Mga Kwento ng Pinakamalaking Pagkakamali Mula sa 5 Kababaihan na Negosyante

Ang bawat magaling na negosyante ay may kanilang makatarungang bahagi ng mga kuwento ng panginginig, kahit na kung paano naging matagumpay ang mga ito. Siguro ito ay isang kuwento tungkol sa malaking upa na flamed out pagkatapos ng tatlong linggo lamang; isang maagang pakikitungo kung saan nawalan sila ng malaking oras; isang pakikipagsosyo na ipinasok nila nang walang nakasulat na kontrata na bumubulusok sa kanilang mukha. Ang anumang matagumpay na negosyante ay may malaking pagkakamali sa kanilang nakaraan.

Ang pakikinig ng mahusay na payo mula sa mga negosyante na nasa tuktok ng kanilang laro ay laging mahusay, ngunit kung minsan ang pinaka-mabigat na mga aral na matututunan natin mula sa kanila ay mula sa pagdinig tungkol sa mga pagkakamali na ito. Sa katunayan, marami ang nagtingin sa kanilang mga personal na pagkabigo bilang pinakamahalagang karanasan sa pagpapalaki ng kanilang mga negosyo - at maaaring matutunan ng mga nagnanais na negosyante mula sa mga karanasan, gayunpaman masakit sila noon. Tinanong ko ang 5 kababaihan, lahat ako ay humanga nang malaki, tungkol sa kanilang pinakamalaking pagkakamali sa pangnegosyo - at kung paano nila ginawa ito sa kabilang panig.

Sheila Lirio Marcelo, Tagapagtatag, Tagapangulo at CEO ng Care.com

Alam namin na ang demand para sa Senior Care ay magiging malaki, at ang mga survey at demographic data ay nagpakita na. Ngunit noong inilunsad namin ang isang serbisyo noong 2010 ay nabubuhay sa produksyon, natagpuan namin na masyadong maaga ito para sa mga mamimili at dapat itong mabilis na mai-shut down. Mayroong maraming mga punto ng desisyon sa kahabaan ng paraan at madalas naming pumunta sa pamamagitan ng isang lohikal na pagtatasa, ngunit ito ay mahalaga upang malaman kung paano istraktura ng isang maliit na lean test nakatira sa produksyon bago pamumuhunan nang malaki sa isang bagay.

Pinangalanang isa sa mga "Top 10 Women Entrepreneurs" sa Fortune Magazine, Si Sheila Lirio Marcelo ay nagtatag ng Care.com noong 2006. Lumaki ito sa pinakamalaking online na destinasyon sa mundo para sa paghahanap at pamamahala ng pangangalaga ng pamilya, na may higit sa 22 milyong miyembro sa 19 na mga bansa ..

Alexa von Tobel, CFP, CEO at Founder ng LearnVest.com

"Maraming negosyante ang namumuhay sa pamamagitan ng motto 'pumunta, pumunta, pumunta,' lalo na dahil ang teknolohiya ay ginagawang madali upang manatiling konektado sa opisina. Ako ay isa sa kanila.

Ngunit ang matigas na katotohanan ay, hindi mo ito mapapatay sa trabaho kung hindi mo hinahanap ang iyong sarili sa sandaling ikaw ay nakapag-orasan-o kung hindi ka na lang makakapag-orasan sa unang lugar. Madalas kong isipin na ito ay makasarili kapag kumuha ako ng oras para sa pag-aalaga sa sarili (isipin: gym, appointment ng doktor, bitamina, pagtulog). Ngunit sa huli ay nabatid ko na talagang mahalaga ito. Ang mas kalmado at nakolekta ako, mas madiskarteng maaari kong maging, at mas mahusay ang aking kumpanya. Kapag humahantong ka sa pagsingil, madali itong magtipid sa pagtulog at mag-ehersisyo at makalimutan ang tungkol sa malusog na pagkain.

Ngunit ang mas maraming mayroon ka sa iyong plato, mas mahalaga ang mga bagay na iyon! "

Alexa von Tobel ay naglunsad ng LearnVest noong 2009. Siya ay N amed "One of the Coolest Young Entrepreneurs" sa Inc. 30's Under 30, at ang may-akda ng New York Times Bestseller Financially Fearless.

Linda Rottenberg, Co-founder at CEO ng Gumawa ng Global

"Nagsimula bilang isang kabataang CEO, naisip kong maling isipin na ang aking trabaho ay totoong magaling at mahalay sa lahat ng oras at hindi ipagkanulo ang anumang mga kahinaan. Pagkatapos, isang araw nagpakita ako ng isang palabas ng isang mapagpasikat na pananalita na isinulat ko sa aking asawa, si Bruce Feiler (isang manunulat at kolumnista, kaya alam niya ang kanyang pinag-uusapan). Agad niyang pinunit ito, sinasabing 'sobrang Superman, hindi sapat ang Clark Kent.'

