Dollars for Doers Corporate Volunteer Grants

Ang corporate social responsibility (CSR) ay naging malaking negosyo para sa mga pangunahing korporasyon sa ika-21 siglo.

Nauunawaan ng mga kumpanya na ang kanilang mga customer ay nagmamalasakit kung paano ang kanilang mga pagbili ay nakakatulong o nakakasakit sa mga sosyal na isyu mula sa global warming sa paggamot ng mga manggagawa sa ibang mga bansa.

Bilang isang resulta, ang mga kumpanya ay naging mas mahusay na mamamayan at siguraduhin na ibalik sa kanilang mga komunidad.

Sa corporate world ngayon, hindi bababa sa pitong uri ng mga programang nagbibigay ng korporasyon ang napatunayan na magtrabaho.

Habang tumutugma ang mga regalo ay ang pinaka-karaniwang paraan ng pagbigay ng empleyado ng programa, ang mga programa ng pagbibigay ng boluntaryo ay mabilis na lumalaki.

Napansin ng mga tao. Halimbawa, ang coverage ng mga programa ng mga programa ng pagbibigay ng boluntaryong korporasyon ay kinabibilangan ng CSAA Insurance Group, na nakabase sa California, na nagbibigay ng 24 oras na bayad na oras upang magboluntaryo bawat taon; at Sallie Mae Mga empleyado na nakakakuha ng hanggang 48 oras ng bayad na bakasyon sa bawat taon upang magboluntaryo at magdala din ng mga gawad para sa mga charity na kanilang pinaglilingkuran.

Ano ang Mga Tulong sa Pagboboluntaryo?

Ang mga boluntaryong boluntaryong korporasyon, na kilala rin bilang mga dolyar para sa mga Doer, ay hinihikayat ang mga empleyado na makibahagi sa serbisyo sa komunidad.

Sa pamamagitan ng mga programa ng pagbibigay ng boluntaryo, ang isang kumpanya ay nagbibigay ng pera sa mga di-nagtutubong organisasyon batay sa kung gaano karaming oras ang mga empleyado nito ay nagboluntaryo. Makikinabang ang mga charity mula sa serbisyo ng empleyado at mula sa dagdag na grant ang parangal ng kumpanya sa kanila.

Ang dakilang bagay tungkol sa mga boluntaryong pagbibigay ay ang mga kumpanya na nagbibigay sa kanila sa halos lahat ng 501 (c) (3) mga di-nagtutubong organisasyon. Ang bawat kumpanya ay may iba't ibang mga alituntunin, ngunit may ilang mga karaniwang elemento.

Ang isang indibidwal na empleyado ay dapat matugunan ang isang minimum na bilang ng mga oras ng pagboboluntaryo sa isang taon bago mabigyan ang isang grant. Mayroon ding takip sa bilang ng mga oras na karapat-dapat para sa mga gawad. Ang tipikal na award ay dumating sa $ 8- $ 15 bawat oras na ginugol ng volunteering na may maximum na mula $ 250 hanggang $ 1,000.

Team Volunteer Grants

Maraming mga kumpanya ang nagsagawa ng boluntaryong pagbibigay ng higit pa sa pamamagitan ng paglikha ng mga programa ng boluntaryong pagbibigay ng boluntaryo. Ang paggawa nito ay nagtatayo ng mga kasanayan sa pagtutulungan ng mga empleyado at nagpapataas ng pakikipag-ugnayan sa komunidad

Ang mga boluntaryong boluntaryo ng koponan ay nakakatulad sa mga indibidwal na programa maliban sa maramihang mga empleyado ay dapat magboluntaryo sa isang samahan sa parehong oras.

Ang Kohl ay isang magandang halimbawa. Sa pamamagitan ng Kohl's Associates in Action Program, kapag lima o higit pang mga empleyado ay nagboluntaryo para sa tatlong oras, ang karidad ay nagiging karapat-dapat para sa isang $ 500 grant.

Mga Kumpanya na may Mga Programa ng Volunteer Grant

Sa kasalukuyan, higit sa 45 porsiyento ng mga Fortune 500 kumpanya ay nag-aalok ng mga programa ng pagbibigay ng boluntaryo para sa kanilang mga empleyado. Narito ang ilang halimbawa.

Campbell Soup Company

Nagbibigay ang Campbell ng mga gawad ng $ 500 pagkatapos magboluntaryo ng mga empleyado at mag-log 25 oras ng boluntaryong trabaho (gumagana sa $ 20 sa isang oras). Ang programa ng boluntaryong grant ng Campbell ay excles hindi lamang dahil sa mataas na oras na rate kundi pati na rin dahil ang mga empleyado ay maaaring mag-aplay para sa maraming grant ng boluntaryo sa buong taon.

