8 Mga Regalo para sa mga Katrabaho na Hindi Mo Dapat Ibigay

Walang pormal na "tuntunin" sa tuntunin ng magandang asal na nangangailangan ng sinuman na magbigay ng regalo sa isang co-worker o boss, ngunit maraming tao ang nagpapalit ng mga regalo sa trabaho. Mahalagang tandaan na ang pagbibigay ng maling kaloob ay maaaring maghatid ng isang mensahe na masyadong personal, romantiko, o kahit nakakasakit. Pinatatakbo mo rin ang panganib na gawin ang tatanggap na hindi komportable kung hindi ka nag-aalok sa iyo ng isang regalo bilang kapalit o pag-alis ng mga katrabaho kung ang iyong regalo ay mapagparangalan.

Ang pagpapasya sa tamang kaloob na magbigay ay mahirap, ngunit ang mga sumusunod na kaloob ay hindi tama. Narito ang walong mahusay na tip upang matulungan kang maiwasan ang pagkuha ng maling regalo.

Mga item na "Pang-adulto"

Ang mga bagay na maaaring ituring na sekswal na katangian ay hindi naaangkop (at maaaring kahit na labag sa batas) sa lugar ng trabaho. Ang anumang "pang-adulto" sa likas na katangian ay hindi dapat ibigay sa lugar ng trabaho - kahit na sa pinakamalapit sa mga katrabaho. Hindi lamang kinabibilangan ng halatang tulad ng pornograpiya at pang-adultong "mga laruan," kundi kabilang din ang mga likhang sining, mga aklat, at anumang larawan o rendering na naglalarawan ng kahubaran o maaaring magmungkahi ng sekswal na pagkilos.

Mga Regalo na Nagdudulot ng Diskriminasyon o Pagtutulak na Mensahe

Huwag kailanman magbigay ng mga regalo na maaaring ituring na nakakasakit sa mga kababaihan, mga minorya, o anumang lahi, kultura, grupo, o indibidwal na may mga kapansanan-kahit na ipinakita sa "espiritu ng kasiyahan." Kabilang dito ang mga card, regalo, likhang sining, karikatura, publikasyon, at anumang iba pang mga bagay na maaaring interpreted bilang stereotyping o diskriminasyon.

Pampulitika na Oriented at Relihiyosong Regalo

Maliban kung ang isang tao ay partikular na nagtanong para sa isang partikular na pampulitika o relihiyosong item, libro, o regalo, huwag subukan na hulaan sa isa. Kung pinararangalan mo ang isang partikular na kahilingan, tandaan na ang item ay maaaring makakasakit pa ng ibang tao sa opisina, kaya bigyan ito ng balot at pribado.

Personal Care Products

Ang mga item sa grooming at serbesa ay pangkalahatan na masyadong personal upang ibigay, lalo na kapag ibinigay sa isang miyembro ng hindi kabaro. Kabilang dito ang mga produkto ng body and skin care, pabango, toothbrushes, hairbrushes, at shaving sundries. Ang mahalimuyak na losyon sa kamay na gusto mo ay maaaring mukhang isang magandang ideya, ngunit kapag ibinigay sa isang taong may mga alerdyi o hika ay nagbibigay sa iyo ng regalo na hindi magagamit.

Mga Kilalang Damit

Ang lahat ng mga damit, at sa karamihan ng mga kaso, ang anumang mga artikulo ng damit maliban sa mga sumbrero, scarf, o guwantes ay hindi magandang regalo upang bigyan ang mga katrabaho o ang iyong boss. Ang isang corporate T-shirt ay katanggap-tanggap ngunit maaaring tila isang bit sa "murang" gilid.

Romantikong Alahas

Kung magbibigay ka ng alahas, manatili sa mga maliit, kaswal na mga bagay at ibigay ito sa mga miyembro ng parehong kasarian maliban kung ang regalo ay ibinibigay ng isang grupo.

Ang susi na dapat tandaan kapag nagbigay ng alahas ay ang ilang mga item ay maaaring interpreted bilang isang romantikong kilos, lalo na kung mahal ang alahas. Ang pinakamahusay na mga item ng alahas na ibibigay ay hindi mahal o katamtamang presyo na mga relo (kabilang ang mga bulsa na relo) o simple, naka-istilong mga pulseras o pin. Ang mga perlas, diamante, at mga gemstones sa pangkalahatan ay hindi isang magandang ideya kung ang regalo ay inilaan bilang isang kaswal na kilos.

Bulaklak

Huwag magbigay ng mga rosas. Mas mahusay na magbigay poinsetti, "masuwerteng" kawayan, o iba pang mga halaman sa halip ng mga bulaklak. Matagal ang mga ito at hindi maaaring ipakahulugan bilang isang romantikong kilos.

Ang mga kaswal na bulaklak na tulad ng daisies, wildflowers, o mga bombilya ay naging masarap din. (Pahiwatig: Walang sinuman ang gustung-gusto ng chia pet.)

Cash

Huwag bigyan ang iyong boss o co-worker cash (ngunit katanggap-tanggap ang mga gift card). Ang cash ay dapat lamang ibigay ng kumpanya o tagapag-empleyo kapag ito ay ibinibigay bilang isang nabubuwisang bonus, hindi bilang isang personal na regalo.

Konklusyon

Ang pagbibigay ng walang regalo sa lahat ay maaaring maging mas mahusay kaysa sa pagbibigay ng maling regalo. Ang isang mahusay na panuntunan ng hinlalaki ay tanungin ang iyong sarili kung ang kaloob ay isang bagay na gusto mong ipaalam sa isang bata (kahit na hindi nila nasiyahan ang regalo mismo). Kung hindi mo ipaalam sa isang bata ang regalo, maaaring hindi angkop na ibigay sa isang tao sa trabaho.