog na kapaligiran o mga kasanayan. Alamin mula sa mga empleyado 'sa lupa' kung ano ang gumagana at kung ano ang kailangang mapabuti.
• Subaybayan at ayusin ang Kailangan. Ang isang plano, sukatan at paglahok ng manggagawa ay isang mahusay na pagsisimula, ngunit ang kalusugan at kabutihan ay patuloy na mga bagay at nangangailangan ng patuloy na pansin.
• Pagsasanay. Ang mga kurso sa pagsasanay sa kalusugan at kaligtasan ng online na konstruksiyon ay maaaring makatulong sa plug mga kritikal na gaps ng impormasyon.

Mga Halimbawa ng Mga Pagkilos na Gawin Ito

Ang listahan sa ibaba ay nagpapakita ng mga pagkukusa sa kalusugan mula sa proyekto ng Crossrail. Ang mga magkatulad na ideya ay gumagana para sa paghikayat sa kalusugan ng empleyado sa konstruksiyon sa parehong malaki at maliit na mga proyekto.

• Mga kampanya sa kalusugan may mga hamon at tema ng koponan kasama ang malusog na pagkain, malusog na puso at pag-aalaga sa likod, mahusay na mga gawi sa pagtatrabaho sa mainit at malamig na panahon, sun at kamalayan ng kanser, at dust at respiratory health ..
• Isang obligasyon na inilagay sa mga supplier at kontratista upang matugunan ang mga pambansang pamantayan sa kalusugan ng trabaho
• Mga KPI na may kaugnayan sa kalusugan (mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap) na may mga buwanang pagsusuri upang matiyak na ang mga kampanyang pangkalusugan ay pinaandar, at ang angkop na pagsusuri ng droga at alkohol ay ginaganap sa mga bagong empleyado.
• Certified management training upang tulungan ang mga tagapamahala na tulungan ang mga empleyado na maging mas mahusay na kalusugan at kabutihan sa trabaho.
• Isang gabay sa subkontraktor para sa mas mahusay na kalusugan ng manggagawa sa konstruksiyon at mga toolkit sa kalusugan na ginawang magagamit sa mga maliliit at katamtamang mga kasosyo sa negosyo upang matulungan sila na magkasala sa tamang antas ng kalusugan ng empleyado.

Sa pamamagitan ng mas mahusay na pag-unawa at mas mahusay na komunikasyon, at sa pamamagitan ng pag-embed ito sa isang proyekto bilang isang pangunahing priyoridad, ang mga tagapamahala ng konstruksiyon ay maaaring mapabuti ang kalusugan ng empleyado sa lahat ng round.