Malaking Pagkakamali upang Iwasan sa isang Panayam sa Ad Agency

Kapag ang oras ay dumating para sa iyo upang pakikipanayam para sa isang bagong trabaho sa advertising, kailangan mong ganap na buttoned up. Iyan ay nangangahulugan ng mahusay na paghahanda para sa interbyu, at alam kung ano ang HINDI sasabihin ay mahalaga rin bilang alam kung ano ang sasabihin sa tagapanayam.

Narito ang limang pangunahing landmine na kailangan mong lumihis. Ang ilang mga nalalapat sa lahat ng mga uri ng mga tungkulin, ang ilan ay partikular para sa mga tao sa creative department. Gayunpaman, anuman ang papel na ginagampanan mo, kailangan mong maghanda para sa bawat indibidwal na panayam nang hiwalay. Nangangahulugan iyon ng pag-angkop sa iyong portfolio para sa bawat ahensya, paggawa ng pananaliksik, at marahil networking kasama ang ilan sa mga taong nagtatrabaho sa ahensiya. Alamin ang lahat ng iyong makakaya, pababa sa pinakahuling panalo ng account, o bagong upa.

Ngayon … gumawa ng isang mental note ng mga 7 malaking pagkakamali. Hindi mo nais na gawin ang mga ito, lalo na bilang kumpetisyon para sa mga trabaho sa advertising ay kaya masikip.

1: HUWAG Sabihin sa Iyong Interviewer Aling Ahensya Gusto mo Maging Sa

Tila ito ay tulad ng isang kumpletong walang-brainer ngunit ito ang mangyayari sa lahat ng oras. Pero bakit?

Buweno, kung nakikipag-interview ka sa isang top-notch agency tulad ng Weiden o Goodby, kung gayon ay tama ka kung saan mo gustong maging. Ngunit kung mas bata ka pa, at umakyat sa hagdan, malamang na makapanayam ka sa isang maliit na tindahan. Minsan ang tindahan na maaaring magpakadalubhasa sa direktang marketing o healthcare advertising. At karamihan sa kanila ay ipinagmamalaki din ito. Maaari mong isipin ito bilang isang stepping stone, ngunit hindi nila ito ginagawa.

Kaya kung pumasok ka at sagutin ang tanong na "saan mo nakikita ang iyong sarili sa limang taon?" na may sagot "sa isang malaking tindahan, sa isang lugar na gumagawa ng maraming malalaking TV at panlabas, na nanalo sa lahat ng mga uri ng mga cool na parangal" at sa gayon ay nakasalalay ka sa isang malaking gitnang daliri sa tagapanayam at sa kanyang ahensya.

Dapat kang magtrabaho doon sa loob ng mahabang panahon (o hindi bababa sa bigyan na impression), at manatili doon; iyon ang gusto nila mula sa iyo. Sa loob ng limang taon, nakikita mo ang iyong sarili bilang "isang malakas na miyembro ng ahensya, na tumutulong upang makapagpatuloy at makagawa ng direksyon at paggawa ng gawain ng mamamatay." Ayan yun. Panatilihin ang iyong mata sa premyo, hindi ang hinaharap. Hindi ka dapat makipag-usap tungkol sa diborsiyo bago ka pa kasal.

2: HUWAG Ipakita ang isang lipas na sa panahon, Disorganized Portfolio

Kung nagtatrabaho ka sa creative department, ang iyong portfolio ay lahat. Ito ay patunay ng kung ano ang iyong ginagawa, kung ano ang nagawa mo na nagtrabaho, kung ano ang nanalo ng mga parangal, kung ano ang iyong aktwal na pinamamahalaang upang makakuha ng naka-print o i-broadcast, at higit pa. Ito ang iyong karera sa isang madaling gamiting, portable na kaso. O mga araw na ito, isang madaling gamitin na website.

