6 Mga Tip para sa Pagtatrabaho sa Mga Katrabaho Hindi Ka Nagustuhan

Ang trabaho ay magiging ganap na kamangha-manghang kung maaari mong laging gumana sa mga taong gusto mo. Ang mga ito ay ang mga tao na hindi mo lamang igalang sa lugar ng trabaho ngunit masaya na makisalamuha sa labas ng trabaho, masyadong. Hindi ba iyan magiging pangarap?

Well, siguro, at baka hindi. Ang ilang mga tao ay nais na panatilihin ang isang ganap na paghihiwalay sa pagitan ng kanilang trabaho at kanilang buhay panlipunan, ang iba ay kumportableng inaanyayahan ang kanilang kasamahan sa trabaho upang ibahagi ang kanilang mga social na oras. Ngunit nais ng lahat na magkaroon ng magandang lugar para magtrabaho. Ang isang magandang lugar sa trabaho ay tinukoy ng mga taong nagtatrabaho doon at sa mga gawi sa trabaho at kapaligiran.

Sa kasamaang palad, hindi mo palaging pipiliin ang mga taong iyong pinagtatrabahuhan. Kaya kung minsan ay natigil ka na makipagtulungan sa isang katrabaho na hindi ka lamang nag-click sa ngunit sino ang isang tao na aktibo mong hindi nagugustuhan, o kahit na iniisip mo na ayaw mo.

Paano mo malalampasan ang sitwasyong ito? (Sure, maaari kang makakuha ng isang bagong trabaho at huminto, ngunit ito ay hangal na magbigay ng isang trabaho na gusto mo sa isang organisasyon na kung hindi man ay mabuti dahil sa isang kasamahan na ayaw mo o pag-aaral na mapoot.) Kaya, ano ang magagawa mo sa halip na umalis?

Narito ang anim na tip para sa pagkuha ng kahit na ang pinaka nakakainis na mga tao na hindi mo gusto.

Dokumentado ang Masamang Pag-uugali ng Hindi Gustong Kasamahan

Si Mia ay nakikipagtulungan sa isang babae na hindi niya kayang tumayo. Sa una, naisip niya na ito ay lamang ng kanyang sariling pettiness. Siya ay medyo at matalino at mabilis na umakyat sa hagdan ng kumpanya. Siya ba ay naninibugho lamang? Mia ay kumbinsido ang sarili na iyon ang kaso-hindi niya gusto ang kanyang dahil siya ay maliit at naninibugho.

Ngayon, ito ang dahilan kung bakit ayaw mo ang isang katrabaho, ngunit sa kasong ito, lumilitaw na hindi ito ang tunay na dahilan. Nang siya ay nagsinungaling sa isang nakatatandang tao sa ibang departamento tungkol sa ginawa ni Mia, natanto niya na ang kanyang katrabaho ay isang kakila-kilabot na tao lamang.

Sa puntong iyon, nakikita niya na hindi siya ang tanging tao na masayang inihahain ng katrabaho upang mas maganda ang hitsura ng kanyang sarili. Nang malaman ito ni Mia tungkol sa kanya, naiintindihan niya na ang kanyang isip na walang kamalayan ay nakuha sa matingkad na pagkatao ng katrabaho bago niya makita ito nang malinaw sa pagkilos.

Ngunit, kailangan pa rin ni Mia na makipagtulungan sa kanya. Sila ay mga kasamahan, kaya wala siyang kapangyarihan sa pag-upa / apoy sa katrabaho. Mia kung hindi man mahal ang kanyang trabaho at nais na manatili sa ito. Kaya, aktibong binago niya ang kanyang pakikipag-ugnayan sa katrabaho. Dahil alam niyang wala siyang problema sa anumang pag-uusap, tumigil si Mia na makipag-usap sa kanyang mukha at nakipag-usap sa pamamagitan ng email upang ang bawat pakikipag-ugnayan ay dokumentado.

Habang ang kasamang kasamahan ay nanatiling isang bulok na tao, wala siyang anumang ginawa nang husto upang hadlangan muli ang karera ni Mia. Alam niya na hindi na siya makalayo sa pag-uugali na iyon muli.

Tukuyin Kung Talagang Ikaw ang Problema

Minsan ang dahilan kung bakit hindi mo gusto ang isang katrabaho ay na ang tao ay may parehong masamang gawi na ginagawa mo. Kapag sumasalamin sa iyo pabalik sa iyo, hindi mo gusto ito. Minsan, hindi mo nagugustuhan ang isang katrabaho dahil palaging pinupuna ka ng taong iyon o nagsasabi sa iyo kung ano ang gagawin.

