Talaan ng mga Nilalaman:
- Ano ang Paglutas ng Problema?
- Kinikilala Kapag Nagkaroon ng Problema
- Pagdating sa, Pagsuri, at Pagpapatupad ng Mga Solusyon
- Mga Karera na Nangangailangan ng Kasanayan sa Paglutas ng Problema
Video: Natural tips to control Hyper acidity, heartburn and gastric problems 2024
Ano ang Paglutas ng Problema?
Ang paglutas ng problema ay ang proseso ng pagkilala sa isang kahirapan o komplikasyon, pagkilala sa posibleng mga solusyon, at pagkatapos ay pagpapatupad ng isa. Ang mga problema ay madalas na lumalabas sa trabaho, tulad ng ginagawa nila sa ibang bahagi ng ating buhay. Pinahahalagahan ng mga employer ang mga indibidwal na maaaring malutas ito. Ang mga taong nagtatrabaho sa ilang mga karera ay kinakailangang maging partikular na malakas na solver problema, ngunit ang pagkakaroon ng malambot na kasanayan na ito ay gumawa ka ng isang mahalagang empleyado anuman ang iyong trabaho.
Kinikilala Kapag Nagkaroon ng Problema
Bago mo malaman kung paano lutasin ang isang problema, dapat mong matukoy na umiiral ang isa. Kung alam mo kung ano ang nangyayari sa paligid mo, pahihintulutan ka nitong mapansin kapag may isang bagay na mali. Halimbawa, ang isang biglaang pagbaba ng benta, kakulangan ng suplay, o pagtaas ng absenteeism sa iyong kawani ay magiging maliwanag bago ito mawawala.
Sa sandaling naiintindihan mo ang isang bagay ay mali, kakailanganin mong simulan ang pag-aralan ang isyu. Mahalagang tandaan, sa puntong ito, na hindi lahat ng problema ay kailangang maayos. Pagkatapos ng maingat na pag-aaral kung saan susuriin mo ang mga problema at ang mga potensyal na pagbabanta, kailangan mong magpasiya kung alin ang ipagpaliban upang makitungo sa mas mahigpit na mga bagay. Kakailanganin mo ring makilala kapag ang isang problema ay hindi maayos.
Pagdating sa, Pagsuri, at Pagpapatupad ng Mga Solusyon
Pagkatapos mong magpasya na ikaw, sa katunayan, ay may isang aktwal na problema na maaari, at dapat, malutas, ang iyong gawain ay upang makabuo ng mga posibleng solusyon. Gumuhit sa iyong nakaraan upang isipin kung paano ka nakitungo sa mga katulad na sitwasyon. Tulad ng sinasabi nila, hindi na kailangang muling baguhin ang gulong. Kung may isang bagay na matagumpay na bago, maaaring maging ngayon rin. Maaari mo ring magkaroon ng mga bagong alternatibong solusyon na sa tingin mo ay gagana.
Sa sandaling mayroon kang isang listahan ng posibleng mga pag-aayos, gagamitin mo ang iyong mga kasanayan sa kritikal na pag-iisip upang pag-aralan ang bawat isa sa iyong mga pagpipilian upang magpasya kung alin ang magkakaroon ng pinakamahusay na mga resulta. Susunod, ipapatupad mo ang iyong napiling solusyon. Mayroon pa ring hakbang. Kailangan mong mag-follow up upang makita kung nagawa ang iyong plano. Kung hindi, kailangan mong malaman kung bakit at pagkatapos ay subukan ang isang alternatibong pamamaraan.
Mga Karera na Nangangailangan ng Kasanayan sa Paglutas ng Problema
Kung ikaw ay excel sa problema paglutas, ang mga ito ay ang ilang mga karera na ay mapakinabangan nang husto ang iyong kadalubhasaan:
- Punong tagapamahala:Itinuturo ng mga punong ehekutibo ang lahat ng mga gawain ng mga kumpanya at mga organisasyon na nagpapatrabaho sa kanila. Gumawa sila ng mga estratehiya at lumikha ng mga patakaran upang matulungan silang matugunan ang mga layuning ito ng mga entity.
- Hukom:Ang mga hukom ay namumuno sa mga pagsubok at pagdinig, na tinitiyak na ang mga ito ay pinangangasiwaan nang pantay sa ilalim ng batas.
- Psychologist:Sinusuri ng mga psychologist ang mga sakit sa pag-iisip, pag-uugali at emosyon sa kanilang mga pasyente at pagkatapos ay magpasiya kung paano pinakamahusay na gamutin sila.
- Mathematician:Ginagamit ng mga mathematicians ang kanilang kaalaman sa mga advanced na matematikal na prinsipyo upang malutas ang mga problema sa tunay na mundo.
- Actuary: Sinusuri ng mga aktuarie ang posibilidad ng ilang mga pangyayari na nagaganap upang matulungan ang kanilang mga tagapag-empleyo na mabawasan ang nauugnay na mga gastos.
- Operations Research Analyst:Ginagamit ng mga analyst research sa operasyon ang kanilang kaalaman sa matematika at analytical na mga paraan upang malutas ang mga problema para sa mga kumpanya at organisasyon.
