Talaan ng mga Nilalaman:
- Hindi Nagbibigay ng Regular na Pagsasanay
- Hindi Pagpapanatili ng Ligtas na Lugar ng Trabaho
- Nanghihina na Manatiling Maraming Rekord
- Nangangahulugan ng Pagbili ng Seguro
- Pagbili ng hindi sapat na Coverage
- Hindi pinapansin ang Mga Tiyak na Panganib
- Self-Insuring Without Sufficient Resources
- Hindi Nakasunod sa Mga Batas sa Pagtatrabaho
- Pag-aarkila ng Mga Walang Kontamin na Kontratista
- Pagpili ng Maling Pagkakasapat
Video: Bad Insurance Practices 2024
Ang mga pagkilos na iyong ginagawa o hindi ay maaaring mapataas ang iyong gastos sa seguro sa negosyo. Maaari rin silang makabuo ng mga gastos na hindi saklaw ng iyong mga patakaran sa seguro. Kung hindi mo nais na magbayad ng mas mataas na premium ng insurance o mga gastos sa labas ng bulsa, dapat mong iwasan ang paggawa ng sampung bagay na nakabalangkas sa ibaba.
Hindi Nagbibigay ng Regular na Pagsasanay
Walang negosyo ay pinalayas sa bato. Halos bawat industriya ay sumasailalim sa teknolohikal na mga pagpapabuti. Ang mga pag-unlad sa iyong industriya ay maaaring mangailangan ng mga pagbabago sa kagamitan o mga proseso na iyong ginagamit. Ang mga pagbabago sa panlipunan, pampulitika o legal ay maaaring lumikha ng mga bagong panganib para sa iyong kumpanya. Parehong ikaw at ang iyong mga empleyado ay kailangang manatili sa mga pagbabagong ito sa pamamagitan ng regular na pagsasanay. Ang hindi wastong sinanay na mga manggagawa ay maaaring maging sanhi ng mga aksidente na nagreresulta sa mga pinsala sa lugar ng trabaho o paglilitis laban sa iyong kompanya. Ang mga negosyo na may mahinang pagkawala ng kasaysayan ay magbabayad nang higit pa para sa seguro kaysa sa mga may mahusay na pagkawala karanasan.
Hindi Pagpapanatili ng Ligtas na Lugar ng Trabaho
Ang lahat ng mga tagapag-empleyo ay dapat sumunod sa pangkalahatang tungkulin ng OSHA, na nangangailangan ng mga employer na mapanatili ang isang ligtas na lugar ng trabaho. Ang mga lumabag ay sasailalim sa mga parusa, kabilang ang mga multa.
Ang mga tagapag-empleyo ay obligado rin sa pamamagitan ng karaniwang batas na kumuha ng makatwirang pangangalaga upang mapanatiling ligtas ang mga empleyado sa trabaho. Kung hindi pansinin ng mga tagapag-empleyo ang kaligtasan sa lugar ng trabaho, malamang na mangyari ang mga pinsala sa trabaho. Maraming mga panganib sa lugar ng trabaho, tulad ng mga slip, biyahe, at bumagsak, ay madaling kontrolin. Ang mga nagpapatrabaho na may kasaysayan ng madalas na pinsala sa lugar ng trabaho ay magbabayad ng higit pa para sa seguro sa kompensasyon ng manggagawa.
Nanghihina na Manatiling Maraming Rekord
Maraming mga auto, ari-arian, at mga manggagawa sa kompensasyon ng mga manggagawa ay nag-aalok ng mga diskwento sa mga tagapag-empleyo na nagpapanatili ng isang epektibong programa sa pamamahala ng panganib Upang makuha ang mga diskwento na ito, dapat mong patunayan na iyong ginanap ang mga kinakailangang aktibidad tulad ng pagsasanay ng manggagawa at pagpapanatili ng kagamitan. Kung nabigo ka upang mapanatili ang sapat na mga rekord, maaaring tanggihan ng iyong tagaseguro ang diskwento. Maaari mo ring nahirapan na nagpapatunay sa OSHA o korte na ang iyong mga manggagawa ay wastong sinanay o ang iba pang mga gawain sa pamamahala ng panganib ay ginanap.