Tanungin ang iyong sarili kung ang kanyang mga reklamo ay may bisa. Halimbawa, kapag sinabi ng kaaway ng iyong opisina, "Makakakuha ka ba ng ulat na naganap sa oras?" Siya ba ay pili at naggy o natapos mo na ang ulat huli sa nakalipas na tatlong buwan? Kung ito ang huling, maaari mong ayusin ang iyong relasyon sa pamamagitan ng pag-aayos ng iyong sariling pag-uugali. Dahil ang tanging pag-uugali na mayroon kang anumang kontrol ay ang iyong sarili, ito ay mahusay na malaman.

Subukan na Matuto Tungkol sa Kasamahan sa Kasamahan Hindi Mo Tulad

Nagbibigay ka ng mga taong kilala mo at tulad ng benepisyo ng pagdududa nang mas madalas kaysa sa iyong ibinibigay sa mga estranghero. Kapag natutunan mo kung ano ang humahadlang sa iyong katrabaho, baka gusto mo siyang mas mahusay.

Halimbawa, ang iyong kasamahan sa trabaho na may krabeng lahat ng oras ay maaaring sumailalim lamang sa isang kahila-hilakbot na diborsyo kung saan nawalan siya ng pag-iingat sa kanyang mga anak. Malamang, hindi siya masaya sa sandaling ito. Marahil naipasa siya ng pamamahala para sa mga pag-promote nang tatlong beses sa isang hilera. Siguro siya ay may malalim at matibay na pag-ibig para sa mga pusa at nais lamang makipag-usap tungkol sa mga ito.

Ang anumang bagay ay posible at hindi ito ginagawang mas mahusay ang tao, ngunit ginagawa mo itong makita kung saan siya nanggagaling. At makakatulong ito sa iyo na matutuhan na gustuhin ang katrabaho na sa tingin mo ay hindi mo gusto.

Maging Adult sa Room

Noong nasa elementarya ka, hinihintay ka ng mga guro na makasama mo ang lahat, kahit na ano. Kung maaari mong gawin iyon noong ikaw ay pitong, bakit hindi mo ito magagawa sa 37? Ang sagot ay maaari mo.

Hindi mo kailangang maging pinakamatalik na kaibigan-kailangan mong maging magalang. Kailangan mong gawin ang iyong trabaho. Tulungan ang iba pang mga tao. Huwag tumugon sa pettiness at masamang pag-uugali. Lamang kumilos mabuti at propesyonal sa lahat ng oras. Maaaring nakakahawa ang propesyonalismo.

Huwag kailanman, Kailanman Tsismis Tungkol sa Katrabaho Hindi mo gusto

Kapag mayroon kang isang katrabaho na hindi mo gusto, ang tukso na pag-usapan ang tungkol sa kanya kasama ng mga kasamahan sa trabaho na gusto mo ay paminsan-minsan ay napakalaki. Masaya na umupo sa trabaho at makipag-usap tungkol sa kakila-kilabot na Helga at ang paraan ng kanyang chews ang kanyang pagkain o gumagamit ng Comic Sans sa kanyang mga email.

Tanungin ang iyong sarili, kung ano ang mabuting gawin ito? Matutulungan ba nito ang iyong kaugnayan sa Helga? Hindi. Magiging mas malakas ka bang kandidato para sa pag-promote? Hindi. Magiging mas produktibo ba ang iyong kagawaran? Syempre hindi.

Huwag masabi. Huwag magreklamo. Maganda ka lang. Tratuhin ang katrabaho na hindi mo gusto sa propesyonalismo at paggalang.

Humingi ng Tulong Gamit ang Hindi Gustong Kasamahan

Kung ang iyong katrabaho ay nagiging sanhi ng mga aktwal na problema sa iyong trabaho, makipag-usap sa iyong tagapamahala. Tanungin ang iyong tagapamahala ng HR para sa mga tip kung paano makakasama sa iyong katrabaho.Ang mga ito ay talagang naroroon upang makatulong at maraming beses, posible para sa isang tagapangasiwa na muling ayusin ang mga takdang-aralin upang hindi mo kailangang patuloy na makipag-ugnayan sa isang katrabaho na hindi mo gusto. Ito ay isang huling-kanal resort, ngunit maaari itong gumana.

Lahat ng lahat, tandaan na ang trabaho ay gumagana at hindi mapagmahal ang bawat aspeto ng iyong trabaho ay hindi nangangahulugan na ito ay isang masamang trabaho o ang iyong mga katrabaho ay masamang tao. Ito ay nangangahulugan na ang iyong buhay ay medyo normal.