Talaan ng mga Nilalaman:
Video: Mga Unang Tao Sa Pilipinas 2024
Ang mga teknikal na kasanayan ay mahalaga para sa anumang IT (teknolohiya ng impormasyon) na posisyon. Gayunpaman, ang mga empleyado ng IT ay nangangailangan din ng mga mahahalagang kasanayan, na kung minsan ay kilala bilang mga kasanayan sa interpersonal. Kailangan ng mga propesyonal sa IT na matagumpay na makipag-ugnayan sa mga customer at vendor, pamahalaan ang mga kagawaran, at ihatid ang kanilang mga ideya sa iba.
Narito ang mga pangunahing soft skills na kinakailangan para sa karamihan ng mga trabaho sa IT. Ang pagbuo ng mga kasanayang ito at pagbibigay-diin sa mga ito sa iyong aplikasyon sa trabaho at pakikipanayam ay tutulong sa iyo na mapataas ang kumpetisyon sa market ng trabaho.
Paano Gumamit ng Mga Listahan ng Kakayahan
Maaari mong gamitin ang mga salita ng kasanayan na nakalista sa ibaba habang naghahanap ka para sa mga trabaho. Halimbawa, isama ang ilan sa mga termino sa iyong resume, lalo na sa paglalarawan ng iyong kasaysayan ng trabaho at buod ng iyong resume, kung mayroon ka.
Maaari mo ring isama ang mga ito sa iyong cover letter. Banggitin ang isa o dalawa sa mga kasanayan na binanggit dito, at magbigay ng mga tukoy na halimbawa ng mga pagkakataon noong ipinakita mo ang mga katangiang ito sa naunang trabaho.
Maaari mo ring gamitin ang mga salitang ito sa iyong interbyu. Panatilihin ang mga nangungunang mga kasanayan na nakalista dito sa isip sa panahon ng iyong interbyu, at maging handa upang magbigay ng mga halimbawa kung paano mo ipinakita ang bawat isa.
Ang bawat trabaho ay nangangailangan ng iba't ibang mga kasanayan at mga karanasan, kaya siguraduhin na basahin mo ang paglalarawan ng trabaho ng maingat, at tumuon sa mga kasanayan na nakalista sa pamamagitan ng employer. Suriin din ang aming mga listahan ng mga kasanayan na nakalista sa pamamagitan ng trabaho at uri ng kasanayan.
Nangungunang 10 IT Soft Skills
KomunikasyonSa pamamagitan ng bilang ng mga email, panukala, at mga dokumento sa disenyo ng isang propesyonal sa IT nagsusulat, nakasulat na komunikasyon ay mahalaga. Ang pandiwang komunikasyon ay pantay mahalaga. Bilang empleyado ng IT, madalas mong ipaliwanag ang mga proseso sa teknikal sa malinaw, madaling maintindihan na mga tuntunin para sa mga customer at tagapag-empleyo. Kailangan mo ring ipaliwanag ang iyong mga ideya sa paraang nais ng iba na suportahan at pondohan ang iyong mga proyekto.
PagkamalikhainAng mga IT propesyonal ay patuloy na naghahanap sa hinaharap, anticipating at pagbuo ng mga solusyon para sa mga potensyal na mga problema sa tech at mga pangangailangan. Ang ganitong uri ng pasulong na pag-iisip ay nangangailangan ng maraming imahinasyon at paglutas ng malikhaing problema. Samakatuwid ang mga nagpapatrabaho ay naghahanap ng mga tech na propesyonal na maaaring mag-isip ng mga natatanging solusyon. PagpapasiyaAng isang bilang ng mga proyektong IT ay naglaho dahil sa iba't ibang mga isyu - mga problema sa pananalapi, mga isyu sa mga vendor, kakulangan ng pagtutulungan ng magkakasama, atbp. Mahalaga para sa isang propesyonal sa IT na manatiling nakatutok sa panghuling layunin at patuloy na magtrabaho patungo sa resulta. Ang simula ng isang proyekto na may malinaw at makatotohanang takdang panahon at badyet ay maaaring makatulong sa iyo na makamit ang iyong sukdulang layunin. Ang iyong tagapag-empleyo ay magiging impressed sa iyong kakayahan na hindi lamang magplano ng isang proyekto, ngunit upang makita ito hanggang sa dulo. Kakayahang umangkopAng mga propesyonal sa IT ay kadalasang nahaharap sa mga pag-crash o di-inaasahang pagbabago, mula sa isang teknikal na problema sa kanilang proyekto sa huling isyu sa isang vendor. Kailangan mong matuto na maging kakayahang umangkop, pagtanggap ng mga pagbabagong ito at agad na naghahanap ng malikhaing solusyon. Pinahahalagahan ng mga employer ang kakayahang magamit sa isang empleyado. Katulad nito, dapat kang maging bukas sa mga suhestiyon at puna, kung mula sa isang