Talaan ng mga Nilalaman:
- Kung Bakit Pinagsisisihan ng Mga Pulis ang Background
- Listahan ng mga Disqualifiers sa Likod
- Pagkakasala ng Felony
- Malubhang Misdemeanors
- Nakaraang o Kasalukuyang Paggamit ng Gamot
- Isyu sa Kredito
- Dishonorable Discharge from Military
- Pagbubulaan o Di-katapat
- Kasaysayan ng Mahina na Trabaho
- Past o Kasalukuyang Gang Affiliations
- Undetected Crimes
- May Problema sa Pagmamaneho
- Domestikong karahasan
- Bakit Dapat Mong Panatilihing Malinis ang Iyong Talaan
Video: Final Defense of Thesis 2024
Ang mga trabaho sa kriminolohiya at mga kaugnay na larangan ay maaaring maging kasiya-siya at kapaki-pakinabang, at maraming mga dahilan ang maaaring naisin ng isang pulisya o iba pang propesyonal sa hustisya ng kriminal. Sa kasamaang palad, ang mga karera na ito ay hindi para sa lahat. Ang ilang mga tao ay may masyadong maraming mga isyu sa nakalipas na ay hindi kwalipikado ang mga ito sa isang background check.
Kung Bakit Pinagsisisihan ng Mga Pulis ang Background
Ang mga mahigpit na pamantayan ay nasa lugar, at isinasagawa ang matitinding pagsisiyasat sa background upang matiyak na ang mga tamang tao ay nagtatrabaho sa mga posisyon ng awtoridad at pagtitiwala. Ang listahan ng mga isyu na maaaring mag-disqualify sa iyo sa iyong background check ay mahaba at nakikilala, at may mga host ng mga aktibidad na maaaring panatilihin sa iyo mula sa landing ang iyong pinapangarap na trabaho.
Listahan ng mga Disqualifiers sa Likod
Upang makatulong sa iyo na matukoy kung mayroon kang isang pagbaril sa trabaho bilang isang opisyal ng pulisya, probation officer o iba pang kaugnay na mga karera, o upang makatulong sa pagpapanatili ka sa tamang landas kung kailan ka handa na upang punan ang application ng pagpapatupad ng batas ng batas, narito tingnan ang ilang karaniwang mga tseke ng disqualifiers. Sa pangkalahatan, ang mga kandidato sa trabaho ay karaniwang ibinaba sa pagsasaalang-alang para sa isa o higit pa sa mga sumusunod:
- Kombiksiyon sa pamimilit
- Malubhang misdemeanors
- Paggamit ng nakaraan o kasalukuyang paggamit ng droga
- Mga isyu sa credit
- Dishonorable discharge mula sa serbisyo militar
- Pagkakakilanlan o kabutihan sa aplikasyon
- Mahina ang kasaysayan ng trabaho
- Nakalipas o kasalukuyang mga kaakibat ng gang
- Mga hindi natukoy na krimen
- Problema sa pagmamaneho
- Domestikong karahasan
Tandaan na hindi ito isang komprehensibong o malawakan na listahan, ngunit sa halip ang mas karaniwang mga isyu na magiging sanhi ng isang potensyal na tagapag-empleyo upang magpasiya na kumuha ng isang tao. Narito ang isang mas malapitan na pagtingin sa bawat isa sa mga blemishes sa background:
Pagkakasala ng Felony
Walang maraming kalabuan dito; kung ikaw ay napatunayang nagkasala o nakiusap na nagkasala o nolo contendere sa isang krimen na bumubuo sa isang felony o na ay isang felony sa hurisdiksyon na iyong ipinasok, ang mga pagkakataon ay napakataas na hindi mo magagawang ipagpatuloy sa proseso ng pagkuha.