Sa kasamaang palad, hindi hanggang sa natuklasan ni Bruce na may kanser na sa wakas ay nakinig ako sa kanyang payo dahil wala akong pagpipilian - hindi ko maitatago ang aking mga damdamin mula sa aking mga kasamahan at empleyado, kaya pinalaya ko ang lahat. Karamihan sa aking sorpresa, iginagalang nila ako nang higit pa para dito! Mula noon ay nagsisikap akong maging 'mas sobrang' at 'mas pantao,' na nangangahulugan ng paglalantad sa aking mga kahinaan, pagtanggap sa aking mga bahid, at pagpapataw ng aking mga pagkakamali. "

Pinangalanan ang isa sa "Mga Pinuno ng America" ​​sa pamamagitan ng U.S. News at isa sa 100 na "Innovator para sa ika-21 na siglo" ng TIME, "Si Linda Rottenberg ay itinuturing na pinaka-dynamic na eksperto sa mundo sa entrepreneurship, innovation, at pamumuno.

Jennifer Manaavi, CEO at Co-founder ng Kalansay na 57

"Ang Physique 57 ay nagkaroon ng maagang tagumpay na kung saan kami ay nalulugod. Binuksan namin ang tatlong studio sa loob ng dalawang taon. Ang pangatlong lokasyon ay dalawang beses sa laki ng una at hindi ako handa para sa mabangis na pagsalakay ng mga kliyente at katumbas na mga isyu sa pagpapatakbo. Ang nakita ko ay hindi ko lubos na nag-plano ang logistics ng pagpapatakbo ng tatlong studio. Pinagbabawalan ko ang pangangailangan para sa isang mas malaking koponan at ang pangangailangan upang mas mahusay na ayusin ang koponan. Ang bawat empleyado ay nagtatrabaho masyadong maraming oras at juggling masyadong maraming mga responsibilidad. Habang ito ay isang kapana-panabik na oras para sa negosyo, ang gang ay naubos at nalulula.

Inupahan ko ang isang consultant ng HR upang ituon at i-align ang koponan ng pamamahala, at ako ay nakikipagtulungan pa rin sa kanya nang siyam na taon.

Inilunsad ni Jennifer Maanavi ang Physique 57, isang internasyonal na kumpanya ng fitness na nagtataguyod ng pisikal na kalusugan at personal na empowerment sa pamamagitan ng ehersisyo na dinasig sa sayaw, noong 2006.

Courtney Nichols, Co-founder at Co-CEO ng Smarty Pants

"Ang aking pinakamalaking pagkakamali ay sinusubukang i-save ang pera sa pamamagitan ng hindi pagkuha ng isang headhunter para sa isang pares ng mga senior-level hires. Kapag ikaw ay micromanaging cash, ito ay nararamdaman tulad ng isang luxury, kaya ginawa namin ito sa ating sarili at kinuha ang pinakamahusay na mga kandidato mula sa isang limitadong pool. Kahit na hindi kami bago sa paggawa ng mga negosyo, kami ay bago sa mga kalakal na nakabalot sa mga consumer.Kaya dapat namin ang pagkuha ng mga tao na mas matalino kaysa sa amin sa kani-kanilang mga patlang.

Ang aking diskarte ay isang perpektong halimbawa ng "matalinong pera, kalahating kilong binibiro," at binayaran ko ito sa spades kapag kailangan kong bumalik at magsimulang magpatakbo ng mga bahagi ng negosyo sa sarili habang kami ay nagbalik, nag-hire ng isang search firm, at pinalitan ang isang mag-asawa ng mga pangunahing tungkulin na may mas mahusay na magkasya. Sinuman na nagpapatakbo ng isang mataas na kumpanya ng paglago alam ang nagpapalawak na epekto ng hindi pagkakaroon ng tamang mga tao - ang downstream na epekto ay napakalaking. Sa kabutihang palad, nagmula tayo nang maayos, ngunit ito ay maiiwasan. "

Si Courtney ang Co-Founder at Co-CEO ng SmartyPants, isang kumpanya sa bitamina ng kalusugan at kabutihan na nakalista bilang isa sa 500 Pinakamabilis na Growing Companies ng Inc. ng 2015 .

--

Ang JJ Ramberg ay c o-founder ng Goodshop.com. Kanilang browser plugin awtomatikong aktibo ang pinakamahusay na mga kupon kapag mamimili ka online.