Talaan ng mga Nilalaman:
- Kapag Kailangan Ninyong Mag-resign sa pamamagitan ng Email
- Mga Halimbawa ng Linya ng Paksa ng Email sa Pag-resign
- Ano ang Dapat Isama sa Iyong Mensahe
- Sample na Mensaheng Email sa Pag-resign
- Higit pang Mga Halimbawa ng Mensaheng Pagbibitiw ng Email
Video: Tesla Franz Von Holzhausen Keynote Address 2017 Audio Only W/Subs 2024
Kapag nagbitiw sa iyo mula sa iyong trabaho sa pamamagitan ng email, mahalagang gamitin ang isang linya ng paksa na napakalinaw. Makatutulong iyon na garantiya na bubukas ng iyong tagapamahala o superbisor ang iyong tala.
Sa isang perpektong mundo, magpapadala ka ng e-mail sa pagbibitiw dalawang linggo bago ang iyong pinlano na huling araw sa kumpanya. Ngunit, kung hindi iyon ang kaso, at hindi ka nagbibigay ng abiso o maikling abiso, lalong mahalaga na ang iyong tagapamahala ay magbukas at magbasa agad ng iyong mensahe ng pagbibitiw ng email. Tinitiyak ng tamang linya ng paksa na kinikilala ng iyong tagapamahala ang kahalagahan ng iyong email at binabasa ito kaagad.
Tingnan ang higit pang impormasyon sa ibaba kung angkop na magbitiw sa email, kung ano ang isasama sa iyong tala, at mga iminumungkahing linya ng paksa para sa isang email ng pagbibitiw.
Kapag Kailangan Ninyong Mag-resign sa pamamagitan ng Email
Kung ito ay posible, dapat kang mag-resign mula sa iyong trabaho nang personal. Sikaping gumawa ng appointment sa iyong tagapangasiwa para sa tahimik, di-mabigat na oras, at ihanda ang nais mong sabihin nang maaga. Ang pagbibigay ng paunawa ng dalawang linggo bago ang iyong pag-alis ay itinuturing na standard (at maaaring maayos na kinakailangan ng mga tuntunin ng kontrata ng trabaho na iyong nilagdaan noong una kang tinanggap.)
Ang isang napapanahong, proactive na pag-uusap na nakaharap sa iyong boss ay tumutulong na iwan siya ng positibong impresyon sa iyo bilang empleyado.
Gayunpaman, may maraming mga kadahilanan na mas gusto mong magbitiw sa pamamagitan ng email. Kahit na gumana ka sa malayo, magandang ideya na magsalita sa telepono sa iyong tagapamahala tungkol sa iyong pagbibitiw, ngunit sa ilang mga kaso na hindi posible. Maaaring may isang hindi komportable na sitwasyon sa trabaho, ang iyong superbisor ay maaaring mapuntahan lamang sa pamamagitan ng email, o maaaring kailangan mong bigyan ng agarang abiso. Sa kasong iyon, siguraduhing ang iyong e-mail sa pagbibitiw ay bilang propesyonal hangga't maaari. Suriin ang mga halimbawang linya ng email na ito, pati na rin ang payo na sumusunod sa kung paano magbitiw sa pamamagitan ng email. Paksa:Pagbibitiw - Ang Iyong PangalanPaksa:Abiso ng Pagbibitiw - Ang Iyong PangalanPaksa: Epektibong Pagkawala ng Resignasyon - Ang Iyong PangalanPaksa:Petsa ng Pagbibitiw - Ang Iyong PangalanPaksa: Paglisan bilang Petsa ng Pangalan-Ang Iyong PangalanPaksa: Pending Resignation - Ang Iyong PangalanPaksa: Pagbubunyag ng Anunsyo - Ang Iyong PangalanPaksa:Anunsyo sa Pagreretiro - Ang Iyong Pangalan Tandaan na ang bawat isa sa mga halimbawang ito (maliban sa email sa pagreretiro) ay gumagamit ng salitang "pagbibitiw" at ang iyong pangalan. Iyon ang intensyonal. Sa parehong mga elemento sa linya ng paksa, walang tanong na ang iyong tagapamahala ay makaligtaan sa balita - kahit na siya ay tumatanggap ng daan-daang mga email sa bawat araw. Ang isulat mo sa katawan ng iyong e-mail sa pagbibitiw ay mahalaga rin. Magsimula sa isang pormal na pagbati, tulad ng "Mahal na G. Smith." Panatilihin ang isang propesyonal na tono sa buong, at labanan ang tukso upang gumawa ng mga negatibong komento, kahit na ang mga dahilan para sa iyong pag-alis ay hindi lubos na positibo. Tandaan na, kung dati ka nang pinananatili ang isang mahusay na kaugnayan sa iyong tagapangasiwa at ang pagganap ng iyong trabaho ay naging malakas, siya ay maaaring maging handa na maglingkod bilang isang sanggunian para sa iyo sa hinaharap kung aalis ka sa isang magandang tala. Siguraduhing isama ang iyong huling