Mga Sagot para sa Sabihin sa Akin Isang bagay na Wala sa Iyong Ipagpatuloy

Kapag nakikipag-interbyu ka para sa isang bagong trabaho, gusto ng mga tagapanayam na lampasan ang iyong ibinahagi sa kanila sa iyong resume. Bakit? Ipinapahayag ng iyong resume ang mga katotohanan, ngunit nais ng tagapanayam na malaman ang tungkol sa taong nasa likod ng kasaysayan ng trabaho upang matukoy kung ikaw ay isang mahusay na tugma para sa trabaho at sa samahan.

Upang matuklasan ang impormasyong ito, magtanong ang mga tagapanayam ng iba't ibang tanong upang makakuha ng malalim na pagtingin sa iyong mga kwalipikasyon para sa trabaho, pati na rin sa iyong pagkatao. Sa huli, gusto nilang malaman na hindi ka lamang makapagtupad ng mga tungkulin ng trabaho, ngunit magagawa mong magkasya sa mahusay sa koponan at sa kultura ng korporasyon.

Paano Magtugon sa mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Ano ang Hindi sa Iyong Ipagpatuloy

Ang isang paraan para sa isang tagapanayam upang makakuha ng pananaw na ito ay upang hilingin sa iyo ang isang open-ended na tanong tulad ng, "Sabihin mo sa akin ang isang bagay tungkol sa iyong sarili na wala sa iyong resume." Isipin ang tanong na ito bilang isang pagkakataon upang piliin ang pinaka-nakakahimok na impormasyon upang ibahagi na hindi halata mula sa iyong resume. Madalas na itanong ito bilang isang follow-up sa isa sa mga pinaka-karaniwang tanong ng panayam, "Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili."

1:02

Panoorin Ngayon: Mga Tip para sa Pagsagot "Sabihin sa Akin Isang Hindi Sa Iyong Ipagpatuloy"

Para sa aplikante, ang mga tanong na humawak sa iyong background ay nagbibigay ng pagkakataon na magbahagi ng higit pa tungkol sa mga personal na katangian at katangian na magbibigay sa iyo ng isang matagumpay na empleyado kung ikaw ay dapat bayaran. Maraming iba't ibang mga paraan na maaari mong sagutin ang tanong.

Pagpipilian 1: Ibahagi ang isang Lakas na Hindi sa Iyong Ipagpatuloy

Bago ang bawat pakikipanayam, dapat mong ilarawan ang mga pangunahing lakas na nais mong ihatid sa panahon ng iyong pakikipanayam. Ang uri ng tanong na ito ay maaaring magbigay ng isang pambungad upang bigyan ng diin ang isang asset na hindi malinaw mula sa iyong resume.

Halimbawa, ang pampublikong pagsasalita ay maaaring isang mahalagang kinakailangan sa trabaho na kung saan kayo ay itinuturing na. Maaaring hindi ka nagkaroon ng pagkakataong magsalita sa harap ng mga grupo sa panahon ng iyong kasaysayan ng trabaho. Gayunpaman, maaari mong tutugon na ikaw ay nasa koponan ng debate sa kolehiyo, napakahusay sa mga pagtatanghal bilang bahagi ng mga proyekto ng grupo sa paaralan, nagbigay ng pahayag sa isang hapunan ng volunteer, o nanalo ng kompetisyon sa marketing bilang isang undergraduate. O marahil gusto mong bigyang diin ang iyong pangako, pagpayag na pumunta sa dagdag na milya, at malikhaing mga kasanayan sa paglutas ng problema:

• Sample Answer: Sa aking dating posisyon bilang tagapangasiwa ng opisina, natuklasan ko na ang kumpanya ay gumagasta ng libu-libong dolyar bawat taon sa mga supply ng opisina na walang sinuman ang ginamit. Sa aking sariling panahon, nagpunta ako sa mga naunang order at tinutukoy kung aling mga produkto ang ginamit ng karamihan at hindi bababa sa madalas, at pagkatapos ay makipag-ayos ng isang mas kanais-nais na kontrata sa vendor na sumasaklaw sa aming mga pinaka-ginamit na mga supply sa isang diskwento. Pagkatapos ay binago ko ang aming sistema ng pag-order upang mabawasan ang basura. Ini-save ang kumpanya $ 8,000 sa panahon ng Q1 nag-iisa.

