Mga Halimbawa ng Paglutas ng Problema at Listahan ng Mga Kasanayan

Sa halos bawat sektor ng karera, ang paglutas ng problema ay isa sa mga pangunahing kasanayan na hinahanap ng mga employer sa mga aplikante sa trabaho. Mahirap na makahanap ng asul na kwelyo, administratibo, pangangasiwa, o propesyonal na posisyon na hindi nangangailangan ng mga problema sa paglutas ng problema sa ilang uri. Itinuturing na isang malambot na kasanayan (isang personal na lakas kumpara sa isang "matapang na kasanayan" na natutunan sa pamamagitan ng edukasyon o pagsasanay), isang kakayahan para sa malikhain at epektibong paglutas ng problema ay gayunman ang isa sa mga pinakamahalagang katangian na hinahanap ng mga employer sa kanilang mga kandidato sa trabaho.

Paano Ipakita ang Iyong Mga Problema sa Paglutas ng Problema

Ang iyong mga kasanayan sa paglutas ng problema ay dapat na ipapakita sa iyong cover letter, resume, at mga materyales ng application. Maging handa upang pag-usapan ang mga tukoy na paraan na ginamit mo ang iyong mga problema sa paglutas ng problema sa mga screen ng telepono at mga panayam.

Tumingin sa mga nakaraang tungkulin - nasa mga akademiko, trabaho, o mga setting ng volunteer - para sa mga halimbawa ng mga hamon na iyong natutugunan at mga problema na iyong nalutas habang ginagawa ang bawat function. Maaari mong i-highlight ang mga kaugnay na halimbawa sa iyong cover letter. Maaari mo ring i-frame ang mga bullet point sa iyong resume upang ipakita kung paano mo nalutas ang isang problema.

Sa panahon ng mga panayam, maging handa upang ilarawan ang mga sitwasyong iyong nakatagpo sa mga nakaraang tungkulin, ang mga proseso na iyong sinundan upang matugunan ang mga problema, ang mga kasanayan na iyong inilapat, at ang mga resulta ng iyong mga pagkilos. Ang mga potensyal na tagapag-empleyo ay sabik na makarinig ng magkakaugnay na salaysay ng mga partikular na paraan na gumamit ka ng mga kasanayan sa paglutas ng problema.

Ang mga interbyu ay maaari ring magbigay ng isang halimbawa ng isang potensyal na problema at pagkatapos ay hilingin sa iyo na balangkasin ang mga hakbang na dapat mong gawin upang matugunan ito. Upang maghanda, mag-isip ng mga isyu na karaniwan nang lumitaw sa iyong larangan.

Halimbawa, ang isang cable television technician ay maaaring sinusubukan upang malutas ang isang problema sa customer na may mahinang signal. Maaaring kailanganin ng isang guro na malaman kung paano pagbutihin ang pagganap ng kanyang mga estudyante sa pagsusulit sa kasanayan sa pagsusulat. Maaaring sinusubukan ng isang tagapamahala ng tindahan na bawasan ang pagnanakaw ng kalakal. Ang isang espesyalista sa computer ay maaaring naghahanap ng isang paraan upang pabilisin ang isang mabagal na programa.

Paglutas ng Problema Mga Hakbang at Kasanayan

Ngayon na nag-brainstorm ka ng isang listahan ng mga potensyal na problema, ang iyong susunod na hakbang ay mag-isip ng mga epektibong solusyon para sa mga isyung ito, na binibigyang pansin ang mga kasanayan na kakailanganin mo upang malutas ang mga ito. Narito ang mga hakbang na karaniwang ginagamit sa paglutas ng problema, ang kanilang mga kaugnay na kasanayan, at mga halimbawa kung saan ginagamit ang mga ito sa iba't ibang sektor ng karera.

Ang limang pangunahing hakbang sa paglutas ng problema ay:

1. Pag-aaral ng mga kadahilanan o mga sanhi ng pagbibigay ng kontribusyon sa hindi ginustong sitwasyon ( kailangang kakayahan: Aktibong Pakikinig, Pagtitipon ng Data, Pagtatasa ng Data, Paghahanap ng Katotohanan, Pagsusuri sa Kasaysayan, Pagsusuri ng Causal, Pagtatasa ng Proseso, Kinakailangang Identification)

Mga halimbawa : Pag-diagnose ng mga Sakit, Pagtukoy sa mga Sanhi para sa mga Problema sa Panlipunan, Pagbibigay-kahulugan sa Data upang Tukuyin ang Saklaw ng Mga Problema, Pag-uugnay ng Pag-uugaling Nag-aambag sa Kapighatian sa Pag-aasawa, Kinikilala ang Di-wastong Mga Modelong Pananaliksik

2. Pagbuo ng isang hanay ng mga alternatibong pamamagitan upang makamit ang iyong layunin sa pagtatapos ( kailangang kakayahan : Brainstorming, Creative Thinking, Prediction, Forecasting, Project Design, Project Planning)

Mga halimbawa : Mga Solusyon sa Brainstorming, Pagbubuo ng Mga Plano sa Paggamot, Paglikha at Pagsubok Mga Hipothesis

