Mga Mahihigpit na Paglipat - Mga Kakayahan na Dalhin Sa Iyo

Ipahinga ang iyong takot na kailangan mong iwanan ang iyong mga kasalukuyang kasanayan sa likod kung ikaw ay umalis sa iyong trabaho o magbago ng mga karera. Magagawa mo ang marami sa kanila sa iyo sa anyo ng mga nalilipat na kasanayan. Ito ang mga talento at kakayahan na maaaring maglakbay kasama ka kapag nagpapalit ka sa isang bagong trabaho o karera.

Sa ibaba ay 87 karaniwang mga kasanayan sa paglilipat na nahahati sa anim na malawak na kategorya: Basic, People, Management, Clerical, Research at Planning, at Computer at Technical Skills. Kasama rin ang ilang mga kasanayan na partikular sa mga partikular na trabaho. Ang mga ito ay tinatawag na mahirap na kasanayan.

Alin sa mga ito ang nalipat na mga kasanayan na nakuha mo sa pamamagitan ng naunang trabaho, paaralan, apprenticeships, internships, pormal at impormal na pagsasanay, libangan, at mga karanasan sa pagboboluntaryo?

Pangunahing Kasanayan:

• Gamitin ang mga kasanayan sa pakikinig upang maunawaan ang mga tagubilin sa bibig
• Alamin ang mga bagong pamamaraan
• Unawain at isagawa ang nakasulat na mga tagubilin
• Orally ihatid ang impormasyon sa iba
• Pagmasdan at suriin ang iyong sarili at ang mga palabas ng iba
• Makipag-usap nang nakasulat
• Gumamit ng mga proseso ng matematika upang malutas ang mga problema
• Magsalita sa publiko
• Magpakita ng propesyonalismo

Kakayahan ng mga tao:

• Magbigay ng nakapagpapatibay na pintas
• Tumanggap ng feedback
• Coordinate aksyon sa mga aksyon ng ibang tao
• Makipag-ayos, manghimok, at mag-impluwensya sa mga tao
• Mag-udyok sa iba
• Hawakan ang mga reklamo
• Magsanay o magturo ng mga bagong kasanayan
• Delegate work
• Makita ang trabaho ng iba
• Magsagawa ng outreach
• Payo ng mga tao
• Gumawa ng malakas na relasyon ng customer
• Makipagtulungan sa iba
• Ang Mentor ay hindi nakakaranas ng mga kasamahan
• Lutasin ang mga salungatan
• Bumuo ng mga relasyon sa mga supplier
• Magpakita ng ginhawa kapag nakikitungo sa lahat ng tao
• Makakuha ng confidence ng mga kliyente 'o mga customer

Mga Kasanayan sa Pamamahala:

• Makita ang mga badyet
• Kumuha ng mga tauhan
• Sinusuri ang resume
• Pakikipanayam sa mga kandidato sa trabaho
• Pumili ng bagong hires
• Pangasiwaan ang mga empleyado
• Maglaan ng mga mapagkukunan tulad ng kagamitan, materyales, at mga pasilidad
• Iskedyul ng mga tauhan
• Pangulo sa mga pagpupulong
• Makipag-ayos ng mga kontrata
• Suriin ang mga empleyado
• Isaayos ang mga komite

Clerical Skills

• Magsagawa ng mga pangkalahatang gawain sa pangangalaga ng klerikal at pang-administratibo
• Mga porma ng disenyo, liham, at mga ulat
• Pamahalaan ang mga tala
• Gumawa ng ilang minuto sa mga pulong
• Gumamit ng word processing software
• Gamitin ang database management software
• Gumamit ng spreadsheet software
• Gumamit ng desktop publishing software
• Gumamit ng software ng pagtatanghal
• Magsagawa ng data entry
• Subaybayan ang mga account na maaaring tanggapin, mga account na pwedeng bayaran, pagsingil, at iba pang mga gawain sa pag-book
• Mga tawag sa telepono ng screen
• Batiin ang mga bisita

Mga Kasanayan sa Pananaliksik at Pagpaplano:

