IT Outsourcing: Mga Sanhi, at Paano Bawasan Ito

Ang pagpapaunlad ng impormasyon sa teknolohiya ay kapag ang mga trabaho na ginagamit upang pumunta sa mga manggagawang Amerikano ay ipinadala sa mga IT manggagawa sa ibang mga bansa. Nagaganap din ito kapag ang mga dayuhang manggagawa sa tech ay binibigyan ng visa ng H-1B upang magtrabaho para sa mga kumpanya sa Estados Unidos.

Mga sanhi ng IT Outsourcing

Ang India at Tsina ay nagbibigay ng isang malaking pool ng eksperto, mahuhusay na IT manggagawa sa isang mababang gastos. Ang isang kumpanya na naglipat sa pabrika nito sa ibang bansa upang samantalahin ang mga mababang gastos sa paggawa ay gusto ng mga manggagawa sa teknolohiya malapit sa planta ng pagmamanupaktura nito. Kadalasan dapat mahanap ng isang kumpanya ang mga trabaho sa pagmamanupaktura at teknolohiya sa ibang bansa kung nais nito ang pag-access sa domestic market. Ang mga pamahalaan ng Tsina at India ay madalas na nangangailangan ng ganitong uri ng teknolohiya outsourcing para sa isang kumpanya upang makakuha ng isang sa loob ng track sa pagbebenta ng mga produkto nito sa merkado na bansa.

Ang isa pang kalamangan para sa mga manggagawang IT sa Indya ay nagsasalita na sila ng Ingles.

Ang mga manggagaling sa teknolohiyang U.S. ay hindi lamang maaaring makipagkumpetensya sa presyo. Ang isang manggagawa sa antas ng entry na kumikita ng $ 7,000 sa isang taon sa Tsina at $ 8,400 sa Indya. Ang mga tagapamahala ng IT sa Tsina ay gumawa lamang ng $ 22,600 habang ang mga nasa India ay gumawa ng $ 30,800 sa isang taon. Iyan ay dahil ang gastos ng pamumuhay ay mas mura sa mga bansang ito. Ang isang kompanya ng teknolohiya ng AUSTIS ay dapat panatilihin ang mga gastos nito na mababa upang makipagkumpetensya sa pandaigdigang pamilihan. Kung maaari itong makakuha ng mga sinanay na manggagawa sa isang mas mababang presyo, ito ay ginagawang magandang negosyo kahulugan upang gawin ito.

Tatlong Paraan upang Bawasan ang IT Outsourcing

Dapat na bawasan ng Estados Unidos ang IT outsourcing upang mabawi ang kakumpitensya nito, siguraduhin na ang mga trabaho na may mataas na suweldo ay pupunta sa mga mamamayan ng Estados Unidos, at kahit na suportahan ang demokratikong proseso. Ang mga advanced na edukasyon at pagkakalantad sa makabagong pag-iisip ay hinihikayat ang kaalaman sa paggawa ng desisyon. Ang mga kasanayang ito ay kinakailangan upang mapanatili ang isang demokrasya na tumatakbo, gaya ng madalas na binanggit ni Thomas Jefferson.

Una, ayon sa mga puting papel ng IT Outsourcing ng CIO, dapat gamitin ang mga pederal na pondo upang matugunan ang panustos na bahagi ng problema. Ang mga gawad, pautang, at subsidyo ay maghihikayat sa higit pang mga mag-aaral sa kolehiyo ng US na magtapos sa mga lugar ng STEM. Ang mga ito ay agham, teknolohiya, engineering, at matematika. Ang edukasyon ng Amerikanong manggagawa ay makakatulong upang mabawasan ang pagsandig sa pag-import ng mga bagong manggagawa. Ngunit, ito ay papunta lamang sa ngayon, dahil ang mga manggagawa ng U.S. ay nangangailangan pa ng mas mataas na sahod kaysa sa mga manggagawang Indian o Tsino.

Ikalawa, bawasan ang bilang ng mga H-1 na visa. Muli, ito ay pansamantalang solusyon lamang. Ang mga kumpanyang U.S. ay maaaring makatipid ng hanggang 10 porsiyento sa pamamagitan ng outsourcing ng teknolohiya, kung ang manggagawa ay nasa Estados Unidos o sa ibang bansa. Ang pagbawas ng teknolohiya sa pag-outsourcing sa pamamagitan ng pagbawas ng visa, o kahit na pagpapatibay ng mga batas na nagbabawal sa outsourcing, ay magpapataas lamang ng mga gastos, at mabawasan ang competitiveness, para sa mga kumpanyang nakabase sa U.S..

