Kung Bakit Kailangan ng mga Nonprofit ang mga Miyembro ng Lupon na mag-donate

Naniniwala ang karamihan sa mga hindi pangkalakal na propesyonal na ang kanilang mga organisasyon ay may pinakamaraming tagumpay kapag ang kanilang mga board ay tumutulong sa pangangalap ng pondo.

Gayunpaman, masyadong maraming mga kawanggawa ay hindi nangangailangan ng kanilang mga miyembro ng lupon na mag-abuloy sa organisasyon o maging nakikipag-ayos sa pangangalap ng pondo. Hindi nila dinadala ang isyu sa lahat o hinihikayat lamang ang pakikilahok ngunit hindi ito kinakailangan.

Ang ganitong pagkamahihiya ay nagreresulta lamang sa mas mahina at mas kaunting mga lupon.

Bakit dapat na bigyan ng mga miyembro ng lupon ang mga hindi pangkalakal? Dahil ito ang pinakamahusay na paraan upang matiyak na ang bawat miyembro ng lupon ay may "balat sa laro." Ang personal na pagbibigay ay nagtatakda ng yugto para sa nakikipag-ayos ng mga miyembro ng lupon.

Ang isa sa mga responsibilidad ng mga board ay upang tulungan ang organisasyon na maging malusog sa pananalapi. Sa katunayan, ang mga board ay mayroong tungkulin ng katiwala upang matulungan ang mga organisasyon na kung saan sila ay nakatuon sa pagtaas ng mga pondo, at gamitin ang mga pondo na may pananagutan sa paglilingkod sa misyon nito.

Paano nangangailangan ng mga donasyon mula sa mga miyembro ng lupon ang isang malusog na klima sa pananalapi at pinapanatili ang mga miyembro ng board?

Ang karanasan at pananaliksik ay nagpapakita na ang personal na pagbibigay ng mga miyembro ng board ay gumagana sa hindi bababa sa tatlong mga paraan:

• Ito ay isang pampublikong deklarasyon na ang miyembro ng lupon ay namuhunan sa kawanggawa.
• Ipinapahiwatig nito na ang miyembro ng lupon ay may pangako sa organisasyon at misyon nito.
• Hinihikayat nito ang iba pang mga donor na magbigay at nagpapanggap sa mga institusyon na nagbibigay ng mga gawad o ibang suporta. Sa katunayan, maraming mga pangunahing donor at pundasyon ay hindi sumusuporta sa isang kawanggawa maliban kung ang board ay nakakuha ng 100 porsyento na pagbibigay.

Kahit na ang pagbibigay ng board ay nagtatakda ng yugto para sa matagumpay na pangangalap ng pondo, ang halaga ng pera na ibinibigay ng lupon ay mas mahalaga kaysa sa kung anong mga indibidwal na miyembro ng board ang magdala ng iba pang mga donor. Ang personal na pagbibigay ay ang simula lamang. Ang mga nakatalagang mga miyembro ng lupon ay lalong lampas sa unang hakbang na iyon.

Ang koneksyon sa pagitan ng tagumpay ng organisasyon at paglahok sa board sa fundraising ay napatunayan sa pamamagitan ng pananaliksik mula sa Nonprofit Research Collaborative (NRC).

Ang mga pag-aaral ng NRC ng pagbibigay ng board at pagtatalaga na isinagawa noong 2012 at 2015 ay nakumpirma na ang epektibong pangangalap ng pondo ng mga di-nagtutubong miyembro ng board ay nakatulong sa mga charity na matugunan ang kanilang mga layunin sa pagpopondo.

Gayunpaman, itinatakwil ang isang karaniwang paniniwala na ang pangunahing kontribusyon ng mga miyembro ng lupon sa tagumpay sa pagpopondo sa fund ay nasa kanilang personal na pagbibigay, natuklasan ng kanilang pagsasaliksik na ang iba pang mga gawain ay higit na kumikita. Halimbawa, bagaman 57 porsiyento ng mga organisasyon ng kawanggawa sa pag-aaral ay nangangailangan ng mga donasyon sa board, sampung porsyento o mas mababa lamang sa kabuuang mga donasyon ang nagmula sa mga regalo ng mga miyembro ng lupon.

Ano ang pinakamahalagang bagay na ginawa ng mga miyembro ng lupon? Humiling ng mga donasyon sa kanilang samahan mula sa pamilya at mga kaibigan.

