New York Minimum Wage Rates at Information

Hanggang Disyembre 31, 2018, ang minimum na sahod sa New York State ay itatakda sa $ 11.10 kada oras, na mas mataas kaysa sa minimum na sahod ng federal na $ 7.25 kada oras. Ang dating sahod ng minimum na sahod ng New York ay $ 10.40 kada oras sa 2018.

Mayroong iba't ibang mga rate ng minimum na pasahod para sa industriya ng mabilis na pagkain, Long Island, Westchester County, at malalaki at maliit na mga tagapag-empleyo sa New York City.

Sa New York City, hanggang Disyembre 31, 2018, ang minimum na sahod para sa mga negosyo na may 11 empleyado o higit pa ay tataas hanggang $ 15.00 mula sa nakaraang antas na $ 13 kada oras. Para sa mga mas maliit na negosyo na may 10 o mas kaunting mga empleyado, ang minimum na pasahod ay tataas sa $ 13.50 kada oras mula sa $ 12 kada oras sa parehong petsa.

Ang Long Island at Westchester ay mayroon ding mas mataas na minimum na sahod kaysa sa natitirang bahagi ng estado, $ 12 bawat oras ng 12/31/18, mula sa $ 11 kada oras.

Ang minimum na pasahod at pagtaas ng hinaharap ay iba para sa bawat kategorya ng empleyado.

Minimum na Sahod ng Estado ng New York para sa mga Mabilis na Manggagawa ng Pagkain

Ang mga sumusunod na minimum wage rates para sa mga fast food workers na nagtatrabaho para sa isang kadena na may 30 pang mga establisimiyento ay inaprubahan ng isang panel ng sahod ng estado.

Ang Pinakamabilis na Sahod ng Pagkain sa Mabilis na Pagtaas para sa New York State, Hindi Kasama ang New York City:

• $ 11.75 sa Disyembre 31, 2017
• $ 12.75 sa Disyembre 31, 2018
• $ 13.75 noong Disyembre 31, 2019
• $ 14.50 sa Disyembre 31, 2020
• $ 15 sa Hulyo 1, 2021

Pinakamabilis na Sahod ng Pasahod para sa Pinakabagong Pagkain sa Lungsod ng New York:

• $ 13.50 Disyembre 31, 2017
• $ 15 sa Disyembre 31, 2018

Ang pagpapataas ng pinakamababang pasahod sa $ 15 bawat oras para sa lahat ng mga manggagawa sa New York State ay isang pangunahing priyoridad para sa Gagambala ni Agosto Andrew Cuomo sa Lead Agenda. Habang maraming manggagawa sa New York ay kasalukuyang hindi naka-iskedyul na maabot ang $ 15 bawat oras na layunin, ang mga nasa New York City, Long Island, at Westchester ay makakakuha ng $ 15 kada oras na minimum na sahod sa katapusan ng 2021.

New York Minimum Wage para sa Tipped Workers

Ang mga manggagawa na tumatanggap ng mga tip ay binabayaran sa ilalim ng iba't ibang minimum na istrakturang pasahod sa New York. Ang sahod ng salapi, o base rate ng serbisyo, ay nag-iiba batay sa laki ng employer at lokasyon. Ang minimum wage rate para sa mga tipped na manggagawa sa NYC ay nagbago noong 2018.

Kung ang mga tip ay hindi sapat upang maabot ang minimum na sahod, ang tagapag-empleyo ay kinakailangang magbayad ng minimum na suweldo para sa mga tuksong empleyado, na kasalukuyang hindi naka-iskedyul upang madagdagan, ngunit tutukuyin sa hinaharap.

Kasaysayan ng Minimum na Sahod ng New York

• Ang pangkalahatang minimum na sahod ay itinatag noong Oktubre 1, 1960, bago ang depinit sa minimum na pasahod sa industriya. Ang unang minimum na sahod ng New York ay $ 1.00 kada oras.
• Dahil itinatag ito noong Oktubre 1960, ang pinakamataas na sahod ng estado ng New York ay nadagdagan sa mga spurts, na ang unang mabilis na pagtaas na nagaganap sa loob ng ilang taon sa kalagitnaan ng mga huling taon ng 1970s.
• Ito ay mahigit na dalawang dekada ang nakalipas kaysa noong itinatag ang pambansang minimum na sahod noong 1938.

Mas marami o Mas mababa sa Pederal na Pinakamataas na Sahod

Ang New York ay isa sa maraming mga estado na ang minimum na pasahod ay may gawi na maging mas mataas kaysa sa pederal na minimum na sahod, para sa parehong tipped at hindi nakuha manggagawa. Ang ilang mga estado ay tumutugma sa pederal na minimum na sahod at kahit na mas kaunting utos ang minimum na sahod na mas mababa kaysa sa pederal na minimum na sahod.

Sa kaso kung ang utos ng minimum na pasahod ng estado ay nag-utos ng isang rate ng pay na mas mababa kaysa sa pederal na minimum na batas sa pasahod, pinaliban ng pederal na minimum na batas sa pasahod ang minimum na batas sa pasahod ng estado. Kapag ang isang estado, tulad ng New York, ay may mas mataas na minimum na sahod kaysa sa pederal na minimum na sahod, ang minimum na sahod ng estado ay dapat bayaran ng isang employer.