Underemployment: Definition, Causes, Effects, Rate

Ang kawalan ng trabaho ay kapag hindi ginagamit ng mga manggagawa ang lahat ng kanilang mga kasanayan, edukasyon, o kakayahang magtrabaho. Mayroong dalawang uri ng underemployment: nakikita at di-nakikita.

Makikita ang underemployment kasama ang mga empleyado na nagtatrabaho ng mas kaunting oras kaysa sa karaniwan sa kanilang larangan. Sila ay handa at maaaring gumana ng mas maraming oras, ngunit hindi maaaring makakuha ng full-time na trabaho. Sila ay madalas na nagtatrabaho ng dalawang part-time na trabaho, para lamang makamit ang mga dulo na matugunan.

Ang hindi nakikitang kulang sa trabaho ay kabilang ang mga manggagawa sa mga full-time na trabaho na hindi gumagamit ng lahat ng kanilang mga kasanayan. Ang ganitong uri ng underemployment ay halos imposible upang masukat. Nangangailangan ito ng malawak na pagsasaliksik na naghahambing sa mga kasanayan ng mga manggagawa kumpara sa mga kinakailangan sa trabaho. Ang mga manggagawa ay madalas na hindi nakakaalam na ang kanilang mga kasanayan ay maaaring mas mahusay na magamit sa ibang lugar. (Pinagmulan: "Underemployment," Glossary ng Organisasyon para sa Kooperasyon at Pag-unlad ng Ekonomiya.)

May isa pang kategorya ng mga underemployed na nahulog sa isang statistical walang lupa ng tao. Kahit na wala silang trabaho, hindi sila binibilang sa mga walang trabaho sa pamamagitan ng U.S. Bureau of Labor Statistics. Bakit hindi? Kasama sa BLS lamang ang mga naghahanap ng trabaho sa huling apat na linggo.

Sa halip, tinatawagan sila ng BLS na "marginally naka-attach sa labor force." Sila ay naghahanap ng isang trabaho minsan sa nakaraang taon, nais na magtrabaho, at magagamit. Sa loob ng pangkat na iyon, mayroong isang sub-group na nag-iisa lamang na naghahanap ng trabaho nang buo. Tinatawag sila ng BLS na "mga nasiraan ng loob na manggagawa." Sila ay mga underemployed din.

Kasama sa underemployment ang mga taong nagtatrabaho ng full-time ngunit nakatira sa ibaba ng antas ng kahirapan. Iyan ay ayon kay Paul Osterman, co-director ng MIT Sloan Institute for Work and Employment Research. Ang kategoryang ito ay kilala rin bilang "poor working." Ayon kay Osterman, "Ang labor market ay hindi lamang naghahatid para sa mga Amerikano kung ano ang dapat itong maihatid." Ang kahulugan ng underemployment ay kinabibilangan ng lahat na gumagawa ng mas mababa sa $ 10.50 sa isang oras. (Pinagmulan: "Ang Mga Ranggo ng mga Walang Pinakamababang Magpatuloy sa Paglago," Balita ng U.S. at Ulat sa Mundo, Oktubre 19, 2011.)

Mga sanhi

Ang isang pag-urong at ang nagresultang cyclical na kawalan ng trabaho ay naging sanhi ng kawalan ng trabaho. Kapag ang mga manggagawa ay higit pa sa mga trabaho, kukuha sila ng anumang makakakuha nila upang bayaran ang mga singil.

Ang teknolohikal na pagbabago ay nagiging sanhi rin ng kawalan ng trabaho. Halimbawa, pinalitan ng mga ATM machine ang pangangailangan para sa maraming mga teller sa bangko. Ang mga ito ay ginagamit upang maging ang mga posisyon sa antas ng entry para sa isang karera sa pananalapi at pagbabangko. Bilang isang resulta, maraming mga graduate sa kolehiyo na mga finance majors gumawa ng kung ano ang maaari nilang. Nag-iisa sila bilang mga tagapagligtas ng tahanan sa kalusugan, mga tagapangasiwa o mga drayber ng trak. Ang mga posisyon na ito ay hindi madaling mapapalitan ng teknolohiya ng computer (Source: "1 sa 2 College Graduates Unemployed o Underemployed," Care2.com, Abril 22, 2012.)

Epekto

Ang mga epekto ng underemployment ay katulad ng sa kawalan ng trabaho. Una, parehong nagiging sanhi ng mas mataas na antas ng kahirapan. Kung walang sapat na kita, ang mga pamilya ay hindi bumili ng mas maraming pera. Na binabawasan ang pangangailangan ng mga mamimili, pagbagal ng paglago ng negosyo. Bilang resulta, ang gross domestic product ng bansa ay mas mababa, tulad ng paglago ng trabaho. Ito ay isang mabisyo, pababa spiral.

