Ano ang Karaniwang Salary para sa isang Construction Manager?

Kung kasalukuyan kang naghahanap ng isang trabaho sa pamamahala ng konstruksiyon, ang pagkakataon ay umiiral upang makagawa ng isang malaking kita, ngunit mayroong isang malawak na hanay ng mga halaga ng suweldo na maaari mong realistically asahan na inaalok, lalo na kung ikaw ay bago sa industriya o don ' maraming karanasan.

Ayon sa Bureau of Labor Statistics, ang median na bayad para sa mga manager ng mid-career construction ay humigit-kumulang na $ 82,000, ngunit ang isang mas malawak na breakdown ng bureau ay nagtataya na maaari mong asahan na kumita kahit saan mula sa $ 50,000 hanggang $ 150,000 bawat taon sa pamamahala ng konstruksiyon. Mayroong maraming mga bagay na dapat isaalang-alang kapag tinutukoy kung saan maaari mong magkasya sa sukat na iyon, kaya tingnan natin ang ilan sa mga pangunahing mga kadahilanan.

Karanasan

Sa halos anumang propesyon, mas maraming karanasan ang mayroon ka, mas maaari mong realistically asahan na kumita. Kung mayroon kang 10 taon na karanasan sa konstruksiyon at nagtrabaho ka sa mga ranggo sa iyong kasalukuyang posisyon, maaari mong mahanap ang iyong sarili na inaalok ng isang mas mahusay na pakete ng suweldo kaysa sa isang tao na sariwa sa labas ng kolehiyo na may kaunting tunay na karanasan sa mundo.

Laging i-play sa iyong mga lakas. Hayaan ang iyong résumé o CV na tumpak na sumasalamin sa antas ng karanasan na mayroon ka, partikular na tumutukoy sa pamamahala sa site ng trabaho. Maaaring hindi ka may pamagat ng tagapamahala ng proyekto ng konstruksiyon, ngunit kung maaari mong ipakita na mayroon kang karanasan sa pamamahala, makakatulong ka sa pagkuha ng mas mataas na rate ng pagsisimula.

Edukasyon

Karanasan ay maaaring makakuha ka malayo pagdating sa pagkuha ng isang mahusay na rate ng pay, ngunit karanasan plus edukasyon ay maaaring mapalakas ka sa median na hanay na mas mabilis. Mayroon ka bang degree sa pamamahala ng konstruksiyon? Maraming mga online na programa ang makakakuha ka doon habang patuloy kang nagtatrabaho at nagtatayo ng iyong reputasyon sa industriya.

Kapag kumita ka ng iyong diploma, maaari mong makatwirang inaasahan na maibigay ang isang mas mahusay na panimulang suweldo kaysa sa isang tao na walang degree, at, talaga, ang pinaka-mahusay na nagbabayad na mga posisyon ng pamamahala ay mangangailangan pa rin ito. Mag-ingat kung anong degree program ang pipiliin mo. Pagsaliksik ng paaralan nang lubusan, lalo na kung pupunta ka sa online na ruta. Ang kalidad ng iyong edukasyon ay makakaapekto rin sa mga alok na natatanggap mo.

Certifications and Professional Associations

Ang pagiging miyembro ng iba't ibang mga asosasyon ng kalakalan at propesyonal na mga organisasyon ay magkakaroon din ng positibong epekto sa iyong suweldo. Ang pagiging miyembro sa mabuting kalagayan ng isang samahan tulad ng Association of Builders and Contractors (ABC), halimbawa, ay gumagawa para sa isang mahusay na bala sa iyong résumé. Ipinapakita nito ang mga potensyal na employer ng iyong pangako sa industriya at ikaw ay isang aktibong kalahok dito. Ikaw ay higit pa sa isang manggagawa-ito ang iyong karera, at tinatanggap mo ito nang seryoso.

Higit pa sa punto, malamang na ikaw ay kinakailangan na maging isang miyembro ng partikular na mga organisasyon at nakuha ang iba't ibang mga sertipiko upang kahit na isaalang-alang para sa maraming mga posisyon sa pamamahala ng konstruksiyon. Laging magpatingkad sa mga pagiging miyembro at certifications na mayroon ka. Kung mayroon kang higit sa kung ano ang kinakailangan para sa trabaho, na maaaring makatulong sa mapalakas ang alok, minsan malaki.

Ang iyong Employer

Sino ang namamahala sa pag-hire sa mga kumpanya na kung saan kayo ay nag-aaplay? Kung nais mong makakuha ng pinakamahusay na suweldo, kailangan mo ng pakikitungo sa isang hiring manager na sapat na mataas sa mga ranggo na ang kanyang hiring at mga desisyon sa suweldo ay malamang na hindi madaling ma-overridden. Ang sobrang panloob na negosasyon ay maaaring panatilihin ang iyong mga term sa pagkuha (kabilang ang iyong suweldo) na gaganapin sa bureaucracy para sa isang habang. Samantala, iba, ang mas mahusay na mga pagkakataon ay dumadaan sa iyo.

Bilang ng mga Subordinates

Ang bilang ng mga tao na iyong pinamamahalaan ay may direktang epekto sa kung ano ang maaari mong asahan na ihandog. Kung ikaw ay nag-aaplay sa isang maliit na startup, ikaw ay nasa mababang dulo ng iskedyul ng pay batay sa taunang mga kita ng kumpanya at ng maraming iba pang mga kadahilanan.

Ang isang mas malaki, mas matatag na kumpanya na may higit pang mga empleyado ay maghahatid sa iyo ng isang mas mahusay na suweldo sa bawat oras, ngunit ito ay inaasahan din at humingi ng isang tiyak na antas ng edukasyon, karanasan, at napatunayan na kakayahan upang mahawakan ang pamamahala ng mga malalaking numero ng mga subordinates epektibo.

Mga Kondisyon sa Paggawa

Hindi ito sinasabi na may iba't ibang antas ng panganib na kasangkot sa iba't ibang larangan ng konstruksiyon. Maaaring asahan ng mga tagapamahala sa mas mataas na panganib na posisyon ang alinman sa mas mahusay na salaryong base o mga posibleng pagbabayad ng mga panganib, kaya kung sertipikado ka sa mga lugar ng konstruksiyon na itinuturing na mataas na panganib, maaari kang magkasunod para sa mas mataas kaysa sa average na panimulang suweldo kahit na wala ka Walang mga taon at taon ng karanasan ang pumapasok.

Tandaan na ang mas matagal mong trabaho sa isang mataas na panganib na posisyon, hindi alintana ang iyong pamagat, mas malamang na ito ay magiging sa kalaunan ay sasalakay ka sa sitwasyong nakasisira sa buhay na nagreresulta sa pinsala sa katawan. Timbangin mabuti ang iyong mga pagpipilian at magpasya kung ang antas ng panganib na kasangkot sa isang tiyak na trabaho ay nagkakahalaga ng paga sa pay na maaari mong makuha para sa paggawa nito.