Paano Tumutugon sa mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Pagtutulungan

Ang pagtutulungan ng magkakasama ay isang priyoridad para sa maraming mga tagapag-empleyo, kaya kapag naghahanda ka para sa iyong susunod na pakikipanayam, maging handa upang pag-usapan ang iyong kakayahang magtrabaho sa iba upang makatugon ka nang maayos sa mga tanong tungkol sa pagtutulungan ng magkakasama.

Mayroong iba't ibang mga katanungan tungkol sa pagtutulungan ng magkakasama na maaaring itanong ng isang tagapag-empleyo. Halimbawa, maaaring itanong sa iyo tulad ng, "Ilarawan ang bahagi ng isang koponan," "Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang mahirap na sitwasyon sa lugar ng trabaho na kailangan mong harapin," o "Anong papel ang iyong nilalaro sa mga sitwasyon ng koponan?" Ang lahat ng mga tanong na ito ay tumutulong sa tagapanayam na masukat ang iyong karanasan at kaginhawahan sa pagtutulungan ng magkakasama.

Ang mga tanong na ito ay nagbibigay sa iyo ng pagkakataong talakayin ang ilan sa mga katangian na nagpapahintulot sa iyo na magtrabaho nang maayos sa iyong mga katrabaho, superbisor, at mga kliyente.

Basahin sa ibaba para sa impormasyon kung paano sasagutin ang mga tanong sa pakikipanayam tungkol sa pagtutulungan ng magkakasama, pati na rin ang mga halimbawang sagot sa mga karaniwang tanong.

Mga Kasanayan sa Pagtutulungan ng Teamwork na Banggitin

Narito ang ilang mga kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama na nais mong panatilihin sa isip habang naghahanda ka upang sagutin ang mga tanong tungkol sa pagtutulungan ng magkakasama:

• Aktibong pakikinig
• Komunikasyon
• Pamamahala ng labanan
• Delegating
• Pagbubuo ng pinagkaisahan
• Pagguhit ng input ng mga introvert
• Hinihikayat ang mga tao na hilahin ang kanilang timbang
• Pag-frame ng mga pangunahing isyu
• Tumungo sa paggawa ng karagdagang trabaho sa panahon ng krisis
• Pakikinig
• Pamumuno
• Pagsasalungat sa Mediating
• Pagsubaybay sa pag-unlad
• Kinikilala ang mga nakamit ng iba
• Pagiging maaasahan
• Igalang
• Pagtatakda at pagsunod sa mga deadline
• Pagbuo ng koponan
• Pagtutulungan ng magkakasama

Kung Paano Sagutin ang mga Tanong Panayam Tungkol sa Pagtutulungan ng Team

Bago ang isang interbyu, isipin ang hindi bababa sa dalawang mga sitwasyon ng koponan kapag nagpakita ka ng ilan sa mga kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama na nakalista sa itaas. Hindi bababa sa isa sa mga halimbawang ito ang dapat magsama ng isang sandali kapag nakatulong ka na malutas ang isang problema o hamon na tumama sa grupo.

Halimbawa, marahil ang dalawang iba pang mga miyembro ng koponan ay nagkaroon ng isang salungatan, at tinulungan mo itong malutas. O marahil ang iyong amo ay nagtulak ng isang deadline sa huling minuto, at tinulungan mo ang iyong koponan na mapabilis ang rate ng trabaho upang matagumpay na makumpleto ang proyekto at sa oras.

Huwag limitahan ang iyong sarili sa mga bayad na sitwasyon sa trabaho kung mayroon kang isang limitadong kasaysayan ng trabaho. Isaalang-alang ang mga proyekto ng grupo para sa mga klase, club, at mga volunteer organization.

Ang pagsasabi ng isang kuwento mula sa iyong nakaraan ay ang pinakaepektibong paraan upang maipahayag ang iyong mga lakas bilang miyembro ng koponan. Kapag gumagamit ng isang halimbawa sa iyong sagot, gamitin ang diskarteng tugon ng STAR interbyu:

• Sitwasyon: Ilarawan ang konteksto o sitwasyon. Ipaliwanag kung saan at kailan nangyari ang proyektong pangkat na ito.
• Task: Ipaliwanag ang misyon ng grupo - ilarawan ang partikular na proyektong pinagtatrabahuhan mo. Kung may problema sa grupo, ipaliwanag ang problema o hamon.
• Aksyon:Ilarawan ang mga aksyon na kinuha mo upang makumpleto ang proyekto o lutasin ang partikular na problema.
• Resulta:Panghuli, ipaliwanag ang resulta ng mga aksyon na kinuha. Bigyang-diin kung ano ang nagawa ng iyong koponan, o kung ano ang iyong natutunan.

