Talaan ng mga Nilalaman:
Video: [Good Morning Boss] Juan Life: Bagong shoe line store sa Quezon city [07|31|14] 2024
Sa ibaba ay ang mga pagkakataon sa muling pagbubukas para sa bawat Militar na Specialty Specialty (MOS) para sa mga sundalo ng Army sa ranks ng Specialist (E-4). Nang magkakasama, ang tsart sa ibaba ay maaari ding gamitin upang i-gate ang mga kamag-anak na antas ng manning (overmanned, undermanned, balanced), para sa bawat Army MOS.
Kung mayroong isang "Y" sa haligi ng "SA", ang MOS ay itinuturing na undermanned sa marka na ipinahiwatig. Kung mayroong isang "Y" sa haligi ng "OUT", ang MOS ay itinuturing na overmanned sa grade indicated.
Kung mayroong isang "N" sa parehong column na "IN" at "OUT", ang MOS ay "balanseng" sa nakasaad na grado.
Pangkalahatang Panuntunan
Upang ma-awtorisadong mag-reclass o muling lagyan ng "out" ng isang kasalukuyang PMOS (Pangunahing MOS), dapat mayroong isang "Y" sa ilalim ng haligi ng "Out", hindi alintana ang promotable status.
Upang ma-awtorisadong mag-reclass o reenlist para sa isang bagong MOS, dapat mayroong "Y" sa ilalim ng haligi ng "In" ng MOS na nais ng sundalo na mag-reclass o mag-re-enlist sa, hindi alintana ang promotable status. Gayunpaman, ang mga promotable sundalo ay maaari ring mag-recycle / re-train sa isang MOS na may "Oo" sa column na "Sa", sa susunod na mas mataas na grado (tingnan ang mga tsart para sa iba pang mga ranggo).
Mga Oportunidad sa Pagreretiro
| PMOS | SA | OUT |
| 09L | Y | N |
| 11B | Y | N |
| 11C | N | N |
| 13B | N | N |
| 13D | N | N |
| 13F | N | N |
| 13M | N | N |
| 13P | Y | N |
| 13R | Y | N |
| 13S | Y | N |
| 13W | N | N |
| 14E | Y | N |
| 14J | Y | N |
| 14S | Y | N |
| 14T | N | N |
| 15B | Y | N |
| 15D | Y | N |
| 15F | N | N |
| 15G | N | N |
| 15H | N | N |
| 15J | Y | N |
| 15N | N | N |
| 15P | N | N |
| 15Q | Y | N |
| 15R | N | N |
| 15S | N | N |
| 15T | N | N |
| 15U | N | N |
| 15W | Y | N |
| 15y | Y | N |
| 19D | N | N |
| 19K | N | N |
| 21B | N | N |
| 21C | Y | N |
| 21D | Y | N |
| 21E | N | N |
| 21K | N | N |
| 21M | N | N |
| 21P | Y | N |
| 21R | N | N |
| 21T | N | N |
| 21V | N | N |
| 21W | N | Y |
| 21Y | Y | N |
| 25B | N | N |
| 25C | N | N |
| 25F | Y | N |
| 25L | N | N |
| 25M | N | N |
| 25N | Y | N |
| 25P | Y | N |
| 25Q | Y | N |
| 25R | Y | N |
| 25S | Y | N |
| 25U | N | N |
| 25V | Y | N |
| 27D | Y | N |
| 31B | N | N |
| 31D | Y | N |
| 31E | Y | N |
| 35F | N | N |
| 35G | Y | N |
| 35H | Y | N |
| 35M | Y | N |
| 35N | Y | N |
| 35P (AD) | Y | N |
| 35P (CM) | Y | N |
| 35P (FR) | Y | N |
| 35P (GM) | Y | N |
| 35P (HE) | N | N |
| 35P (JN) | Y | N |
| 35P (KP) | Y | N |
| 35P (LC) | N | N |
| 35P (PF) | Y | N |
| 35P (PU) | Y | N |
| 35P (PV) | Y | N |
| 35P (QB) | Y | N |
| 35P (RU) | Y | N |
| 35P (SC) | Y | N |
| 35P (TA) | Y | N |
| 35P (VN) | N | N |
| 35S | Y | N |
| 35T | N | N |
| 36B | N | N |
| 37F | Y | N |
| 38B | N | N |
Mga Rate ng Pagbabalik ng Panganib sa Iyong Mga Pamumuhunan
Alamin kung paano kalkulahin ang iyong rate ng pagsasaayos ng peligro at kung paano matutulungan ka ng konsepto na magamit mo ang mga artipisyal na mataas na potensyal na pakinabang sa pamumuhunan.
Mga Oportunidad para sa Mga Trabaho sa Pananalapi Na May Mga Oras na May kakayahang umangkop
Ang mga trabaho na may nababaluktot na oras ay mahalaga sa maraming tao, at ang mga pagkakataon para sa paghahanap ng mga ito ay lumalaki sa mga serbisyo sa pananalapi.
Mga Oportunidad sa Internship para sa mga Mag-aaral ng Kulay
Maraming mga pagkakataon na umiiral sa buong bansa para sa mga mag-aaral ng kulay. Alamin ang higit pa tungkol sa mga internships at programa para sa mga minoridad.