Pagpipilian 2: Ibahagi ang isang Hindi Mahihirap na Lakas

Ang pagbabahagi ng ilan sa mga hindi madaling unawain na mga lakas sa iyong background ay isang matibay na paraan upang gawin. Dapat na ilista ng iyong resume ang mga nagawa at ang mga kasanayan na iyong ginamit upang makabuo ng mga tagumpay na ito. Gayunpaman, ang mga pansariling katangiang tulad ng mga personal na katangian ay mas mahirap na isama sa isang resume. Maaari mong sabihin ang isang bagay tulad ng sumusunod upang bigyang-diin ang iyong malakas na etika sa trabaho:

• Sample Answer: Maaari mong makita mula sa aking resume na ang aking koponan sa pagbebenta ay lumampas sa taunang layunin ng 15%. Ang isa sa mga susi sa tagumpay na iyon ay ang aking pagpayag na lumabas sa higit pang mga tawag sa pagbebenta na may kawani upang makatulong sa malapit na deal sa mga pangunahing kliyente. Ito ay nangangahulugan ng mas maraming huli na mga gabi na nakuha sa aking mga gawain sa pamamahala, ngunit ito ay nagkakahalaga ng mabuti.

Pagpipilian 3: Ipaliwanag Kung Bakit Gusto Mo ng Trabaho

Ang mga employer ay kadalasang nag-aalala tungkol sa iyong pagganyak sa pagkuha ng isang partikular na uri ng trabaho habang ang mga ito ay tungkol sa iyong kaalaman at kasanayan. Kaya ang ganitong uri ng tanong ay nagbibigay ng isang pagkakataon upang ipaliwanag kung bakit ang trabaho ay nakakaakit sa iyo.

Maaari mong bigyang diin kung bakit ka inspirasyon na mag-aplay para sa trabaho. Maaari mo ring ipaliwanag na handa kang mag-invest ng isang mahusay na pakikitungo ng enerhiya kung tinanggap. Halimbawa, kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang posisyon sa pangangalap ng pondo na may isang medikal na pasilidad sa pananaliksik, maaari mong banggitin na nakagawa ka ng isang pangako sa medikal na pananaliksik dahil ang iyong ina o ama ay isang manggagamot at nagbahagi ng mga kuwento tungkol sa kung gaano kahirap para sa kanilang mga pasyente na may mapaminsalang sakit.

• Sample Answer: Para sa akin, ito ay hindi isa pang administrative assistant job. Gustung-gusto ko iyan sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa isang shelter ng hayop, gagawin ko ang aking bahagi upang pangalagaan ang mga hayop na nangangailangan ng tulong. Mula nang ako ay maliit, ang aking pamilya ay nagpatibay at nagpapatibay ng mga pusa at aso. Kasalukuyan akong may dalawang aso, kapwa ko pinagtibay mula sa mga lokal na shelter.

Pagpipilian 4: Ibahagi ang isang bagay na personal

Sa wakas, maaari mong kunin ang pagkakataong ito upang ibahagi ang isang libangan o interes na maaaring positibong sumasalamin sa iyong karakter o gumawa ka ng di-malilimutang kandidato. Ang diskarte na ito ay ang pinaka-akalain kung ikaw ay nakapag-ihatid sa iyong trabaho-tiyak na mga asset at motivations sapat.

Halimbawa, kung nag-aaplay ka para sa isang trabaho na nangangailangan ng isang mahusay na deal ng intelektwal na firepower, maaari mong ibahagi ang iyong pagkahilig para sa chess, o kung kinakailangan ang pisikal na pagkuha ng panganib, maaari mong banggitin ang iyong interes sa rock climbing.

• Sample Answer: I-attribute ko ang aking record ng benta sa aking mapagkumpitensya kalikasan. Lagi akong naghahanap ng mga bagong hamon.Noong nakaraang taon, nakipagkompetensya ako sa aking unang triathlon at ako ay baluktot mula noon. Sa aking libreng oras, maaari mo munang makita ako ng pagsasanay. Pinahahalagahan ko rin ang kapayapaan at pagtuon na nakamit ko sa pamamagitan ng aking mga pagsisikap na patuloy na mapabuti.