Sa napakahirap na mundo ng advertising, napakadaling maabalahan ang portfolio, ngunit kailangan itong ma-update at i-refresh ang madalas. Ang kahanga-hangang kampanya na ginawa mo labinlimang taon na ang nakakaraan ay maaaring nanalo ng ilang mga gongs, ngunit marahil ay oras na upang ipaalam ito. Maliban kung ito ay isang klasikong bagay tulad ng 1984 na lugar, nais mong patuloy na baguhin ang trabaho upang maging may kaugnayan at ipaalam sa iyong tagapag-empleyo sa hinaharap na ikaw ay abala at may sariwa, matatag na trabaho.

Gayundin, panatilihin ang iyong portfolio na nakaayos. Iyon ay nangangahulugan ng pagkakaroon ng lohikal na pag-unlad sa buong, kahit na sa iyong website, nahati sa mga kampanya, na may mga halimbawa ng bawat bahagi ng kampanya. Ang multa ng trabaho ay pagmultahin kung ito ay mahusay. Magsimula ng malakas, tapusin ang iyong pinakamahusay na gawain, at ilagay ang lahat ng bagay sa gitna. NGUNIT, ang lahat ng bagay ay dapat pa rin maging mahusay na trabaho. Tandaan, ang isang portfolio ay lamang bilang malakas na bilang ang pinakamahina na piraso ng trabaho sa loob nito. Maging matigas. Gupitin ang mahinang piraso.

Isang huling piraso ng payo sa mga portfolio. Magkakaroon ka ng iba't ibang opinyon mula sa mga tao. Ang ilan ay magmamahal sa iyong trabaho, ang iba ay mapoot ito. Habang ikaw ay dapat na laging maging handa upang gumawa ng kritisismo, huwag baguhin ang iyong mga folio pagkatapos ng bawat pakikipanayam, at huwag matakot na ipagtanggol ang iyong trabaho. Minsan, matutugunan mo ang mga creative direktor na kumukuha ng mga pag-shot sa iyo upang makita kung gaano kahusay mong ipagtanggol ang iyong sarili. Walang gustong isang creative na isang kumpletong walkover.

3: HINDI Dumalo sa isang Panayam Kung Hindi Gagawin ang Iyong Homework

Ang paglalakad sa isang ahensya na may kaunting kaalaman sa kanilang negosyo ay isang kahila-hilakbot na ideya. Hindi mahalaga kung gaano ka abala, o kung gaano kahusay ang iyong portfolio, dapat kang magkaroon ng kasalukuyang kaalaman sa ahensiya na gumagawa ng pagkuha.

Tulad ng sigurado na ang susunod na araw ng gabi, ang tagapanayam ay magtatanong nang direkta na may kaugnayan sa estado ng ahensiya. Mula sa kasalukuyang mga kliyente upang magbigay ng balita at pampaganda ng kawani ng ehekutibo, ipapakita ng iyong mga sagot ang tagapakinay kung gaano ka seryoso ang pagkuha ng trabaho sa kanyang ahensya. Hindi ka inaasahan na malaman ang bawat huling detalye, ngunit dapat mong malaman ang mga pangunahing manlalaro sa ahensiya, kung ano ang kanilang natapos sa nakalipas na ilang buwan, kung ano ang ginagawa nila na gumawa ng mga headline, kanilang mga pangunahing account, anumang mga panalo na mayroon sila, at anumang bagay na maaaring madala sa isang pakikipanayam.

Mag-aral nang mabuti, ibabad ang lahat ng ito, at maging proactive sa interbyu. Maging isa na magpapakita ng mga bagay tulad ng isang panalo sa account, isang bagong creative director o tagaplano, malaking mga parangal at iba pa.

4: HUWAG Magsuot ng Hindi Maayos

Ang advertising, tulad ng maraming iba pang mga creative na propesyon, ay hindi masyadong katulad ng isang tipikal na trabaho ng 9-5 na opisina. At sa gayon ay may higit pang mga nakakarelaks na panuntunan sa dress code.