Nangangahulugan ng Pagbili ng Seguro
Naniniwala ang ilang mga may-ari ng negosyo na ang nabanggit na seguro ay isang mahusay na paraan upang makatipid ng pera. Bakit kailangan mong bumili ng pangkalahatang seguro sa pananagutan kapag walang mga claim o paghahabol na nai-file laban sa iyong kompanya sa nakaraan? Sa katunayan, ang hindi pagtupad ng seguro sa pananagutan ay katumbas ng pagsusugal sa kinabukasan ng iyong kumpanya. Bukod dito, ang mga puwang sa coverage ay maaaring gumawa ka ng hindi kaakit-akit sa mga tagaseguro. Mas gusto ng mga kompanya ng seguro na siguruhin ang mga negosyo na may matatag na kasaysayan ng patuloy na pagsaklaw. Kapag sa huli kang bumili ng seguro, maaari kang magbayad nang higit pa para sa iyong patakaran kaysa sa isang katulad na negosyo na maayos na nakaseguro.
Pagbili ng hindi sapat na Coverage
Habang ang pagbili ng ilang seguro ay maaaring maging lalong kanais-nais sa pagbili ng wala sa lahat, skimping sa seguro ay isang masamang ideya pa rin. Kung ang isang pagkawala ay nangyayari, ang halaga na binabayaran mo sa bulsa ay maaaring higit pa sa premium na iyong nai-save sa pamamagitan ng pag-insure sa iyong negosyo. Halimbawa, ipagpalagay na magdesisyon kang mag-save ng pera sa seguro sa pananagutan ng auto sa pamamagitan ng pagbili lamang ng batas na ayon sa batas, na $ 25,000 / $ 50,000 / $ 25,000 sa iyong estado. Ang isang seryosong aksidente sa auto ay bumubuo ng $ 100,000 sa mga pinsala laban sa iyong kompanya para sa pinsala sa katawan sa isang indibidwal.
Ang iyong kompanya ay dapat magbayad ng $ 75,000, tatlong-kapat ng pagkawala. Ang gastos sa insurance sa auto liability ay nagkakahalaga ng $ 75,000.
Mahalaga rin sa sapat na insure ang iyong ari-arian ng negosyo. Kung mabigo kang gawin ito maaari kang sumailalim sa isang parusa ng seguro sa ilalim ng iyong patakaran sa komersyal na ari-arian. Ang parusa para sa di-seguro ay maaaring lumampas sa dami ng pera na iyong na-save sa pamamagitan ng hindi sumasang-ayon sa tamang coverage.
Hindi pinapansin ang Mga Tiyak na Panganib
Ang bawat negosyo ay nakaharap ng mga panganib bilang isang resulta ng lokasyon geographic nito. Maaaring kabilang sa mga panganib na ito ang mga lindol, pagguho ng lupa, sinkhole, bagyo ng bagyo at iba pang likas na phenomena. Ang ilang mga panganib, tulad ng sibil pagkabagabag, paninira, at pagnanakaw ng auto, ay mas karaniwan sa ilang mga lokasyon kaysa sa iba. Kapag mas malaki ang panganib ng pagkawala, mas mataas ang premium upang masiguro ang iyong negosyo laban sa peligro na iyon. Mas malaki ang gastos sa seguro sa lindol kung ang iyong negosyo ay matatagpuan sa California kaysa dito kung ito ay matatagpuan sa Florida. Gayunpaman, mahalagang kilalanin ang mga panganib na umiiral at protektahan ang iyong negosyo laban sa kanila.
Ito ay walang muwang na ipalagay na ang pagkawala "ay hindi mangyayari sa akin."