Sa iyong sagot, habang gusto mong tumuon sa kung paano mo tinulungan ang grupo na makamit ang isang resulta, subukang huwag mag-focus nang labis sa iyong mga indibidwal na tagumpay. Muli, nais mong ipakita na ikaw ay isang team player. Iwasan ang mga sagot kung saan ka nagpapahiwatig na nagtagumpay ang grupo dahil sa iyong mga pagsisikap. Tumutok sa kung paano mo tinulungan ang grupo na makamit ang isang bagay na sama-sama.

Kapag sumasagot, mahalaga din na manatiling positibo. Kahit na inilalarawan mo ang isang hamon na nahaharap sa isang sitwasyon ng grupo, bigyang-diin ang panghuli ng tagumpay ng grupo. Huwag magreklamo tungkol sa iyong mga kasamahan sa koponan at sabihin na kinapopootan mo ang mga proyekto ng grupo. Ang nagtatrabaho ay nagtatanong sa iyo tungkol sa pagtutulungan ng magkakasama dahil mahalaga ito sa trabaho, kaya gusto mo ang iyong sagot ay maging tapat ngunit positibo.

Mga Halimbawa ng Pinakamagandang Sagot

Nasa ibaba ang mga halimbawang sagot sa iba't ibang mga katanungan sa interbyu tungkol sa pagtutulungan ng magkakasama. Gamitin ang mga sampol na ito bilang isang template para sa iyong sariling mga sagot. Tiyaking palitan ang mga halimbawa sa mga halimbawang sagot na may mga halimbawa mula sa iyong sariling mga karanasan.

Narito ang isang halimbawang sagot sa tanong sa interbyu, "Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras na nagtrabaho ka nang mahusay bilang bahagi ng isang koponan":

Noong junior ako, nagtrabaho ako sa isang proyekto ng kaso para sa isang marketing class kung saan anim sa amin ang hiniling na pag-aralan ang mga gawi sa pagmemerkado ng Amazon.com at gumawa ng mga rekomendasyon para sa alternatibong pamamaraan. Umaga na kami ay lumulutang sa isang pagsisikap upang makahanap ng focus. Iminungkahi ko na tinitingnan namin ang diskarte sa advertising ng Amazon sa loob ng social media.Pinamunuan ko ang isang talakayan tungkol sa mga kalamangan at kahinaan ng paksang iyon at hinikayat ang isang pares ng mga mas mahihigpit na miyembro na bumagdaan. Dalawa sa mga miyembro ng pangkat ang hindi paunang natanggap ang aking orihinal na panukala.

Gayunpaman, nakuha ko ang pinagkasunduan matapos isama ang kanilang mungkahi na tumutuon kami sa naka-target na advertising sa loob ng Facebook batay sa mga ipinahayag na interes ng mga gumagamit.Nagtatrabaho kami nang husto bilang isang grupo, nakakatanggap ng napaka positibong feedback mula sa aming propesor, at nakakakuha ng grado sa proyekto.

Narito ang isang halimbawang sagot sa tanong sa pakikipanayam, "Anong papel ang iyong nilalaro sa mga sitwasyon ng koponan?":

Mayroon akong mga taon ng karanasan sa mga proyekto ng koponan sa aking nakaraang trabaho sa marketing at nakatulong sa akin na bumuo ng isang malakas na tagapakinig na maaaring lutasin ang kontrahan at matiyak ang napapanahong pagkumpleto ng mga proyekto.Mga isang taon na ang nakalipas, nagtatrabaho ako sa isang proyekto ng koponan na may masikip na deadline. Nadama ng isang miyembro ng koponan na ang kanyang tinig ay hindi naririnig, at bilang isang resulta, hindi siya mabilis na nagtatrabaho sa kanyang elemento ng proyekto.Umupo ako sa kanya at nakinig sa kanyang mga alalahanin, at magkasama kami ay may isang paraan para sa kanya upang madama na siya ay mas maraming input sa proyekto.

Sa pamamagitan ng pakiramdam na nakinig sa kanya, tinulungan ko ang aming koponan na matagumpay na makumpleto ang proyekto at sa oras.