Ngayon, kung nagtatrabaho ka sa mga departamento ng account o produksyon, mga benta o pondo, marahil ay maayos mong suot ang iyong pinakamahusay na pormal na damit, ngunit dapat mong subukan at idagdag ang isang touch ng likas na talino upang maalala.Ang isang kapansin-pansin na kurbatang, isang cool na accessory o hairstyle, isang bagay na nagsasabing ang ibig mong sabihin sa negosyo ngunit alam din kung ano ang kinakailangan upang tumayo. Ang lahat ng advertising ay tungkol sa pagtatanghal, at kailangan mong gumawa ng hindi malilimot na impression.

Pagdating sa creative department, walang mga patakaran. Ang ilang mga art director at manunulat ay nakikita na parang nakapaglakbay sila sa Foo Fighters sa loob ng tatlong buwan. Mabuti, sila ay malikhain, nakakakuha sila sa damit na paraan. Lumilitaw ang iba pang mga creative sa pagtutugma ng mga pulang demanda. Muli, walang problema. Maaari ka ring magpasya na ipakita sa isang swimsuit, o isang kasuutan. Ang lahat ng ito ay depende sa kung gaano katangi ang ahensya, at na direktang nauugnay sa bahagi 3 - gawin ang iyong araling-bahay.

Gayunpaman, bilang isang malikhain, ang pagtingin na parang isang accountant na walang personalidad ay hindi mo gagawin ang anumang mga pabor. Ang iyong pagkamalikhain ay dapat na lumiwanag, o sa pinakakaunting hindi bababa, hindi ito dapat na itago ng wardrobe ng Mr Bean. At oo, ang maong at t-shirt ay kadalasang mainam. Ngunit kung may pag-aalinlangan, kausapin ang ilang mga creative na nagtrabaho doon at makuha ang kanilang feedback.

5: HUWAG I-trash ang Iyong Kasalukuyang Ahensya

Napakaganda nito. "Bakit gusto mong umalis sa XYZ Advertising?" ay maaaring magbukas ng mga floodgates sa lahat ng mga uri ng mga negatibong komento. Kung ikaw ay naging sa iyong kasalukuyang ahensiya para sa isang habang, ang pamumulaklak ay tiyak nawala off ang rosas. At ang lahat ay napakadaling i-on ang madilim na panig at magsimula ng isang tirade laban sa mga tao, sa trabaho at sa hinaharap ng iyong kasalukuyang employer.

Malaking pagkakamali.

Ang malinaw na dahilan na hindi gawin ito ay katulad ng sa anumang iba pang propesyon. Walang sinuman ang nais na marinig mo ang mag-alis ng iyong kasalukuyang tagapag-empleyo dahil ito ay nagpapahiwatig kung paano mo uusapan ang mga ito sa ibang pagkakataon. Kung nakikita mo ang isang tao na nagsasabi ng pang-aabuso sa iba pang makabuluhang iba sa publiko, gusto mo bang gawin ang kanilang lugar?

Gayunpaman, may iba pang mga kadahilanan na mas tukoy sa industriya ng ad na nalalapat dito. Una at pangunahin, ito ay isang incestuous na industriya. Kahanga-hanga kung gaano karaming mga tao ang nakakaalam ng bawat isa mula sa kalayaan sa ahensiya. Maaari itong mabilis na bumalik sa mga tao na ikaw ay bitching tungkol sa iyong kasalukuyang ahensiya, at hindi na ito ay maglingkod sa iyo na rin.

Gayundin, mabilis na nagbabago ang mga bagay dahil sa pagkawala ng account, panalo, merger at ang patuloy na pagbabago ng ekonomiya. Ang pagpapanatili ng isang magandang relasyon sa iyong kasalukuyang employer, kabilang ang hitsura ng gusto nila, ay mahalaga. Maaari mong madaling i-cross path muli. Kung sinuman ay magtanong sa iyo kung bakit gusto mong umalis, gawin itong positibo. Gusto mong palawakin ang iyong portfolio at mga karanasan sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa iba't ibang mga account; gusto mong palawakin mo ang kakayahan na itinakda sa isang ahensiya na may iba't ibang mga disiplina; gusto mo ng pagbabago ng senaryo upang manatiling sariwa.