petsa ng trabaho at maikling pagbanggit kung bakit ka resigning. Kung mayroon kang negatibong dahilan para sa pag-alis, gumamit ng isang euphemism tulad ng "pursuing new opportunities." Kung hindi ka agad nag-iiwan, laging mahusay na mag-alok upang makatulong sa paglipat, at / o upang makatulong na sanayin ang iyong kapalit. Upang palakasin ang positibong tono ng iyong announcement pagbibitiw, ipahayag ang pagpapahalaga para sa pagkakataon at ang karanasan na nakuha mo habang nasa kumpanya, na nagbibigay ng ilang mga halimbawa kung maaari. Gumamit ng isang propesyonal na pagsasara, tulad ng "Taos-puso," na sinusundan ng iyong pangalan at impormasyon sa pakikipag-ugnay. Tandaan na ang iyong email pagbibitiw ay magiging bahagi ng iyong permanenteng rekord sa kumpanya. Tiyakin na ito ay polite, mahusay na nakasulat, at walang mga grammatical at typographical error. Dapat mong gawin kung ano ang maaari mong tiyakin na ang lahat ng mga papeles sa iyong HR file ay propesyonal at positibo, mula sa iyong unang aplikasyon, cover letter, at ipagpatuloy, sa iyong sulat na resignation. Ito ay palaging sa iyong pinakamahusay na interes na mag-iwan ng trabaho sa pinakamahusay na posibleng mga termino. Wala kang paraan upang malaman kung maaari kang makaranas ng mga dating kasamahan, o sa anong kapasidad. Ang huling bagay na nais mong gawin ay ang bigyan sila ng dahilan upang magsalita ng masama sa iyo sa mga potensyal o umaasa sa mga employer. Repasuhin ang mga pagbibitiw at hindi dapat gawin para sa mga tip sa maayos na resigning. Paksa: Pagbitiwalag ni John Smith Mahal na si Mr. Samuels: Ikinalulungkot ko na ipaalam sa iyo na mag-resign ako ng epektibong ika-15 ng Marso. Inalok ako ng isang posisyon sa White at Crown at nagpasya na tanggapin. Nasiyahan ako sa aking panahon dito, at pinahahalagahan ko ang lahat ng ginawa mo para sa akin. Nang walang trabaho na ito, hindi ko sana natutunan ang tungkol sa pamamahala at pagharap sa mga empleyado. Siyempre, magiging maligaya ako na tumulong sa anumang paglipat kung mayroon kang isang kapalit na tinanggap bago ako umalis. Kung mayroon kang anumang mga katanungan, mangyaring ipaalam sa akin at salamat muli para sa oras dito. Tiyak na makikita natin ang bawat isa sa iba't ibang mga propesyonal na kaganapan sa hinaharap. Taos-puso, John Smith555-555-5555[email protected] Kapag hindi ka sigurado kung ano ang isulat sa isang email na pagbibitiw sa resignasyon, suriin ang sample na mga mensaheng e-mail at ipasadya ang mga ito upang umangkop sa iyong mga personal na pangyayari. O, gumamit ng isang paulit-ulit na template ng sulat upang matulungan kang isulat ang iyong sariling sulat. Sa alinmang paraan, ang pagsasagawa ng iyong sarili nang magalang at propesyonal ay makatutulong na matiyak na ikaw ay naaalala bilang isang pag-aari sa kumpanya. Magbasa pa: Paano Mag-iwan ng Ang iyong Trabaho sa Maganda | Mga Tip para sa Pagsulat ng isang Letter ng Pagbitiw Mga Halimbawa ng Linya ng Paksa ng Email sa Pag-resign
Ano ang Dapat Isama sa Iyong Mensahe
Sample na Mensaheng Email sa Pag-resign
Higit pang Mga Halimbawa ng Mensaheng Pagbibitiw ng Email
Halimbawa ng Mensahe at Mga Tip sa Mensahe ng Pagbibitiw ng Sulat
Halimbawa ng sulat ng sulat ng resignasyon na gagamitin upang magbitiw mula sa trabaho, impormasyon kung ano ang isulat, at kung paano umalis sa pamamagitan ng pagpapadala ng isang mensaheng email.
7 Mga Mensahe ng Mensahe sa Voicemail para sa Sales
Poot na umaalis sa isang voicemail? Ang mga tip na ito ay makakatulong sa iyo na mag-iwan ng mga mensahe ng voicemail na makakakuha ng mga prospect na talagang tumawag sa iyo pabalik. Alamin ang mga lihim ng VM.
Mga Halimbawa ng Pinakamahusay na Mensahe sa Mensahe Pagbati
Gamitin ang mga halimbawang ito ng mga pinakamahusay na pagbati sa email, hindi wastong mga pagbati, pag-proofreading, kalinawan ng linya ng paksa, at iba pang mga tip upang magsulat ng mga epektibong mensahe sa email.