Ikatlo, gawin ang ginagawa ng mga umuusbong na mga bansa sa pamilihan. Kinakailangan nila ang mga dayuhang kumpanya na umarkila sa mga manggagawang U.S. bago sila magbenta sa merkado ng U.S.. Ang downside ng iyon ay mas mataas na presyo para sa mga na-import na mga kalakal. Iyan ay eksakto kung ano ang nangyari sa mga kotse ng Hapones na dating mas mura bago nila binuksan ang mga halaman sa pagmamanupaktura ng U.S..

Ang Proteksyonismo Hindi Makakaapekto sa Outsourcing ng Tech

Suzanne Berger ng M.I.T. Ang Industrial Performance Center ay nagpapahiwatig na ang mga high-tech na kakayahan ay nagbibigay-daan sa outsourcing. Hindi ititigil ito ng proteksyonismo. Ang kanyang aklat, "Paano Nakikipagkumpitensya Kami," ay nagpapaliwanag kung paano naapektuhan ng globalisasyon ang kakayahan ng mga kumpanya na manatiling mapagkumpitensya.

Batay sa masusing pagsisiyasat, natatakot nito ang kathang-isip na ang globalisasyon ay nanakawan ng mga Amerikano ng mga trabaho. Ang mga may-akda ay nagpapatunay sa punto na pinalitan ng teknolohiya ang karamihan sa mga manggagawa.

Ang teknolohiya ay nagpapahintulot din sa mga kumpanya ng U.S. na mag-outsource ng higit pang mga call center sa India. Dahil dito, ang mga batas na paghigpitan ang imigrasyon ay hindi rin mapoprotektahan ang anumang trabaho sa U.S.. Pinapayagan ng teknolohiya ang kabisera upang pumunta sa mga hangganan. Sa katunayan, ang mga bansa ay nawalan pa rin ng kakayahang magtakda ng kanilang sariling mga rate ng interes at suplay ng pera, dahil ang kabisera ay likido.

Nang walang teknolohiya, ang mga trabaho ay hindi maaaring pumunta sa Tsina at Indya dahil lamang sa mababa ang halaga nito. Ang mga kumpanya ay hindi na makikipagkumpitensya batay sa mababang gastos lamang. Dapat din silang magdagdag ng serbisyo at pag-indibidwal. Ang target ay isang perpektong halimbawa ng isang mababang gastos provider na idinagdag serbisyo, sa mga tuntunin ng branded designer merchandise, at indibidwal, sa mga tuntunin ng kanyang Baby Shower at Kasal regalo serbisyo.

Ang Teknolohiya ay nangangahulugan din na ang mga kumpanya na modularize ay makikipagkumpitensya nang mas mabisa. Ang bawat bahagi ng supply chain ay maaaring i-outsource sa kumpanya sa bansa kung saan ito ay pinakamahusay. Ito ay nagdaragdag ng kalidad at nagpapababa ng mga gastos.

Kahit na mabilis na lumalaki ang Tsina at India, natuklasan ng mga may-akda na ang mundo ay hindi pa flat. Mahabang panahon para sa kanila na "makahabol" sa Kanlurang mundo, sa kabila ng paglago sa Bangalore at Shanghai.

Ang lakas ng mga kumpanyang U.S. ay dahil sa bukas na kapaligiran na nagpapahintulot sa mga innovator, teknolohiya, at mga porma ng organisasyon na lumabas at makipagkumpetensya. Hinihikayat nito ang pagiging produktibo at binabawasan ang pagwawalang-kilos. Ito ay resulta ng venture capital, mga koneksyon sa pagitan ng pananaliksik ng produkto at mga gumagamit nito sa pagtatapos, at mga nababaluktot na mga merkado sa paggawa. Upang manatiling mapagkumpitensya, kailangan ng Estados Unidos na pagyamanin ang kapaligiran na ito at hindi tumutok sa proteksyonismo at mga parusa sa buwis na pumipigil dito.

Ang Pag-Outsource sa Teknolohiya Ay Pag-unti

Sa pagitan ng 2016 at 2021, ang tech outsourcing ay magiging 8 porsiyento sa isang taon. Iyon ay tungkol sa kalahati ng taunang rate ng paglago ng 15 porsiyento sa pagitan ng 2010 at 2015, ayon sa International Data Corporation.

Ang isang kadahilanan ay dahil ang sahod ng Estados Unidos ay nagiging mas mapagkumpitensya. Halimbawa, sinabi ng isang taga-develop ng software ng Amerikano na ang mga domestic worker ay nagkakahalaga ng limang hanggang pitong beses gaya ng mga manggagawang Indian 10 taon na ang nakalilipas.Ngayon, ang agwat na ito ay dalawang beses lamang. Iyon ay sapat na malapit upang pahintulutan ang mga kumpanya ng iba pang mga pakinabang na maging kapaki-pakinabang. Dahil ang mga ito ay batay sa U.S., maaari silang maghatid ng mga serbisyo nang mas mahusay. Maaari rin silang magbigay ng mas personal na ugnayan, na lumilipad upang makita ang kliyente kung kinakailangan.