Kung patuloy ang underemployment, nawalan ng kakayahan ng mga manggagawa na i-update ang kanilang mga kasanayan sa pagsasanay sa trabaho. Maaaring hindi sila makabalik sa kanilang dating larangan nang walang pagsasanay. Ang ilang mga retrain para sa iba't ibang mga patlang. Ang iba pa ay nagpapababa ng kanilang pamumuhay at tumatanggap ng pangmatagalang kawalan ng trabaho. Na lumilikha ng pagkawala ng trabaho sa istruktura.

Maaaring makita ng mga mas batang tao na hindi sila makakuha ng isang magandang simula sa kanilang karera. Pinilit na kumuha ng mga trabaho na sa ilalim ng kanilang mga kasanayan, hindi sila makakuha sa tamang track. Nalampasan nila ang pangangasiwa na kailangan upang makakuha ng karagdagang responsibilidad na mag-update ng kanilang mga kasanayan. Sa oras na natapos ang pagtatapos, nakikipagkumpitensya sila sa isang bagong batch ng mga nagtapos para sa mga posisyon sa antas ng entry sa kanilang mga larangan.

Sa matinding mga kaso, ang mga kabataang kulang sa trabaho ay maaaring humantong sa kabagabagan ng sibil at karahasan. Noong 2012, isang-kapat ng lahat ng mga kabataan sa Gitnang Silangan ay walang trabaho. Iyon ay isa sa mga dahilan ng Arab Spring. (Source: "Youth Unemployment to Stay High," FT.com, May 21, 2012.)

Rate ng Diyablo

Ang BLS ay nagsasaad na hindi ito sumusukat sa kulang sa trabaho, dahil napakahirap. Ngunit ito ay sumusukat sa isang aspeto ng nakikitang kawalan ng trabaho. Iyan ang kategorya Part-time para sa Economic Reasons sa "Buod ng Sitwasyon sa Pagtatrabaho ng Talahanayan A. Ang data ng pambahay, na inayos ng panahon na" ulat. Pinaghihiwa-hiwalay nito ang mga manggagawa na part-time dahil maaaring makahanap lamang sila ng part-time na trabaho.

Ang BLS ay nag-uulat ng iba, mas malawak na mga kahulugan ng underemployment. Narito ang mga titulo.

U-3.Kabuuang mga walang trabaho, bilang isang porsiyento ng mga sibilyang puwersa ng paggawa. Tingnan ang kasalukuyang Opisyal na Rate ng Pagkawala ng Trabaho.

U-4.Kabuuang mga walang trabaho at nawawalan ng loob na mga manggagawa, bilang isang porsyento ng mga sibilyang pwersa ng paggawa at mga nasiraan ng loob na manggagawa.

U-5.Kabuuang mga walang trabaho, kasama ang mga nasisiraan ng loob na manggagawa, kasama ang lahat ng iba pang mga tao na nakadikit sa labor force, bilang isang porsiyento ng mga sibilyan na pwersa ng paggawa at lahat ng mga tao na nakadikit sa labor force.

U-6.Kabuuang mga walang trabaho, kasama ang lahat ng mga tao na marikit na naka-attach sa lakas-paggawa, kasama ang kabuuang pinagtatrabahuhan bahagi ng panahon para sa mga pang-ekonomiyang kadahilanan, bilang isang porsiyento ng mga sibilyan na pwersa ng paggawa at lahat ng mga tao ay may maliit na naka-attach sa labor force. Tingnan ang kasalukuyang real rate ng kawalan ng trabaho. (Pinagmulan: "Table A15. Mga Alternatibong Panukala ng Pag-underutilization sa Paggawa," BLS.)

Overeducated at Underemployed

Ang underemployment ay may mas masamang epekto sa mga may kolehiyo o post-graduate degree.Ang isang 2012 Gallup poll nagtanong sa underemployed (na kasama ang walang trabaho sa survey) upang i-rate kung nadama nila sila ay thriving o hindi. Lamang ng higit sa kalahati ng mga underemployed sinabi nila, kumpara sa halos 70 porsyento ng kanilang mga kasamahan sa trabaho. Nagkaroon ng 17 puntos na pagkakaiba.

Kabilang sa mga may diploma sa mataas na paaralan o mas kaunti, 41 porsiyento lamang ang nagsabi na sila ay lumalaki. Ngunit ito ay 10 puntos na mas mababa kaysa sa kanilang mga empleyado na nagtatrabaho. Ang underemployment ay may mas malaking epekto sa kasiyahan ng buhay para sa mga tinuturuan kaysa sa mas kaunting edukado. (Source: "Underemployment Tougher sa Highly Educated Americans," Gallup Wellbeing, Hunyo 29, 2011.)