Malubhang Misdemeanors
Habang ang mga felonies ay medyo malinaw, kung ano ang bumubuo ng isang malubhang misdemeanor ay makakakuha ng isang maliit na maulap. Ang eksaktong kahulugan ay maaaring magbago mula sa ahensiya sa ahensiya. Kahit na ang mga misdemeanors ay hindi kaseryoso ng mga felonies, may ilang mga krimen na hindi maaaring sumunod sa mga kagawaran. Kabilang dito ang kamakailang (sa loob ng sampung taon o higit pa) mga paninindigan ng DUI, krimen ng karahasan tulad ng pag-atake o baterya, at mga krimen na nagsasalita sa katapatan at integridad ng isang tao, tulad ng perjury at ilang uri ng pagnanakaw.
Nakaraang o Kasalukuyang Paggamit ng Gamot
Hindi dapat sorpresa na inaasahan ng mga tagapag-empleyo na ang kanilang mga empleyado at mga aplikante ay walang bayad sa droga. Gayunman, ang paggamit ng nakaraang paggamit ng droga ay ibang kuwento. Tawagan ito ng isang tanda ng mga oras, ngunit maraming mga kagawaran ay naging mas mapagpatawad ng ilang mga nakalipas na menor de edad paggamit ng droga, kung ito ay nasa isang pang-eksperimentong batayan kumpara sa matagal at libangan na paggamit. Ang karaniwang eksperimento ay nangangahulugang ilang beses lamang sa isang maikling panahon.
Ang newfound tolerance na ito ay limitado din sa marihuwana at iba pang "mas mababang" droga. Ang anumang paggamit ng cocaine, hallucinogens o designer na gamot tulad ng ecstasy ay kadalasang awtomatikong disqualifiers.
Isyu sa Kredito
Hindi, karamihan sa mga ahensya ay hindi pinapahalagahan kung ano ang iyong credit score. Ang nababahala nila ay kung natugunan mo o hindi ang iyong mga obligasyon, at kung o hindi mo magagawang ipagpatuloy ito sa sahod na kanilang babayaran. Ang buong isyu dito ay upang matiyak na ang mga empleyado ay nasa posibilidad na magtagumpay sa kanilang mga karera at magiging mas matutukso sa pagsuhol at pangungupahan.
Dishonorable Discharge from Military
Ang dating serbisyong militar ay lubos na pinahahalagahan sa halos lahat ng sektor ng pagtatrabaho, at ito ay tiyak na hindi gaanong totoo sa pagpapatupad ng batas at hustisyang kriminal. Ang isang kagalang-galang paglabas mula sa militar ay magdadala sa iyo ng isang mahabang paraan. Gayunpaman, ang isang di-makatarungang paglabas ay halos palaging isang awtomatikong pag-disqualifier.
Pagbubulaan o Di-katapat
Ito ay isang simpleng konsepto: kung nahuli ka na nakahiga sa iyong application, hindi ka makakakuha ng upahan. Kung kinakailangan, ang mga karera sa kriminolohiya ay naglalagay ng isang premium sa pagiging totoo, at nagsisimula ito sa application ng trabaho. Upang panatilihing tapat ang mga kandidato, maraming ahensya ang gumagamit ng pagsusulit na polygraph bilang bahagi ng kanilang proseso.
Kasaysayan ng Mahina na Trabaho
Tiyak, ang isang masamang rekomendasyon ay maaaring ipaliwanag sa malayo bilang isang kasalungat na pagkatao sa boss o isang masamang akma para sa iyo. Ang isang pattern ng mahihirap na kasaysayan ng trabaho at mas mababa kaysa sa-kanais-nais na mga rekomendasyon para sa mga nakaraang employer, lalo na ang isang kasaysayan na nagpapahiwatig katamaran, isang masamang saloobin o mahinang relasyon sa mga customer at mga kasamahan manggagawa, ay malamang na panatilihin sa iyo mula sa pagkuha ng upahan.
