Talaan ng mga Nilalaman:
- Ang mga empleyado ng pamahalaan ay awtomatikong naka-enroll
- Ang Isang Kaso Kung Aling Mga Trabaho ay Hindi Nag-ambag
Video: From Freedom to Fascism - - Multi - Language 2025
Ang mga empleyado ng gobyerno ay hindi maaaring mag-opt out sa mga sistema ng pagreretiro. Ang sapilitang paglahok ay isang batayang prinsipyo ng mga pagreretiro ng pagreretiro ng pamahalaan. At ang karamihan sa mga empleyado ng gobyerno ay makatarungan sa iyan.
Ang mga empleyado ng pamahalaan ay awtomatikong naka-enroll
Kapag ang isang tao ay tumatagal ng trabaho sa mga ahensya ng gobyerno, ang taong iyon ay awtomatikong nakatala sa sistema ng pagreretiro ng tagapag-empleyo. Halimbawa, ang mga manggagawa sa mga ahensiyang pederal ay nag-aambag sa Pederal na Pagreretiro ng Sistema ng Pagreretiro o FERS. Ang mga hurisdiksyon ng estado at lokal ay may mga katulad na sistema. Habang ang mga sistemang ito ay nag-iiba sa buong bansa, ang mga ito ay higit na katulad sa kung paano ang mga empleyado ay nag-aambag, kung paano ang mga annuity ay pinondohan, kung paano kinakalkula ang mga pagbabayad sa annuity at kung paano natutukoy ang pagiging karapat-dapat sa pagreretiro.
Bagaman maaaring lumitaw ang overbearing para sa isang tagapag-empleyo upang mag-utos ng paglahok sa isang plano sa pagreretiro na kumukuha ng pera nang direkta sa paycheck ng empleyado, ang paggawa nito ay kinakailangan para sa isang malakas na sistema ng pagreretiro na mananatiling magagamit nang walang hanggan. Ang kontribusyon ng mga empleyado ng pera ay ginagamit para sa dalawang pangunahing layunin: upang mamuhunan para sa mga pagbabayad sa hinaharap sa mga retirees at sa aktwal na magbayad ng mga retirees ngayon. Maliban kung ang lahat ay nakikilahok, ang dalawang gamit na ito para sa pera ay hindi maaaring maisagawa para sa kakulangan ng sapat na pagpopondo.
Ang ilan ay tumingin sa kaayusan na ito at inihalintulad ito sa sinasabi tungkol sa pagnanakaw kay Pedro upang bayaran si Pablo. Sa ilang mga lawak, ang kanilang mga karapatan. Ang mga empleyado sa ngayon ay hindi bababa sa bahagyang pagpopondo ng mga pagbabayad ng annuity sa mga kasalukuyang retirees, ngunit kapag pinaliit mo ang orasan, ang mga empleyado ngayong araw ay nagiging mga retiro ng bukas, at isang bagong henerasyon ng mga empleyado ay bahagyang nagpopondo sa mga retirees''g annuities. Hangga't may mga empleyado, matalinong pamumuhunan, at mga pondo ng reserba, ang mga sistema ng pagreretiro ng gobyerno na ito ay tumatagal sa paglipas ng panahon.
Ang Isang Kaso Kung Aling Mga Trabaho ay Hindi Nag-ambag
Ang tanging oras na umiiral na mga manggagawa ay hindi nag-ambag ay kapag sila ay mga return-to-work retirees na gumuhit ng annuities mula sa sistema ng pagreretiro. Hindi ito nakakatawa para sa isang retiree na mag-ambag sa isang sistema ng pagreretiro kapag ang taong iyon ay nakakatanggap na ng mga pagbabayad sa annuity. Ang ilang mga sistema ng pagreretiro ay nag-charge ng mga ahensiya ng pag-empleyo ng bayad dahil ang return-to-work retiree ay hindi nagbigay ng kontribusyon at samakatuwid ay pinabababa ang bilang ng mga nag-aambag. Ang bayad ay nakakatipid sa negatibong epekto sa sistema ng pagreretiro.
Ang mga na nagretiro mula sa isa pang sistema ng pagreretiro ngunit nagtatrabaho para sa isang samahan na kaakibat ng ibang tao ay dapat mag-ambag sa sistema ng tagapag-empleyo. Kahit na ang return-to-work retiree ay malamang na mag-withdraw ng mga kontribusyon bago maabot ang mga kinakailangang taon ng serbisyo upang maging kuwalipikado para sa isang annuity, lahat ng mga manggagawa ay dapat mag-ambag dahil ang sistema ng pagreretiro ay walang paraan ng pag-alam kung alin ang gagawin o wonâ € ™ sa kalaunan ay gumuhit ng annuity .
Karamihan sa mga oras, ang mga manggagawa ng pamahalaan ay hindi tututol sa sapilitang pakikilahok sa mga sistema ng pagreretiro. Ang mga sistemang ito ay gawing mas madali ang pagpaplano sa pagreretiro kung ihahambing sa kung ano ang dapat gawin ng mga manggagawa sa pribadong sektor. Para sa karamihan ng mga retiradong pampublikong tagapaglingkod, ang mga annuity system ng pagreretiro ay bumubuo ng malaking bahagi ng kanilang buwanang kita. Pagsamahin iyon sa Social Security, kung gayon ang personal na pagtitipid ay hindi kailangang gumawa ng maraming diskarte sa retirado para sa pagsuporta sa kanyang pamumuhay. Ang mga manggagawa ng gobyerno ay dapat pa ring i-save sa kanilang sarili, ngunit hindi sila ay madaling kapitan ng mga panganib sa pamumuhunan na negatibong nakakaapekto sa kanilang mga itlog ng pugad.
Para sa karamihan, ang tatlong paa ng pagreretiro ng pamahalaan ay medyo madali upang mapanatili ang balanse.
Paano Tinutukoy ng Mga Sistema sa Pagreretiro ng Gobyerno ang Pagiging Karapat-dapat
Ang mga sistema ng pagreretiro ng pamahalaan ay may mga patakaran sa pagiging karapat-dapat batay sa edad at taon ng serbisyo. Narito ang isang pagtingin sa mga retirement requisites para sa panuntunan ng 80.
Bakit Pinahahalagahan ang Mga Benepisyo sa Pagreretiro ng Gobyerno
Maraming mga kadahilanan ang pumapasok sa paggawa ng mga benepisyo sa pagreretiro ng isang dahilan kung bakit pinipili ng mga tao ang serbisyong pampubliko at pinapanatili ito.
Paano Nakalkula ang mga Annuities ng Pagreretiro ng Gobyerno?
Sa karamihan ng mga sistema ng pagreretiro ng pamahalaan, ang suweldo at taon ng serbisyo ng empleyado ay matutukoy kung magkano ang kanilang kinikita sa isang taon.