Talaan ng mga Nilalaman:
Video: Week 2 2024
Ang sinumang gumagawa mula sa bahay ay malamang na nakakaalam kung gaano kahalaga ang magtakda ng mga layunin.
Maraming mga hindi nakakaalam na kahit na kapag nagtatrabaho sa bahay ito ay mas mahalaga kaysa sa dati na magkaroon ng isang nakasulat na plano sa marketing ng negosyo sa lugar bilang laban sa ilang mga wishy-washy hindi nakasulat na mga layunin.
Maaaring narinig mo ang mga matalinong layunin ngunit hindi alam ng lahat kung paano magtakda ng mga layunin ng SMARTER.
Ang SMARTER ay kumakatawan sa Tiyak, Nasusukat, Maaasahan, May Kaugnayan, Katamtaman, Pagsusuri, at Pagsusuri.
Ang unang bahagi ng setting ng SMARTER na layunin ay ang S- maging tiyak sa iyong mga layunin. Huwag itakda ang mga hindi malinaw na mga layunin o iba pa ay madali kang sabihin na nakumpleto mo ang iyong layunin kapag hindi mo talaga nagawa ang anumang bagay. Ang mas tiyak, mas mabuti.
Ang ibig sabihin ng M ay upang matiyak na ang iyong mga layunin ay masusukat. Kung hindi mo masusukat ang iyong layunin paano mo masasabi kung natapos o hindi mo talaga ito natapos? Sa halip na magsabi ng "Trabaho sa Project A" gawing isang layunin na "Gumugol ng dalawang oras sa Project A." Ang mga layunin sa oras ay napakadaling sukatin.
Tiyaking maabot ang iyong layunin. Kung hindi mo talaga matamo ang iyong layunin, pagkatapos ay dadalhin mo ang iyong sarili kapag nabigo ka. Mahalaga na magtakda ka ng mga layunin na maaari mong talagang magawa upang hindi mo mapinsala ang iyong moral.
Ang iyong mga layunin ay dapat ding may kaugnayan sa proyektong pinagtatrabahuhan mo. Ito ay okay na magkaroon ng ilang mga layunin para sa isa pang proyekto, ngunit ang karamihan ng iyong mga layunin ay dapat na nakatuon sa pangunahing proyekto na kailangan mo upang magawa. Ang paggawa ng pag-unlad sa isa pang proyekto ay mabuti, ngunit hindi kung ito ay dumating sa gastos ng hindi paggawa ng progreso sa mas mahalagang proyekto.
Siguraduhin na ang iyong mga layunin ay napapanahon. Huwag magtakda ng mga layunin para sa mga edad sa kalsada. Sa halip, itakda ang mas maliit na mga layunin nang mas madalas. Kung ang iyong layunin ay upang tapusin ang Project A sa pagtatapos ng buwan, pagkatapos ay nagbibigay sa iyo ng maraming kuwarto upang malubay. Ngunit kung mayroon kang mas maliliit na hangarin sa buong buwan, hindi ka magawang malubay. Kaya sa halip na magtakda ng isang malaking layunin, itakda ang mas maliit, mas madalas na mga layunin.
Paggawa ng iyong mga Layunin SMARTER
Regular na suriin ang iyong mga layunin. Lahat ng mga korporasyon ay nagsulat ng mga plano sa negosyo na may mga layunin na sinusuri nila bawat quarter, at pagkatapos ay sa katapusan ng taon.
Tinutukoy ng panahon ng iyong layunin kung kailan gagawin ang unang pagsusuri. Kung quarterly ay angkop pagkatapos gawin ito, kung buwanang ay mas mahusay na pagkatapos gawin ito pagkatapos. Ngunit ang punto ay isang layunin ay walang silbi nang walang pagsusuri, pagkatapos muling suriin!
Sa katapusan ng iyong panahon ng layunin, kung ito ang katapusan ng araw, linggo, o buwan, kailangan mo ring muling suriin ang mga layunin na itinakda mo.
Natapos mo na ba silang lahat?
Kung hindi, malaman kung bakit hindi. Ito ba ay isang problema sa mismong layunin o ito ay isang problema sa iyong mga gawi sa trabaho? Ano ang maaari mong gawin upang masiguro na ikaw ay pindutin ang lahat ng iyong mga layunin sa susunod na pagkakataon?
Kung susundin mo ang path na ito ng setting ng SMARTER na layunin, makikita mo ang isang malaking pagtaas sa iyong pagiging produktibo.
Kapag wala kang isang tao na nakatingin sa iyong balikat araw-araw, napakadaling magaling. Sa pamamagitan ng mga pamamaraan ng setting ng layunin maaari mong i-hold ang iyong sarili nananagot. Tiwala sa akin, natutuwa kang nagsimula gamit ang paraan ng setting ng layunin.
Si Deb Bixler ay isang direktang trainer na nagbebenta na gumamit ng isang business plan ng partido sa posisyon ng kanyang corporate job. Itinuturo niya ngayon ang mga direktang nagbebenta kung paano magsimula ng isang business plan ng partido at magtrabaho sa bahay.
Mga paraan upang Gawing mas madali ang Pag-recruit ng Empleyado
Palakihin ang tagumpay ng iyong proseso ng pangangalap ng empleyado at hanapin ang pinakamahusay na empleyado sa pamamagitan ng pagkuha ng isa (o higit pa) sa mga shortcut na ito ng pagkuha.
Setting ng Layunin: Ang Iyong Gabay sa Pagtatakda ng mga Layunin
Alamin kung paano makamit ang mga layuning itinakda mo at kung paano gamitin ang setting ng layunin bilang isang tool upang itulak ka upang makamit ang higit pa sa kumpletong gabay sa pagtatakda ng layunin.
Pagsusulat ng Mga Layunin at Mga Layunin para sa Iyong Pondo sa Grant
Alam mo ba ang pagkakaiba ng mga layunin at layunin? Narito ang mga pangunahing kaalaman na dapat mong malaman bago isulat ang iyong panukala ng grant.