Self-Insuring Without Sufficient Resources
Ang isang may-ari ng negosyo na gustong mabawasan ang mga premium ay maaaring tingnan ang seguro sa sarili bilang isang madaling solusyon. Ito ay isang pagkakamali. Walang negosyo ang dapat magsiguro ng seguro sa anumang panganib maliban kung mayroon itong sapat na pinansiyal na mapagkukunan upang magbayad ng mga pagkalugi na nagreresulta mula sa mga panganib. Ang mga negosyanteng nais na self-insure ng kanilang mga obligasyon sa kompensasyon ng manggagawa ay dapat sumunod sa mga batas ng estado. Ang karamihan ng mga estado ay tumutukoy sa isang minimum na halaga ng mga pondo na dapat ipanatili ng tagapag-empleyo bilang pagpapanatili sa sarili na pagpapanatili. Ang halaga na ito ay maaaring hindi sapat upang masakop ang isang malaking pagkawala. Kung magpapasiya ka mamaya upang bumalik sa isang fully-insured na programa, maaari kang magbayad nang higit pa para sa seguro kaysa sa gusto mo kung hindi man.
Hindi Nakasunod sa Mga Batas sa Pagtatrabaho
Ang lahat ng mga negosyo ay dapat sumunod sa mga batas ng pederal, estado, at lokal na trabaho. Anumang pagtatangka upang palakihin ang mga batas na ito ay maaaring maging isang mahal na pagkakamali. Halimbawa, ang iyong kumpanya ay maaaring napapailalim sa mga multa kung ito ay misclassifies ang ilang mga empleyado bilang mga independiyenteng kontratista upang mabawasan ang mga premium ng kompensasyon ng manggagawa. Gayundin, maaaring napailalim ito sa mga multa o lawsuits kung kumikilos ito nang may diskriminasyon o ilegal ang mga manggagawa.
Pag-aarkila ng Mga Walang Kontamin na Kontratista
Kung ang iyong kumpanya ay naghahandog ng mga independiyenteng kontratista o subcontractor, mahalagang tiyaking ang mga negosyo ay may sapat na pananagutan sa seguro. Kung ang isang aksidente ay nangyayari kung saan ang isang ikatlong partido ay nasugatan, ang partidong iyon ay maaaring humingi ng kabayaran mula sa iyo at sa kontratista. Bukod dito, ang mga kontratista (tulad ng lahat ng mga tagapag-empleyo) ay obligado sa batas na bumili ng seguro sa kompensasyon ng manggagawa. Kung ang isang empleyado ng kontratista ay nasugatan sa trabaho at ang kontratista ay nabigong bumili ng seguro, ang iyong kumpanya ay maaaring kinakailangan na magbigay ng mga benepisyo sa kompensasyon ng manggagawa sa manggagawa.
Pagpili ng Maling Pagkakasapat
Ang isang patibong ng pagbili ng seguro ay ang pagpili ng maling insurer. Kapag namimili para sa isang patakaran, maghanap ng isang kompanyang nagseseguro na nagbibigay-serbisyo sa iyong uri ng negosyo. Kung nagpapatakbo ka ng isang restaurant, hanapin ang isang insurer na nag-aalok ng mga patakaran na angkop sa mga restawran. Gayundin, ang isang may-ari ng retail store ay dapat humingi ng insurer na nag-aalok ng mga coverage na dinisenyo para sa mga nagtitingi. Siyempre, kapag pumipili ng insurer, dapat kang pumili ng isang kumpanya na matatag sa pananalapi, lisensyado sa iyong estado, at nagbibigay ng mahusay na serbisyo.
Ang artikulo na na-edit ni Marianne Bonner
Sample Letter Humiling ng Pay Raise
Halimbawa ng isang liham na humihingi ng isang pay raise, payo kung ano ang isasama sa isang sulat na humihiling ng mas maraming pera, at mga tip para sa pagsulat at pagpapadala o pag-email.
Ano ang Pay Raise Maaari Mo Inaasahan Mula sa Iyong Employer?
Gusto ng kasalukuyang impormasyon tungkol sa mga pagtaas ng bayad na magagamit? Tingnan kung ano ang nagbabayad ng mga empleyado. Maaari kang maging kawili-wiling mabigla, o hindi. Tingnan mo.
Top 10 Dos and Don'ts for Asking for a Raise
Kapag nais mong taasan, paano at kailan ka magtanong at kung ano ang iyong sinasabi ay maaaring gumawa ng isang pagkakaiba sa kinalabasan. Narito ang sampung mga tip kapag humihingi ng isang pay raise.