Talaan ng mga Nilalaman:
Video: NTG: Bagong CJ Bersamin, humingi ng suporta mula sa mga empleyado ng Korte Suprema 2024
Sinuman na kailanman ay sinubukan upang mahawakan ang isang legal na bagay sa kanyang sarili ay malamang na ginawa ang kakilala ng isang klerk ng korte. Ang mga klerk na ito ay may pananagutan para sa administratibong trabaho na kasangkot sa pagpapatakbo ng munisipal, county, estado at pederal na sistema ng hukuman. Kung nais mong mag-file ng isang legal na reklamo o magbayad ng multa, malamang na i-on mo ang iyong mga papeles o pera sa isang klerk.
Pananagutan
Ang mga pananagutan ng posisyon na ito ay maaaring mag-iba nang lubos depende sa mga hukuman na nagsilbi, ang antas ng karanasan ng klerk, at ang rehiyon kung saan siya ay nagtatrabaho. Maaari kang magsimula sa isang posisyon sa antas ng entry at gumana ang iyong paraan mula doon. Sa edukasyon at karanasan, ang mga klerk ng hukuman ay maaaring umabante sa mas mataas na mga posisyon ng responsibilidad.
Ang tipikal na landas sa karera para sa isang klerk ng korte ay:
- Deputy clerk: Karamihan sa mga clerk ng korte ay nagsisimula bilang mga clerk ng deputy, na kilala rin bilang katulong na mga clerks ng hukuman. Nagsasagawa sila ng iba't ibang mga tungkulin sa pangangasiwa, kabilang ang paghahanda at pagproseso ng mga legal na dokumento, mga liham, mga galaw at mga order, at pagbibigay ng serbisyo sa kostumer sa publiko, mga hukumang opisyal, abogado, at kawani.
- Klerk ng hukuman: Ang mga klerk ng deputy ay maaring sumulong sa posisyon ng mga clerk ng hukuman. Ang mga responsibilidad ng mga klerk ng korte ay katulad ng sa mga kinatawan ng mga kawani, ngunit kinapapalooban nila ang mas mataas na antas ng pananagutan at kabayaran.
- Chief clerk ng korte: Ang mga punong mahistrado ng korte, na kilala rin bilang mga punong mga pinuno o mga pinuno, ay ang pinakamataas na antas sa sistema ng klerk ng korte. Sa ilang mga hurisdiksyon, ang punong korte ng korte ay isang posisyon ng antas ng ehekutibo. Ang mga punong tanggapan ng korte ay responsable para sa lahat ng mga elemento ng administrasyon at pagpapatakbo ng Klerk ng Opisina. Madalas nilang pinangangasiwaan ang ibang kawani. Ito ay epektibo ng isang posisyon ng pamamahala.
Edukasyon
Sa pinakamaliit, ang mga kawani ng korte ay nagtataglay ng diploma sa mataas na paaralan o katumbas nito. Karaniwan ang bilang ng karanasan sa hagdanan ng paitaas, ngunit maaari kang makakuha ng hindi bababa sa iyong paa sa pintuan na walang karagdagang edukasyon na lampas sa mataas na paaralan. Ang ilang mga sistema ng korte ay nangangailangan ng hindi bababa sa dalawang taon sa kolehiyo, at maraming mga hurisdiksyon ay mas gusto ang isang bachelor's degree. Ang isang background sa negosyo o pampublikong administrasyon, agham pampulitika, hustisya sa krimen, batas o isang kaugnay na larangan ay kapaki-pakinabang.
Mga suweldo
Ang mga suweldo para sa mga kawani ng korte ay nag-iiba ayon sa hurisdiksyon, hukuman, at posisyon. Ang mga klerk na nagtatrabaho para sa sistema ng korte ng pederal ay karaniwang nakakakuha ng pinakamataas na suweldo. Ang mga klerk na nagsisimula pa lamang sa antas ng mataas na paaralan ay malamang na kumita ng hindi bababa sa. Ang median na suweldo ng Marso 2017 ay humigit-kumulang sa $ 37,500. Nangangahulugan ito na tama sa gitna. Tulad ng maraming mga klerk kumita ng higit sa ito bilang mga taong kumita ng mas mababa.