• Kilalanin at ipakita ang mga problema sa itaas na pamamahala
• Alamin at maiwasan ang mga problema mula sa nagaganap o muling pagsasaayos
• Gumamit ng mga kritikal na kasanayan sa pag-iisip upang gumawa ng mga pagpapasya o suriin ang mga posibleng solusyon sa mga problema
• Lutasin ang mga problema
• Harapin ang mga hindi inaasahang sitwasyon
• Tukuyin ang mga pangangailangan ng organisasyon o departamento
• Magtakda ng mga layunin
• Pauna-tama ang mga gawain
• Hanapin at abutin ang mga supplier o sub-kontratista
• Pag-aralan ang mga resulta ng impormasyon at pagtataya
• Pamahalaan ang iyong oras at matugunan ang mga deadline
• Planuhin at ipatupad ang mga kaganapan at gawain
• Lumikha at magpatupad ng mga bagong patakaran at pamamaraan
• Bumuo ng badyet
• Coordinate at bumuo ng mga programa
• Mga pamamaraan at mga resulta ng dokumento
• Gumawa ng mga ulat
• Magsagawa ng pananaliksik gamit ang mga mapagkukunan ng Internet at library
• Gumawa ng mga ideya
• Ipatupad ang mga bagong estratehiya

Mga Computer at Teknikal na Kasanayan:

• Gumamit ng software ng computer na may kaugnayan sa trabaho
• Gumamit ng mga kagamitan at makinarya na may kaugnayan sa trabaho
• I-install ang software sa mga computer
• Gamitin ang Internet, kabilang ang email at mga search engine
• Gumamit ng mga kagamitan sa opisina tulad ng mga printer, copier at fax machine
• I-troubleshoot ang mga problema sa hardware at software
• I-install ang kagamitan
• I-troubleshoot ang mga problema sa at pag-aayos ng mga kagamitan
• Panatilihin ang kagamitan
• Suriin ang mga kagamitan upang matukoy ang mga problema

Mga Karagdagang Kasanayan:

• Magpakita ng katalinuhan o kaalaman ng isang wikang banyaga
• Magpakita ng katalinuhan o kaalaman sa pag-sign language
• Fundraise
• Sumulat ng mga gawad
• Mga website ng disenyo

Ano ang Iyong mga Maaaring Paglipat ng Kakayahan?

Ngayon ay iyong turn. Gamitin ito bilang isang jumping off point upang makapagsulat ng isang kumpletong listahan ng iyong mga nalilipat na kasanayan. Dahil hindi marahil sa anumang indibidwal na magkaroon ng lahat ng mga kasanayang ito, piliin lamang ang mga na tumutugma sa iyong skillset. Malamang na mayroon ka pang iba pang mga kasanayan na hindi kasama dito, halimbawa, ang mahirap o teknikal na mga kasanayan na tiyak sa iyong lugar ng kadalubhasaan.

Sa sandaling mayroon kang lahat ng bagay na nakasulat sa isang lugar, suriin ang iyong kakayahang magamit sa mga potensyal na tagapag-empleyo. Ang isang simpleng paraan upang gawin ito ay upang makahanap ng mga anunsyo para sa mga trabaho kung saan ikaw ay magiging interesado. Ihambing ang iyong mga kwalipikasyon sa mga nakalista sa kanila. Mayroon ka bang mga kasanayan na hinahanap ng mga nagpapatrabaho? Mayroon bang mga puwang na kailangan mong tugunan sa pamamagitan ng pagkuha ng karagdagang pagsasanay, edukasyon, at karanasan?

Gamitin ang Iyong Maaaring Ilipat na Mga Kasanayan upang I-market ang Iyong Sarili sa Mga Prospective Employer

Ang iyong resume ay dapat magpakita sa mga prospective employer na ikaw ay isang kuwalipikadong kandidato sa trabaho. Ito ay kung saan dumating ang iyong mga kasanayan sa paglilipat. Gawin ang mga ito sa iyong mga paglalarawan sa trabaho na nag-aalaga upang tumugma sa wika na iyong ginagamit sa wika na ginagamit ng employer sa mga anunsyo sa trabaho nito.

Tiyaking talakayin ang iyong mga nalilipat na kasanayan sa mga panayam sa trabaho.Kapag sumagot ka ng mga katanungan ng mga potensyal na employer, pag-usapan ang mga nauugnay sa mga posisyon kung saan ka nag-aaplay.