Ano ang Hindi Sasabihin sa Tugon

Ang tanong na ito ay maaaring bukas-natapos, ngunit hindi ito nangangahulugan na ang anumang sagot ay isang mabuting isa. Narito ang ilang mga bagay na dapat iwasan sa iyong tugon:

Masyadong mahaba ang pakikipag-usap o pakikipag-usap: Kumuha ng segundo bago ka magsimulang magsalita upang tipunin ang iyong mga iniisip. Hindi mo gustong monologo para sa ilang mga talata sa iyong tugon. Panatilihing malinaw at organisado ang iyong sagot hangga't maaari.

Ano ang hindi sasabihin: Maaari kong sagutin ang tanong na iyon, ngunit hayaan mo munang sabihin sa akin ang isang kuwento mula sa aking pagkabata.

Maaaring maging isang mahalagang tool sa panayam ang storytelling, ngunit dapat itong maging tuluy-tuloy - at mabilis. Huwag sabihin sa iyong tagapanayam na sasabihin mo sa kanila ang isang bagay. Kumuha ng karapatan sa punto at igalang ang kanilang oras sa pamamagitan ng pagiging maikli.

Pagbabasa ng iyong resume: Ang iyong tagapanayam ay ang iyong resume at interesado sa pandinig ng isang bagay ng kaunti iba. Maaari kang magbigay ng isang pangkalahatang-ideya ng iyong karera, ngunit siguraduhin na ito ay lampas sa mga katotohanan sa iyong resume sa pamamagitan ng pag-highlight kung bakit ang landas na ito na interesado sa iyo. At tiyaking mag-focus sa mga mataas na puntos. Huwag tumira sa mga unang yugto ng iyong karera, na maaaring hindi nauugnay sa posisyon na iyong hinahanap ngayon.

Higit sa pagbabahagi: Mahusay na pag-usapan ang tungkol sa mga libangan at panlasa, ngunit tandaan na ang tagapanayam ay talagang interesado sa pagganap ng iyong trabaho. Manatiling malayo mula sa labis na personal na mga tugon o pagbabahagi ng mga interes o libangan na nagpapakita ng hindi maganda sa iyo bilang isang kandidato.

• Ano ang hindi sasabihin: "Sa aking bakanteng oras, gusto kong uminom ng alak sa mga kaibigan."

Maliban kung ikaw ay isang oenophile na nag-aaplay para sa isang trabaho bilang isang sommelier, nagdadala ng iyong alak libangan ay maaaring mukhang mas mababa kaysa sa isang pagpapahayag ng pangako at simbuyo ng damdamin at higit pa tulad ng isang pag-amin na ikaw ay masyadong gutom na magtrabaho sa Lunes.

Anumang negatibong: Manatiling tumaas sa panahon ng pakikipanayam sa trabaho. Iwasan ang sinasabi ng mas mababa kaysa positibo tungkol sa mga dating bosses, katrabaho, o mga tagapag-empleyo. Kung hindi, ang mga hiring ng mga tagapamahala ay aakala na bibigyan mo sila (at ang kanilang tagapag-empleyo) ng parehong paggamot.

Maaaring ipalagay ng iyong prospective na tagapamahala na magsasalita ka tungkol sa mga ito sa parehong paraan - o na ikaw ang problema.

Walang nagnanais na umarkila sa isang tao na magsasalita tungkol sa mga ito sa likod ng kanilang likod sa ibang pagkakataon.

• Ano ang hindi sasabihin: Iniwan ko ang trabaho ko dahil ang aking boss ay isang haltak.

Unprofessional na pag-uugali: Habang ang tanong na ito ay nag-aalok sa iyo ng pagkakataon na kumonekta nang mas malalim, hindi ito isang imbitasyon na i-drop ang iyong bantay o kumilos nang walang pag-aalaga. Panatilihing ligtas ang iyong wika, kilos, at kwento para sa trabaho.

Ano ang hindi sasabihin: Hindi ako makakapag-% & ^ * ing naniniwala na nag-hire ka! Banal @% & *, ako ay nasasabik na mag-aplay. Hayaang ipakita ko ang aking sigasig sa ito anekdota na kinasasangkutan ng hangganan ng ilegal o di-etikal na pag-uugali.

Gustong malaman ng mga tagapamahala na malaman na nauunawaan mo ang mga alituntunin ng pag-uugali sa lugar ng trabaho at mayroon kang mataas na pamantayan sa etika. Huwag ibahagi ang anumang anecdotes na nagpapakita ng kabaligtaran.