- Pang-agrikultura Engineer:Ang mga inhinyero ng agrikultura ay gumagamit ng mga prinsipyo sa matematika at pang-agham upang malutas ang mga problema na may kaugnayan sa pagsasaka.
- Biomedical Engineer:Sinusuri ng mga inhinyero ng biomedical at pagkatapos ay magpasiya kung paano malutas ang mga problema na may kinalaman sa biology at gamot.
- Environmental Engineer:Ginagamit ng mga inhinyero sa kapaligiran ang kanilang kaalaman sa agham sa lupa, kimika, at biology upang maayos ang mga problema sa kapaligiran.
- Biochemist o Biophysicist:Ang mga biochemist at biophysicist ay nag-aaral ng mga organismong nabubuhay at ang kanilang kaugnayan sa kapaligiran, na ginagamit ang kanilang natutunan upang malutas ang mga kumplikadong problema sa agham.
- Mga Espesyal na Ahente:Ang mga espesyal na ahente, na kilala rin bilang detectives, ay nangongolekta ng mga katotohanan at katibayan upang matulungan silang malutas ang mga krimen.
- Mga Anthropologist:Ang mga Anthropologist ay nagtitipon ng impormasyon tungkol sa pinagmulan, pag-unlad at pag-uugali ng mga tao.
- Pamamahala ng Manunuri:Ang mga analyst ng pamamahala ay tumutulong sa mga kumpanya na malutas ang mga problema na maaaring maging sanhi ng mga ito upang patakbuhin ang mas epektibo at mahusay kaysa sa dapat nila.
- Arkitekto:Mga arkitekto na disenyo ng mga gusali na nakakatugon sa mga pangangailangan ng mga tao na gumagamit ng mga ito. Tinitiyak din nila na ang mga istraktura ay ligtas at kasiya-siya.
- Abogado:Ang mga abugado, na kilala rin bilang mga abogado, ay kumakatawan sa mga kliyente na kasangkot sa mga kaso ng kriminal at sibil na legal.
- Mga doktor:Ang mga doktor ay unang nag-diagnose ng mga sakit at sakit, at pagkatapos ay magpasiya kung paano pakitunguhan sila.
- Punongguro:Pinangangasiwaan ng mga punong-guro ang elementarya, gitna, at mataas na paaralan, na tinitiyak na ang mga mag-aaral at mga guro ay umaabot sa mga layunin sa pag-aaral.
- Dentista:Ang mga dentista ay nagtuturo at pagkatapos ay tinatrato ang mga sakit at iba pang mga problema sa mga ngipin at bibig ng kanilang mga pasyente.
- Athletic Coach:Ang mga athletic coach ay nagsasanay sa mga atleta upang makipagkumpetensya sa sports bilang isang koponan o indibidwal.
- Magsasaka at Pamilya Therapist:Ang kasal at mga therapist ng pamilya ay nagbibigay ng therapy sa mag-asawa, pamilya, at indibidwal na may mga problema sa kanilang relasyon.
- Medikal siyentipiko:Ang mga medikal na siyentipiko ay nagsasagawa ng pananaliksik upang matukoy ang mga sanhi ng mga sakit at bumuo ng mga paraan upang maiwasan at gamutin sila.
- Software developer:Ang mga developer ng software ay lumikha ng mga application na gumagawa ng mga computer, smart phone, mga video game system, at iba pang elektronikong aparato na kapaki-pakinabang.
- Manager ng Computer at Impormasyon System:Ang mga kompyuter ng computer at impormasyon ay namamahala sa mga aktibidad na may kinalaman sa computer na direktang kumpanya at organisasyon.
- Nars:Ang mga Nannies ay nagmamalasakit sa mga bata, karaniwan sa mga tahanan ng mga pamilya. Madalas silang responsable sa paglutas ng mga problema na nangyayari habang ang mga magulang ng mga bata ay hindi tahanan.
Mga Kasanayan sa Organisasyon - Alamin ang Tungkol sa Mahalagang Kasanayan sa Soft
Alamin ang tungkol sa mga kasanayan sa organisasyon at kung paano nakikinabang ang iyong karera. Kumuha ng mga tip upang bumuo ng mga ito. Tingnan kung ano ang nangangailangan ng mga karera ng malakas na mga kasanayan sa organisasyon.
Mga Halimbawa ng Paglutas ng Problema at Listahan ng Mga Kasanayan
Halimbawa ng paglutas ng problema, kabilang ang mga hakbang na kinakailangan upang maabot ang isang solusyon. Dagdag pa, payo kung paano magbahagi ng mga kasanayan sa paglutas ng problema sa mga employer.
8 Mga Tip upang Makatulong Patibayin ang Mga Kasanayan sa Paglutas ng Problema sa Koponan
Ang mga koponan sa lugar ng trabaho ay hindi alam kung paano makipagtulungan. Ang mga epektibong tagapamahala ay nag-aaplay ng mga 8 diskarte para sa pagpapalakas ng mga kasanayan sa paglutas ng problema sa koponan.