tagapag-empleyo o kliyente. Pakinggan nang mabuti sa anumang feedback na iyong natatanggap, at bukas upang gumawa ng mga kinakailangang pagbabago upang mapagbuti ang kasiyahan. PamumunoKahit na wala ka sa posisyon ng pamamahala, madalas kang hilingin na pamahalaan ang isang proyekto o koponan, kung para lamang sa isang maikling panahon. Ang pagiging isang proyekto manager ay nangangailangan ng malakas na mga kasanayan sa komunikasyon, ang kakayahan upang magtalaga ng mga gawain, at isang pare-pareho ang focus sa layunin ng pagtatapos. Bilang isang propesyonal sa IT, maaari ka ring kasangkot sa pangangasiwa ng vendor. Mahalagang malaman mo kung paano makipag-ugnayan sa mga vendor upang matiyak na ang mga pangangailangan ng iyong kumpanya ay mahusay na natutugunan. PakikinigAng mga propesyonal sa IT ay hindi lamang kailangang makipag-usap sa kanilang sariling mga ideya, kundi kailangan ding aktibong makinig sa iba. Kailangan mong malapit sa kung ano ang gusto ng kliyente o ng iyong tagapag-empleyo upang mabigyan mo sila nang eksakto kung ano ang hinihiling nila. Huwag kang matakot na humingi ng mga tanong na nagpapaliwanag upang matiyak na naiintindihan mo ang ibang tao. MentoringAng mga propesyonal sa IT ay madalas na nakakuha ng kanilang mga kasanayan sa pagtuturo, alinman sa mga employer, mga bagong empleyado, o mga gumagamit ng produkto. Pinahahalagahan ng isang employer ang isang empleyado na maaaring matagumpay na maglakad ng isang tao sa pamamagitan ng isang teknikal na proseso na may kaliwanagan at matiyaga. NegosasyonAnuman ang iyong posisyon sa IT, kakailanganin mo ang ilang uri ng mga kasanayan sa negosasyon, mula sa paggawa ng mga desisyon sa pag-hire upang makipagtulungan sa mga vendor o kontratista upang ibenta ang iyong ideya sa isang organisasyon. Ang pagkakaroon ng isang kasunduan na nakakatugon sa parehong partido ay isang mahusay na malambot na kasanayan na magpapalakas sa iyo, lalo na kung nais mong maipapataas sa posisyon ng pamamahala. PagtatanghalAng isang pagtatanghal ay maaaring maging anumang bagay mula sa isa-sa-isang pag-uusap sa isang pulong ng departamento sa isang panayam. Anuman ang form, kailangan mong maipahayag nang malinaw ang iyong mga ideya sa iba. Kahit na ang iyong mga ideya ay mahusay, walang sinuman ang makagagalak sa mga ito kung hindi mo maibibigay ang mga ito nang epektibo. Ang pagtrabaho sa iyong approachability, pandiwang komunikasyon, at ang iyong kaalaman sa mga tool sa pagtatanghal ay makakatulong sa iyong palakasin ang iyong mga kasanayan sa pagtatanghal. Pagtutulungan ng magkakasamaAng mga proyektong IT ay madalas na ang gawain ng isang pangkat ng mga propesyonal sa halip na isang indibidwal. Samakatuwid, ang pagtutulungan ng magkakasama ay mahalaga; kailangan mong ipaalam ang iyong mga ideya at pakinggan ang mga mungkahi ng iba, at malaman kung kailan magkakaroon ng isang tungkulin sa pamumuno at kung kailan maging isang manlalaro ng koponan. Magbasa pa: Mga Teknikal na Impormasyon (IT) Mga Kasanayan | Computer Skills | Soft vs. Hard Skills | Paano Isama ang Mga Keyword sa Iyong Ipagpatuloy
Listahan ng Mga Kasanayan at Mga Halimbawa sa Mga Kasanayan sa Komunikasyon ng Nonverbal
Listahan ng mga kasanayan sa pakikipag-usap sa mga hindi panayam para sa mga interbyu at networking, may mga halimbawa at gagawin at hindi dapat gawin, kasama ang higit pang mga kasanayan na nakalista sa pamamagitan ng uri ng kasanayan at trabaho.
Anong mga Kasanayan sa Trabaho ang Kakailanganin ng Inyong mga Anak? - Mga Kasanayan sa SCANS
Alamin kung ano ang mga kasanayan na kailangan ng iyong anak upang magtagumpay sa trabaho. Nakilala ang mga ito ng Komisyon sa Kalihim ng Pagtatrabaho sa Kalihim ng Estados Unidos (SCANS).
Mga Kasanayan sa Pamamahala ng Antas 2: Mga Kasanayan sa Pagtatayo ng Kasanayan
Antas 2 ay ang pamamahala ng koponan / mga kasanayan sa koponan ng pagbuo ng anumang pagbubuo ng manager ay dapat master. Ito ay ang susunod na antas ng mga kasanayan sa pamamahala ng pyramid.