3. Pagsuri sa mga pinakamahusay na solusyon ( kailangang kakayahan: Pagtatasa, Usapan, Pagsusulat, Pagtutulungan ng Teamwork, Pag-unlad ng Pagsusulit, Pamamagitan, Prioritizing)

Mga halimbawa : Pag-evaluate ng mga Alternatibong Istratehiya para sa Pagbawas ng Stress, Pag-usapan ang mga Solusyon sa Diplomatic sa Mga Alituntunin sa Border, Pagpili ng mga Empleyado sa Pagkawala Sa Panahon ng Pagbagsak ng Negosyo, Pag-areglo ng Computer Malfunctions

4. Pagpapatupad ng isang plano ( kailangang kakayahan : Project Management, Project Implementation, Collaboration, Time Management, Benchmark Development)

Mga halimbawa : Anticipating Obstacles to Implementation, Implementing Solutions, Mediating Interpersonal Conflicts, Repairing Malfunctioning Machinery

5. Pagtatasa ng pagiging epektibo ng iyong mga pamamagitan ( kailangang kakayahan : Komunikasyon, Pagsusuri ng Data, Mga Pagsusuri, Feedback ng Customer, Sundin sa pamamagitan, Pag-areglo)

Mga halimbawa : Surveying End-users, Paghahambing ng Mga Numero ng Produksyon, Pag-evaluate ng Mga Numero ng Sales ng YOY

Mga Tip para sa Pagsagot sa Mga Tanong sa Interview Tungkol sa Paglutas ng Problema

Hindi mo kailangang magbigay ng sagot sa cookie-cutter. Ang mga employer ay palaging sabik para sa mga indibidwal na maaaring "mag-isip sa labas ng kahon" at magpakita ng mga bagong solusyon, lalo na kapag hindi nagtatrabaho ang mga lumang.

Ang pinakamahalagang bagay ay upang ipakita ang iyong mga problema sa paglutas ng problema sa iyong sagot. Kung ang tagapanayam ay nagmumungkahi ng posibleng problema, ibahagi kung paano mo malutas ito. Habang ipinapaliwanag mo ang iyong proseso ng pag-iisip, gamitin ang mga hakbang na nakalista sa itaas (mula sa pag-aaral ng dahilan upang tasahin ang pagiging epektibo ng iyong mga interbensyon). O, magbahagi ng halimbawa ng isang problema na nalutas mo sa nakaraang papel. Ipaliwanag kung paano at kung bakit nalutas mo ang isyu.

Halimbawa ng Mga Sagot Nagpapakita ng Mga Kasanayan sa Paglutas ng Problema

Narito ang ilang mga halimbawa kung paano maaaring ilarawan ng mga kandidato sa trabaho sa iba't ibang propesyon ang kanilang mga kasanayan sa paglutas ng problema:

"Bilang isang practitioner ng nars, ang aking pangunahing responsibilidad ay gamitin ang aking mga kasanayan sa paglutas ng problema upang masuri ang mga sakit at mga planong paggamot sa pag-unlad. Sa bawat pasyente, sinusuri ko ang kanilang mga medikal na kasaysayan, ang kanilang mga sintomas, at ang kanilang mga potensyal na pag-expose sa iba't ibang mga sakit upang matukoy kung maaari naming i-down agad ang isang diagnosis o upang makita, Bilang kahalili, kung kailangan namin ng mga pagsusuri sa dugo.Pagkatapos ay bumuo ako ng isang plano sa pangangalaga at, kung kinakailangan, magsagawa ng mga follow-up na tawag upang suriin ang proseso ng pagbawi. "

"Noong una akong tinanggap bilang isang paralegal, minana ko ang isang panustos na 25 na hanay ng mga rekord ng medisina na kailangan na maikakatag, na ang bawat isa ay daan-daang mga pahina ang haba. Gayunpaman, sa parehong oras, kailangan kong tulungan ang abugado na maghanda para sa tatlong pangunahing kaso, at diyan ay hindi sapat ang oras sa araw. Matapos kong ipaliwanag ang problema sa aking superbisor, sumang-ayon siya at ang abogado na bayaran ako para makarating sa Sabado ng umaga upang tumuon sa panustos - kaya't kaya kong alisin ito sa isang buwan. "

"Nang sumali ako sa koponan sa Great Graphics bilang Artistic Director, ang mga taga-disenyo ay naging walang kakayahang at walang interes dahil sa isang dating direktor na nagtangkang mag-micro-pamahalaan ang bawat hakbang sa proseso ng disenyo. Gumagamit ako ng lingguhang mga talakayan ng talahanayan upang humingi ng creative input, at natiyak na ang bawat taga-disenyo ay binigyan ng ganap na awtonomya upang gawin ang kanilang pinakamahusay na gawain. Nagpakilala rin ako ng mga buwanang kumpetisyon na nakabatay sa koponan na nakatulong upang makapagtatag ng moral, makapagpapalakas ng mga bagong ideya, at mapabuti ang pakikipagtulungan. "

Mga Listahan ng Kasanayan: Mga Kasanayan sa Pagtatrabaho na Nakalista ni Job | Mga Listahan ng Mga Kasanayan sa Mga Resume | Mga Kasanayan na Hindi Isusuot sa Iyong Ipagpatuloy