Talaan ng mga Nilalaman:
Video: Tony Robbins's Top 10 Rules For Success (@TonyRobbins) 2025
Ang mga matagumpay na tagapamahala ng produkto ay mga ambassadors ng produkto na dala nila mula sa paglilihi sa pamamagitan ng produksyon at panghuling paglulunsad. Dapat nilang maunawaan ang merkado na kanilang tina-target sa kanilang bagong produkto at ang kumpetisyon na haharapin nito.
Responsable din sila sa paglikha at pagsasagawa ng isang matagumpay na diskarte na matiyak ang tuluy-tuloy at cost-effective na pagpasa ng kanilang produkto sa pamamagitan ng pananaliksik, pag-unlad, engineering, pagmamanupaktura, "live na", at pamamahagi ng mga cycle; dahil dito, ang trabaho na ito ay nangangailangan ng mga kasanayan sa paglutas ng problema sa problema at analytical kakayahan. Narito ang ilan sa mga pinakamahalagang kasanayan sa mga employer na naghahanap sa isang tagapamahala ng produkto.
Mga Kasanayan sa Nangungunang Mga Produktong Produkto
Interpersonal SkillsAng tagapamahala ng produkto ay nakakaimpluwensya sa maraming mga grupo - mula sa mga customer at mga tauhan ng pagbebenta, sa marketing, finance, at mga engineering team, at dapat silang makapag-usap at magpapakalat ng kanilang pangitain sa lahat ng epektibo. Ang isang produkto manager ay tunay na ang "Renaissance Man" ng isang kumpanya. Higit pa rito, marahil, kaysa sa anumang iba pang propesyon, ang mga tagapamahala ng produkto ay dapat magkaroon ng isang matibay na kaalaman sa mga pangangailangan ng maraming iba't ibang mga disiplina upang makapag-komunikasyon nang buo sa mga dibisyon. Bagama't hindi isang engineer, dapat magkaroon siya ng sapat na teknikal na kaalaman upang maunawaan ang istraktura, komposisyon, at application ng produkto. Kahit na hindi isang espesyalista sa marketing, ang tagapamahala ng produkto ay kailangang malaman kung paano pag-aralan ang data ng merkado at tatak / posisyon ang produkto. Bagaman hindi isang accountant, kailangang mahulaan ang mga gastos at pamahalaan ang mga badyet. Ang mga solidong kasanayan sa pagtatanghal ay isang pangangailangan habang ang produkto manager ay presidente ng produkto na siya ang namamahala sa at may upang makakuha ng iba sa board sa kanyang mga priyoridad. Kapag ang mga mapagkukunan ay limitado at iba pang mga produkto ay din sa ilalim ng pag-unlad, siya ay dapat ma-kampeon ang produkto upang ito enjoys isang napapanahong at matagumpay na ilunsad. Ang Madiskarteng Pag-iisipAng madiskarteng pag-iisip ay nagsisimula sa posing ang mga tamang katanungan, pagkatapos ay maunawaan ang merkado at kumpetisyon, at sa wakas ay may pagtukoy sa mapa ng daan ng produkto. Ang produkto manager ay dapat mag-forecast kung gaano karaming oras ang bawat yugto ng cycle ng produksyon, iposisyon ang kanilang produkto upang samantalahin ang mga cycle ng merkado, at bumalangkas ng mga estratehiya upang kontrolin ang mga gastos at pamahalaan ang mga panganib sa kahabaan ng paraan.
Analytical SkillsAng mga kasanayan sa analytical ay sumusunod sa mga takong ng madiskarteng pag-iisip; ito ay tungkol sa pananaliksik at pag-aaral ng tamang data upang gumawa ng mga desisyon ng produkto na may pakinabang sa isip. Ito ay isang kasanayan na hinimok ng data sa halip na kumilos sa likas na ugali o likas na tugon. Ang isang tagapamahala ng produkto na may mga solidong analytical na kasanayan ay alam kung paano gamitin ang data (kung ito ay malamang o produktibo) sa mga numero ng langutngot at lumikha ng mga solusyon para sa diskarte sa negosyo, pag-unlad ng produkto at pananaw sa pagpepresyo. Narito ang isang kumpletong listahan ng mga kasanayan sa produkto manager upang i-highlight para sa mga resume, cover letter, application ng trabaho, at mga panayam. Ang mga kinakailangang kasanayan ay mag-iiba batay sa trabaho kung saan ka nag-aaplay, kaya suriin din ang aming listahan ng mga kasanayan na nakalista sa pamamagitan ng trabaho at uri ng kasanayan. Personal na Katangian Interpersonal Skills Pamamahala ng Produkto Posisyon Mga Tatak at Proyekto Mga Kasanayan sa Software Analytical Skills Listahan ng Mga Kasanayan sa Produkto Manager
Listahan ng Mga Kasanayan sa Mga Nagtatampok ng Mga Team at Mga Halimbawa
Ano ang gusali ng koponan, kung bakit pinahahalagahan ng mga employer ito sa lugar ng trabaho, at isang listahan ng mga kasanayan sa pagtatayo ng koponan na may mga halimbawa para sa mga resume, mga titik ng pagsulat, at mga panayam.
Listahan ng Mga Kasanayan at Mga Halimbawa sa Mga Kasanayan sa Komunikasyon ng Nonverbal
Listahan ng mga kasanayan sa pakikipag-usap sa mga hindi panayam para sa mga interbyu at networking, may mga halimbawa at gagawin at hindi dapat gawin, kasama ang higit pang mga kasanayan na nakalista sa pamamagitan ng uri ng kasanayan at trabaho.
Listahan ng Mga Kasanayan at Mga Halimbawa ng Personal na Kasanayan
Listahan ng mga personal na kasanayan at mga katangian na gagamitin sa mga resume, cover letter, application ng trabaho at mga interbyu, na may mga listahan ng keyword at mga kasanayan na nakalista sa trabaho.