Past o Kasalukuyang Gang Affiliations
Ang mga gang ay magkasingkahulugan ng malubhang kriminal na aktibidad. Siyempre, ang mga ahensya ay hindi makakakuha ng peligro ng pagkuha ng mga miyembro ng gang. Ang ilan sa mga nagsasabi ng pagkakasangkot ng gang ay mga estratehikong inilagay mga tattoo, suot ng ilang mga kulay at mga simbolo, mga personal na kaakibat at nakaraang kasaysayan ng kriminal.
Undetected Crimes
Ang mga kombiksiyon ay isang bagay, ang mga komisyon ay isa pa. Hindi lihim na ang mga opisyal ng pagpapatupad ng batas ay hindi nakakakita o gumawa ng mga pag-aresto para sa bawat krimen na nagawa na. Gayunpaman, kung sa panahon ng pagsisiyasat sa background ay natagpuan na nakagawa ka ng isang krimen na hindi ka naaresto para sa o nahatulan, maaari kang maging disqualified sa proseso.
May Problema sa Pagmamaneho
Ang bawat isa ay nagkakamali, at maraming mga tao na may mas mababa kaysa sa mga bituin sa pagmamaneho talaan at nawala sa trabaho mahaba at matagumpay na karera. Gayunpaman, ang mga seryoso at matagal na panahon ng mga paglabag sa pagmamaneho o mga krimen ay nagpapakita ng mga kakulangan ng character at alinman sa isang kumpletong pagwawalang-bahala o hindi bababa sa kawalan ng kakayahan na sundin, ang mga batas ng lupain.
Ang ilan sa mga isyu sa iyong rekord sa pagmamaneho na makapagpapanatili sa iyo mula sa pagkuha ay kasama ang mga naunang suspensyon ng lisensya ng pagmamaneho, maraming mga paglilipat ng mga paglabag, walang ingat na paniniktik sa pagmamaneho at sobrang mga pagsipi sa pagpapabilis.
Domestikong karahasan
Ang karahasan sa tahanan ay ganap na nasasalungat sa layunin ng pagpapatupad ng batas. Maaari din itong maging mapagkukunan ng pananagutan para sa isang kagawaran na nagsasagawa ng isang taong may isang nakaraang kasaysayan ng karahasan sa tahanan. Ang anumang insidente ng karahasan sa tahanan sa iyong nakaraan ay magiging isang awtomatikong pag-disqualifier.
Bakit Dapat Mong Panatilihing Malinis ang Iyong Talaan
Gamit ang listahan sa itaas bilang isang gabay, maaari mong mas mahusay na matukoy kung o hindi dapat mong ituloy ang isang karera sa pagpapatupad ng batas o kriminal na hustisya. Maaari ka ring makakuha ng isang mas mahusay na larawan ng uri ng aktibidad na dapat mong iwasan kung umaasa kang mapunta sa trabaho bilang isang opisyal ng pulis o iba pang propesyonal sa kriminolohiya sa hinaharap. Sa pamamagitan ng pagpapanatiling malinis ang iyong rekord, maaari mong ilagay ang iyong sarili sa pinakamahusay na posisyon na posible upang makakuha ng upahan.
Mga Karaniwang Karaniwang Kapakinabangan sa Negosyo sa Iyong Pagbabalik sa Buwis
Ang IRS Form 4797 ay nagrereport ng mga karaniwang kita o pagkalugi sa iyong kalakalan o negosyo. Ang mga natamo at pagkalugi na natanto sa kurso ng paggawa ng negosyo ay karaniwan.
Pag-iingat sa Pag-check sa Background - Pagsusuri sa Pre-Employment
Sa gitna ng mga alalahanin sa seguridad, mga iskandalo sa korporasyon, at karahasan sa lugar ng trabaho, ang pag-screen ng pre-employment ay nakakuha ng lupa at maaaring isaalang-alang na kinakailangan.
Ano ang Check ng Background?
Kapag ginawa mo ang pagsuri sa background, pinatutunayan mo ang mga kredensyal at mga sanggunian ng isang potensyal na empleyado. Tinitiyak nito na wasto ang kanilang background.