6: HUWAG Kumilos Cavalier, nababato, o Egotistical

Iniisip ng ilang tao na may mga trick na maaari mong gamitin upang makuha ang ahensiya ng ad upang bigyang pansin. Ang pinakamalaking maling nagawa ay ang malaking egos ay tinatanggap, at kahit na pinalakpaman. Ito ay hindi totoo. Kahit na ikaw ang pinakamahusay na copywriter o art director sa bansa, hindi ka dapat lumalakad sa pakikipanayam na may ganitong uri ng maliit na tilad sa iyong balikat. Gusto mong maging tiwala sa iyong mga kakayahan, sigurado, ngunit alam din na mayroon kang higit pa upang matuto. Ang isang maliit na kapakumbabaan ay maaaring pumunta sa isang mahabang paraan.

Gayundin, ang pagtingin sa nababato, pag-yaw, o paggawa ng anumang uri ng kilos na nagpapahiwatig na gusto mong maging sa ibang lugar ay magiging isang napakalaking kuko sa iyong kabaong. Gusto mong maging excited tungkol sa interbyu, kahit na ginagawa mo lang ito sa network at hindi mo talaga gusto ang isang trabaho sa ahensiya na iyon. At hindi ito sinasabi na hindi ka dapat gumawa ng anumang uri ng mungkahi na sa palagay mo ay mayroon ka ng trabaho sa bag. Siguro ikaw ang pinakamahusay na kandidato, at alam mo ito. Ngunit dapat mong laging kumilos tulad ng iyong inaasahan, at tiwala, nang hindi umaasa sa anumang bagay.

7: HUWAG Sagutin ang Iyong Cell Phone, o Makipag-ugnay Sa Ito

Ang huling bahagi na ito ay dumating pagkatapos ng ilang mga kinatawan ng HR na nakalista ito bilang ang pinaka-mapanglaw na aspeto ng isang masamang pakikipanayam. Kung ikaw ay nasa advertising, ikaw ay umaasa sa iyong telepono nang higit sa maraming iba pang mga propesyon. Ang marami sa iyong mga kampanya ay naka-target na digital, at magkakaroon ka rin ng mahabang listahan ng mga contact, mga social media na kasamahan, at iba pang mga avenue upang galugarin sa pamamagitan ng iyong telepono. Ngunit, bago ka makarating sa iyong pakikipanayam, kailangan mong huwag paganahin ang teleponong iyon. Ilagay ito sa mode ng eroplano, o mas mabuti pa, ganap na i-off ito.

Ngayon, maaari mong isipin na sa pamamagitan ng pagsagot sa isang kagyat na tawag, o pagsagot sa isang kagyat na teksto, ipinapakita mo ang potensyal na tagapag-empleyo kung gaano ka abala. Nawawalan ka ng lahat, at hindi ka makakakuha ng 30 minuto sa iyong sarili nang hindi naglagay ng apoy. Well, hindi iyan ang nakikita ng tagapanayam. Ito ay bastos lang. Sinasabi mo na ang pakikipanayam na ito ay hindi ang pinakamahalagang bahagi ng iyong araw, at ginagawang ang pakikipanayam ay parang pangalawang pinakamagaling. Hindi ka makakakuha ng trabaho. Kaya, makuha ang lahat ng iyong mga tawag at mga email sa labas ng paraan bago ang pakikipanayam.

Ang tanging oras na ito ay angkop upang dalhin ang iyong telepono ay kung ito sa ilang mga paraan na may kaugnayan sa isang bagay na hinihingi sa iyo. Halimbawa, "mayroon kang anumang mga halimbawa ng trabaho na nais mong ipakita sa akin na wala sa iyong website?"