Levi Strauss

Nagbibigay din si Levi Strauss ng mga boluntaryong boluntaryo na katumbas ng $ 20 bawat oras ng boluntaryo. Ang mga empleyado ay dapat magboluntaryo para sa isang minimum na 10 oras bago sila makahiling ng isang grant ng boluntaryo. Ang Levi Strauss ay nag-aalok ng isa sa mga pinakamataas na maximum na may gawad na humahantong sa $ 2,400 bawat empleyado

Macy's

Nagbibigay si Macy ng mga boluntaryong boluntaryo sa mga paaralan. Sa pamamagitan ng programang "Mga Kita para sa Mga Natutuhan", ang kumpanya ay nagbibigay ng isang $ 250 grant sa mga paaralan kung saan ang mga kawani ay nagboboluntaryo ng hindi kukulangin sa 15 oras.

Chevron

Sa pamamagitan ng programa ng "Grant for Good" ng Chevron, ang kumpanya ay nagbibigay ng mga gawad upang pondohan ang mga organisasyon kung saan regular na nagboluntaryo ang mga empleyado.

Kapag ang mga empleyado ay nagboluntaryo sa loob ng 20 oras, ang kawanggawa ay tumatanggap ng $ 500 grant. Ang isang natatanging aspeto ng programa ng Chevron ay ang parehong mga empleyado at retirees na lumahok sa programa at maaaring mag-aplay para sa dalawang grant sa isang taon.

Keys to Success para sa Nonprofits and Corporations

Si Jennifer White, Cradles to Crayons Director ng Development at Strategic Partnerships, ay nagsalita na maging sanhi ng marketing guru Joe Waters tungkol sa kanyang karanasan sa ganitong uri ng programa.

Sa artikulo ni Joe, Ang isang Nonprofit ay Pagtaas ng Pera mula sa Mga Volunteer ng Kumpanya, sinabi ni Jennifer na ang kanyang pinakamalaking hamon ay pag-aaral kung aling mga kumpanya ang may mga programang Dollars for Doers at nakakakuha ng mga boluntaryo upang mag-log sa kanilang oras.

Mas madaling magtrabaho kasama ang mga empleyado na may access sa mga electronic logging system. Ito ay mas mahirap kung ang mga boluntaryo ay may upang punan ang mga form at makakuha ng mga ito sa kanan departamento.

Maaaring tumagal ng kaunting dagdag na trabaho, gaya ng sinabi ni Jennifer, para sa isang hindi pangkalakal upang mag-tap sa mga programang Dollars for Doers, ngunit ang mga resulta ay maaaring maging katumbas ng halaga.

Narito ang ilang mga tip para sa pagpapalaki ng pera mula sa mga programang Dollars para sa Doers:

Para sa mga Nonprofit

• Kumuha ng pamilyar sa malawak na hanay ng mga programang boluntaryong grant sa iyong rehiyon.
• Palaging tanungin ang iyong mga boluntaryo tungkol sa kanilang mga programa ng pagbibigay ng boluntaryo.
• Tumutok sa pagbuo ng mga relasyon sa mga kasalukuyang boluntaryo na nagtatrabaho para sa mga kumpanya na may mga programa ng pagbibigay ng boluntaryo. Maaaring dalhin nila ang higit pa sa kanilang mga katrabaho, na nagreresulta sa higit pang mga dolyar na korporasyon.
• Itaguyod ang ideya ng CSR at ang iba't ibang mga programa ng korporasyon sa iyong mga tagasuporta. Maraming tao ang walang ideya kung paano nila matutulungan ang kanilang mga paboritong dahilan sa pamamagitan ng kanilang mga kumpanya.
• Mayroon kang mga retirees sa iyong mga tagasuporta? Maraming mga kumpanya ang nagpapalawak ng kanilang mga programang Dollars para sa Doers sa kanilang mga retiradong empleyado.

Para sa mga korporasyon

• Payagan ang mga empleyado na mag-log sa kanilang mga oras online. Ang paglipat sa electronic corporate philanthropy software ay gumagawa para sa isang mas mahusay na karanasan para sa mga donor, nonprofit, at iyong CSR team.
• Magbahagi ng mga detalye ng programa ng boluntaryong grant ng iyong kumpanya sa iyong website at taunang pagbibigay ng mga ulat.
• Gawin ito bilang madaling hangga't maaari para malaman ng iyong mga empleyado at sumali sa iyong programa.

Bilang pangulo ng Double the Donation, si Adam Weinger ay isang dalubhasa sa mga programang nagbibigay ng korporasyon.