Ano ang Hazard Pay at Kailan ba Natatanggap ng mga Empleyado?

Ang peligro na babayaran ay isang porma ng dagdag na kabayaran na ibinibigay sa mga empleyado sa paggawa ng mga mapanganib na tungkulin. Ang mga empleyado na ang mga tungkulin ay maaaring maging sanhi ng kanila na magkaroon ng matinding pisikal na kakulangan sa ginhawa o pagkabalisa na hindi maaaring mababawasan o malutas sa mga proteksiyon na aparato ay maaaring maging karapat-dapat para sa peligrosong bayad dahil sa hirap ng kanilang trabaho.

Basahin sa ibaba para sa karagdagang impormasyon kung anong peligro ang babayaran, at kapag ang isang empleyado ay maaaring makatanggap ng pagbabakuna sa pagbabaka.

Kapag ang Bayad na Compensation ay Bayad

Binabayaran ng peligro ang isang empleyado sa paggawa ng tungkulin na maaaring magresulta sa malubhang pinsala o kamatayan. Sa pangkalahatan, ang pagbabayad na ito ay bukod sa regular na sahod na sahod o suweldo. Walang batas na nangangailangan ng mga tagapag-empleyo na magbayad ng peligro na babayaran: pareho ang halaga ng pay at ang mga kondisyon kung saan ito binabayaran ay tinutukoy ng employer.

Karaniwan, ang pagbabalanse ay isang mas mataas na oras-oras na bayad. Kadalasang ginagamit ito bilang isang premium: halimbawa, ang isang employer ay maaaring sumangayon na magbayad ng 10% na premium kapag ang isang empleyado ay gumagana sa ilalim ng mga mapanganib na kondisyon. Para sa mga oras na iyon, ang empleyado ay makakakuha ng 10% na mas maraming pera kaysa sa kanilang normal na oras-oras na sahod.

Kung ang isang empleyado ay nagtatrabaho ng overtime, ang premium na iyon ay kadalasang nakalagay sa kanyang overtime pay. Halimbawa, kung ang empleyado na nabanggit sa itaas ay may overtime pay rate na $ 30 / oras, ang empleyado ay makakakuha ng 10% na dagdag sa itaas ng $ 30 / oras kapag nakakuha ng hazard pay. Ang tuntunin sa overtime na ito ay legal na kinakailangan ng lahat ng mga pederal na empleyado na tumatanggap ng hazard pay, ayon sa Fair Labor Standards Act.

Ang isang empleyado ay karaniwang tatanggap lamang ng mapanganib na tungkulin sa pagbabayad para sa mga oras na nagtrabaho sa mga mapanganib na kondisyon. Halimbawa, kung ang isang empleyado ay nagtatrabaho ng walong oras na paglilipat, at apat na oras ang ginugol sa isang naka-air condition na tanggapan, habang apat na oras ang ginugol sa paggawa ng konstruksiyon sa 100-degree na init, ang mga oras lamang na nagtrabaho sa mga kondisyon ng mataas na init ay maging sa mapanganib na antas ng sahod.

Ano ang mga Mapanganib na Kondisyon?

Ano ang mga kondisyon na mapanganib? Walang legal na kahulugan, ngunit ang ilang karaniwang mga halimbawa ay kinabibilangan ng:

• Mga zone ng digmaan
• Mga pagalit na lokasyon
• Pasilidad pang kalusugan
• Pagmimina
• Konstruksiyon
• Mapanganib o matinding lagay ng panahon

Tanungin ang iyong Employer Tungkol sa Hazard Pay

Muli, ang pagbabalanse ay hindi kinakailangang legal sa anumang tagapag-empleyo. Ito ay kadalasang isang benepisyo na pinag-uusapan ng mga employer sa mga unyon sa pamamagitan ng kolektibong bargaining. Gayunpaman, ang ilang mga tagapag-empleyo ay nag-aalok din ng pagbabaka para sa mga manggagawa na hindi unyon. Kung ikaw ay naghahanda upang simulan ang mapanganib na gawain, ang iyong tagapag-empleyo ay dapat na ipaliwanag sa iyo ang uri ng trabaho na iyong ginagawa, ang mga panganib na kasangkot, at ang rate ng pay bago ka magsimula sa trabaho.

Ang aksidenteng pinsala o kamatayan ay maaaring mag-iwan ng tagapag-empleyo na may pananagutan kung ito ay natagpuan na ang empleyado ay hindi binigyan ng pahiwatig o inihanda para sa dagdag na kabayaran dahil sa mga mapanganib na kondisyon. Samakatuwid, ito ay hindi lamang sa pinakamahusay na interes ng empleyado, kundi pati na rin ang pinakamahusay na interes ng tagapag-empleyo, upang bigyan ang empleyado ng maraming impormasyon hangga't maaari bago siya magsimula ng mapanganib na gawain.

