Mga Plano sa Pagreretiro para sa Mga Nagtatrabaho sa Sariling at Mga May-ari ng Negosyo

01 SEP IRA

Ang isang SEP o pinasimple na pensiyon ng empleyado ay isang madaling account upang mag-set up, mangasiwa at gamitin. Ang mga kalahok ay maaaring mag-ambag ng hanggang 20 porsiyento ng kita sa netong taunang self-employment bago ang mga buwis, hanggang sa maximum na $ 52,000 sa 2014 o $ 53,000 sa 2015. Dagdag pa, kung sumali ka sa ibang plano, tulad ng isang lugar ng trabaho na 401 (k), ikaw maaaring mag-ambag sa pareho. Ginagawa ng SEP IRA ang isang mahusay na pagpipilian para sa mga full-time na empleyado na may freelance o kontrata sa trabaho sa gilid. Ang mga SEP ay nakakakuha ng isang bit mas kumplikado, at mas mababa ng isang magandang ideya, kung mayroon kang mga empleyado.

Tingnan ang higit pa:Mga Limitasyon sa Kontribusyon ng SEP IRA 2013

Mga Limitasyon sa Pag-ambag ng SEP IRA 2014

02 SIMPLE IRA

Ang ibig sabihin ng SIMPLE ay ang pagtutugma ng insentibo para sa savings para sa mga empleyado. Ito ay isang plano na ang negosyo na may 100 empleyado o mas mababa ay maaaring gamitin. At kung ikukumpara sa isang tradisyunal na 401 (k), ang SIMPLE talaga ay isang mas simpleng pagpipilian. Ngunit kung gusto mong tumugma sa mga kontribusyon ng iyong mga empleyado. Sa simpleng paraan, ang mga pinagtatrabahuhan ng maraming kontribusyon ng empleyado ng pagtutugma ng hanggang 3 porsiyento ng suweldo (kung ang isang empleyado ay hindi gumawa ng mga kontribusyon, kailangan pa rin kayong magbigay ng 2 porsiyento ng kanilang suweldo). Ang mga limitasyon ng kontribusyon na may SIMPLE ay mas mababa kaysa sa mga limitasyon na pinapayagan sa isang 401 (k) na plano. Ngunit para sa ilang mga may-ari ng negosyo, ang pagiging simple ay maaaring nagkakahalaga ng pagkakaiba.

Tingnan ang higit pa:Mga Limitasyon sa Pag-ambag ng simpleng IRA 2013

Mga Limitasyon sa Pag-ambag ng Simple IRA 2014

03 Solo 401 (k)

Kung ikaw ay isang may-ari ng may-ari ng negosyo, ibig sabihin ay walang iba pang mga empleyado maliban sa marahil isang asawa, isang solong 401 (k) ay iyan lamang: ang iyong sariling personal 401 (k) na plano. Ang mga limitasyon ng kontribusyon ay kapareho ng mga limitasyon para sa isang tradisyonal na 401 (k), ngunit dahil pinangangasiwaan mo rin ang plano, maaari mong itugma ang mga kontribusyon bilang employer & emdash hanggang 20 porsiyento hanggang 25 porsiyento ng suweldo. Iyon ay nangangahulugang maaari kang mag-ambag ng halos double ang tradisyonal na 401 (k) na mga limitasyon sa isang solong 401 (k).

Tingnan ang higit pa:Solo 401 (k) Mga Limitasyon sa Kontribusyon 2013

Solo 401 (k) Mga Limitasyon sa Pag-ambag 2014

04 Keogh Plans

Ang mga plano ng Keog na ginamit lamang ang tanging laro sa bayan para sa self-employed. Ngunit sa nakaraang dekada, sila ay naiwan sa dust ng SEPs at solo 401 (k) s. Sa katunayan, ang IRS ay hindi na tumutukoy sa mga Keogh, ngunit ang istrakturang sumusuporta sa kanila ay umiiral pa rin. Maaari kang mag-set up ng isang Keogh tulad ng isang pensiyon o tinukoy na plano ng benepisyo, kung saan nagtatakda ka ng taunang pondo ng lupa ng layunin nito. Ang mga limitasyon sa kontribusyon ay $ 210,000 sa 2014 at $ 215,000 sa 2015, o 100 porsiyento ng kabayaran, na ginagawang kaakit-akit para sa mga propesyonal na gumawa ng maraming pera at nais na itago ang isang mas malaking bahagi. Maaari mo ring i-set up tulad ng isang tinukoy na plano ng kontribusyon na gumagana tulad ng isang 401 (k), na may isang limitasyon ng $ 52,000 sa 2014 at $ 53,000 sa 2015. Ngunit ang taunang gawaing papel na kinakailangan upang mapanatili ang isang plano Keogh ay ginagawang mas kaakit-akit para sa karamihan mga may-ari ng negosyo.

05 Ano ang Dapat Hanapin ng Maliit na Negosyo sa isang 401 (k)

Bago pumili ng isang plano, dapat kayong magtanong ng maraming tanong at makilala ang mga ins at pagkontra ng plano pati na rin ang mga kaugnay na bayad at gastos. Mahalaga ito kung mayroon kang mga empleyado. Narito ang anim na mga tanong na hilingin sa isang administrator ng 401 (k).

Ang nilalaman sa site na ito ay ibinigay para sa mga layuning impormasyon at diskusyon lamang. Hindi ito inilaan upang maging propesyonal na payo sa pananalapi at hindi dapat ang tanging batayan para sa iyong mga pagpapasya sa pamumuhunan o pagpaplano ng buwis. Sa ilalim ng hindi pangyayari ang impormasyong ito ay kumakatawan sa isang rekomendasyon upang bumili o magbenta ng mga mahalagang papel.