Sinabi ni James D. Yunker, Tagapangulo ng Giving USA Foundation at isang miyembro ng NRC, "Ang simpleng hakbang na ito ay marahil ang nag-iisang pinakamahalagang bagay na maaaring gawin ng isang organisasyon upang makibahagi sa mga miyembro ng board sa pangangalap ng pondo. mga sukat ng organisasyon, na muling nagpapatunay na ang pangangalap ng pondo ay tungkol sa mga relasyon. "

Ang patunay ay nasa mga numero ng pananaliksik. Animnapung porsyento ng mga organisasyon kung saan nakatulong ang mga miyembro ng lupon sa pangangalap ng pondo ay nakamit ang kanilang layunin sa pangangalap ng pondo. Samantala, 53 porsiyento lamang ng mga hindi nakasakay sa board ang ginawa nito.

Kasama sa iba pang mga natuklasan mula sa pag-aaral:

• Tanging 13 porsiyento ng pinakamaliit na organisasyon ang nangangailangan ng pinakamababang regalo mula sa mga miyembro ng lupon. Sa mga organisasyong iyon na may mga badyet na $ 10 milyon, kailangan lamang ng 27 porsiyento ang minimum na donasyon.
• Ang pagkakaroon ng isang board-level development committee ay nagdaragdag ng mga pagkakataong nakamit ng isang organisasyon ang layunin ng pangangalap ng pondo (63 kumpara sa 52 porsiyento).
• Kapag ang mga miyembro ng lupon ay hiniling na humingi ng mga kahilingan sa mga kaibigan o mga kasosyo sa negosyo para sa mga pinansiyal na kontribusyon, ang mga organisasyon ay nakamit ang kanilang mga layunin nang mas madalas kaysa sa mga hindi nagtanong sa mga miyembro ng board na gawin ang mga pagkilos na ito.
• Ang mga mas malaking boards ay hindi palaging mas mahusay. Ang mga lupon ng 30 o higit pa ay hindi mas epektibo pagdating sa pangangalap ng pondo kaysa sa mas maliit na mga board ng 21 hanggang 30.
• Kapag ang mga organisasyon ay nangangailangan ng pinakamababang mga donasyon mula sa mga miyembro ng board, ang median na halaga ay $ 1,000. Kinakailangan ng mga organisasyon ng sining ang isang median ng $ 2,000 habang ang mga pang-edukasyon na nonprofits ay may median minimum na $ 2,500.

Ang mga organisasyong hindi kumikita ay nakalista ng labing-isang epektibong diskarte sa pagtalakay sa mga miyembro ng board sa pangangalap ng pondo. Ang pinaka-epektibong epektibo sa mga ito ay madali: nagpapasalamat sa mga donor o nagbabahagi ng isang mailing list. Ang iba ay nangangailangan ng kaunti pa sa mga miyembro - mga pangako tulad ng pakikilahok sa mga nakaharap na mga pulong sa mga donor, paggawa ng personal na pagpapakilala, o paghandaan ng maliliit na mga kaganapan sa pagtugon sa mga prospective donor.

Sa pangkalahatan, ang mga matagumpay na organisasyon ay gumamit ng maraming pagkakataon para sa mga miyembro ng board na lumahok sa pangangalap ng pondo. Nakatuon din sila sa pagpapalawak ng pool ng mga prospective na donor sa pamamagitan ng mga kasalukuyang kontak ng kanilang mga miyembro ng board.

Ang iba pang pananaliksik, na binanggit ng NRC, ay nagpakita na ang pakikipag-ugnayan ng miyembro ng board ay nagbibigay ng kredibilidad para sa organisasyon at pag-access sa mga network at mga mapagkukunan.

Ano ang magagawa ng iyong hindi pangkalakal upang lumikha ng mas nakabahaging board? Inirerekomenda ng pananaliksik ang tatlong aksyon na ito:

• Mangailangan ng pinakamababang donasyon mula sa mga miyembro ng lupon. Ang halaga ay mas mahalaga kaysa sa naibigay ng lahat.
• Magtayo ng isang pagpapaunlad o komite sa pangangalap ng pondo na binubuo ng mga miyembro ng lupon. Ilakip ang grupo sa pagpaplano at pagmamanman ng mga pagsisikap sa pangangalap ng pondo.
• Bigyan ang bawat miyembro ng board ng isang gawain sa pangangalap ng pondo. Lalo na mahalaga, at isang bagay na maaaring gawin ng sinuman, ay humihingi ng donasyon sa mga kaibigan at pamilya.