Kung ikaw ay inaalok ng isang trabaho, maaari mong tanungin ang tungkol sa pagbabagu-bago bago tanggapin ang posisyon. Magandang ideya na malaman kung anong uri ng kabayaran ang matatanggap mo para sa mapanganib na trabaho bago simulan ang trabaho.

Anong Uri ng Trabaho ang Maaring Ituturing na Mapanganib?

Maaari kang magulat sa ilan sa mga pinaka-mapanganib na trabaho sa sibilyan. Pinagsama ng Bureau of Labor Statistics ang listahan ng mga nangungunang 10 na trabaho na may pinakamataas na antas ng pagkamatay. Ang mga trabaho na ito ay malamang na isama ang ilang uri ng pagbabakuna sa pagbabaka.

1. Mga manggagawa sa pag-log in:Ang mga panganib ay lumitaw mula sa parehong makinarya na kasangkot at ang mga kondisyon sa trabaho.
2. Mga mangingisda: Halos lahat ng mga tungkulin na kinasasangkutan ng mga porma ng pamasahe sa mahihirap sa mga tuntunin ng kaligtasan. Ang mga mangingisda ay kailangang humarap sa mga kagamitan sa mabibigat na tungkulin at mahihirap na mga kondisyon ng panahon, pati na rin ang pagpapatakbo ng isang bangka.
3. Mga sasakyang panghimpapawid ng eroplano at flight engineer:Ang pagiging isang piloto ay maaaring itaas ang listahan ng mga trabaho sa panaginip ng mga bata, ngunit tulad ng lahat ng mga trabaho na may kaugnayan sa transportasyon, ang mga fatalidad ay hindi katimbang.
4. Roofers: Ang mga hagdan at ang taas ng trabaho ay pinagsama upang gawin itong isang potensyal na mapandayang papel. Roofers - kasama ang mga manggagawa ng bakal at mga electrician, iba pang mga trabaho na may mataas na death rate - ang ilan sa mga pinakamahusay na bayad na constructions trabaho.
5. Mga refuse collector: Ang pagkolekta ng basura ay nangangahulugang nagmamaneho o nakasakay sa trak ng basura. Iyan ay peligrosong sapat, ngunit pagkatapos ay mayroong mabigat na aspeto ng makinarya upang mapataas ang potensyal na panganib.
6. Mga magsasaka, rancher, at mga tagapangasiwa ng agrikultura:Ang malalaking makinarya ay nagdaragdag sa panganib ng mga siglo-taong trabaho. Ang mahabang oras ay nangangahulugan din na ang mga potensyal na pagod na tao ay nagpapatakbo ng mabibigat na makinarya, na nagpapataas ng mga panganib. Depende sa kung saan matatagpuan ang kanilang lupain, ang mga magsasaka at mga rancher ay isa sa mga trabaho sa asul na kuwelyo na maaaring magbayad ng higit sa $ 100,000 sa isang taon.
7. Mga manggagawa sa istruktura na bakal at bakal: Ang pag-install ng mga beam ay maaaring mapanganib na gawain. Karamihan sa gawaing ito ay tumatagal ng mataas na taas, na nagdadagdag sa panganib.
8. Mga driver ng trak at manggagawa sa benta: Ang mga insidente sa daanan ay isinasaalang-alang ang 23 porsiyento ng mga nakamamatay na pinsala sa trabaho taun-taon.
9. Mga installer at mga repairer ng power-line na elektrikal:Ang electrocution at falls ay ang pinakamalaking panganib sa mga tungkulin na ito.
10. Mga tagapangasiwa ng unang-linya ng mga manggagawa sa pagtatayo at mga manggagawa sa pagkuha: Sa mabigat na makinarya nito, at potensyal na matigas na kalagayan, mapanganib ang pagtatayo ng trabaho para sa mga taong gumagawa ng tungkulin, at para sa mga tagapangasiwa sa lugar.

Hindi kasama sa listahan na ito ang mga di-sibilyang empleyado, kabilang ang mga taong nagsisilbi sa militar, mga opisyal ng pulisya, at mga bumbero. Ang mga ito ay maaari ding maging mapanganib na mga trabaho, at maaaring makatanggap din ang mga empleyado ng hazard pay. Matuto nang higit pa tungkol sa pagbabalanse sa website ng Kagawaran ng Paggawa.