Mga Kondisyon sa Paggawa
Ang mga kawani ng korte ay karaniwang nagtatrabaho sa isang setting ng opisina at maaaring kinakailangan na umupo o tumayo para sa matagal na panahon habang nagsasagawa sila ng paghaharap, pagkopya at pangangasiwa sa trabaho. Ang mga klerk ay madalas na dapat yumuko o magyuko upang mabawi ang mga file at iangat ang mga kahon, mga file at iba pang mga materyales na may timbang na hanggang 30 pounds o higit pa.
Ang mga kawani ng korte ay karaniwang nagtatrabaho ng limang-araw, 40-oras na linggo. Maaaring mag-iba ang kanilang oras ayon sa mga batas ng pederal o estado, mga batas sa hurisdiksyon at mga order ng mga hukom o iba pa na may kapangyarihan upang makontrol ang mga oras ng trabaho. Karamihan sa mga bakasyon ay binabayaran araw.
Clerks hindi pwede nagpapadala ng legal na payo, bagaman madalas na sila ay hiniling na gawin ito. Ito ay maaaring maging nakakabigo para sa mga mamamayan na pinaglilingkuran nila dahil maipaliwanag nila kung paano mag-file ng isang dokumento, ngunit hindi nila ma-detalye ang mga legal na paggalang ng paggawa nito. Ito ay maaaring isang pinong linya na mahirap mapanatili. Ang isang klerk ng entry-level ay kadalasang may higit na kontak sa publiko kaysa sa isang punong korte ng korte, na bihira o may dahilan upang makipag-ugnayan sa Joe Litigant. Ang aspeto ng serbisyo sa customer ng trabaho na ito ay maaaring lalo na sinusubukan para sa mga walang karanasan sa pagharap sa pinakamasamang kalikasan ng tao ay may mag-alok.
Ang mga tao ay hindi pumunta sa courthouses dahil lahat ng bagay ay mahusay sa kanilang buhay - mayroon silang mga problema, gusto nila ang mga sagot, at maaaring sila ay maging galit at kahit na mapang-abusong kapag sila ay sinabi na lamang ng isang abogado ay maaaring bigyan sila ng mga sagot. Ang isang makapal na balat ay kinakailangan.
Mga Asosasyon
Ang mga Clerk ng Hukuman ay maaaring kabilang sa mga propesyonal na asosasyon, tulad ng Associate Clerk ng Federal Court o ng Pambansang Asosasyon para sa Pamamahala ng Hukuman.
Batas sa Miller: Mga Kinakailangan sa Mga Nababawi at Pangkalahatang mga Kinakailangan
Sa ilalim ng MillerAct ito ay lubos na mahalaga upang i-record ang lahat ng mga kaugnay na kontrata, mga invoice, paghahatid. Alamin kung aling nangangailangan ang pagpapatupad nito.
Kinakailangan kumpara sa Mga hindi kinakailangan na Mga Benepisyo sa Empleyado
Alamin kung anu-ano ang mga utos sa batas sa mga tuntunin ng mga benepisyo ng empleyado at kung ano pa rin ang paghuhusga ng mga employer kapag nag-disenyo ng mga pakete ng benepisyo.
Mga Trabaho sa Library - Mga Tungkulin, Mga Kinakailangan, at Mga Suweldo
Narito ang 7 trabaho sa aklatan. Alamin ang tungkol sa mga tungkulin sa trabaho, mga kinakailangan, mga suweldo, at mga trabaho para sa bawat isa. Tingnan kung ang isa sa mga ito ay tama para sa iyo.