7 Mga alamat tungkol sa S Corporations - Ipinaliwanag

Ang S Corporation ay isang makapangyarihang kasangkapan upang tulungan ang mga may-ari ng maliliit na negosyo na bumuo ng isang korporasyon na nagpapahintulot sa mas mababang antas ng panganib at wala itong disbentaha ng isang double tax sa kita ng negosyo. "Ang S korporasyon ay nagbibigay-daan para sa limitadong pananagutan at isang solong patong ng pagbubuwis para sa maliliit na mga negosyo na may malapit na negosyo," ayon sa isang ulat ng Sub-komite ng Bahay noong 2006.

Kahit na ang S korporasyon ay nakapalibot sa halos 60 taon, ang uri ng negosyo na ito ay nakakalito pa rin. Tinatalakay ng artikulong ito ang ilang mga maling akala tungkol sa S mga korporasyon.

S Corp Myth # 1 - Sa term na "S corporation" o "S corp," ang S ay kumakatawan sa "maliit na negosyo."

Iyon ay isang popular na maling kuru-kuro. Ang mga korporasyon, na nilikha noong 1958 ng batas, ay isang sub-set na mga korporasyong pf, hindi isang hiwalay na entidad ng negosyo. Ang mga ito ay kung minsan ay tinatawag na "Mga korporasyong Sub-S" sa pagtukoy sa Subchapter S ng Titulo 1 ng Kodigo sa Panloob na Kita.

Ang S Corp Myth # 2 - S corporations ay nabuo sa parehong paraan tulad ng mga regular na korporasyon.

Ang isang S korporasyon ay isang uri ng korporasyon, ngunit hindi ito nabuo tulad ng isang korporasyon. Ang korporasyon ay unang nabuo, pagkatapos ay ang katayuan ng buwis sa Sub-S ay inihalal ng korporasyon. Ang pagbubuo ng isang S Corp ay isang dalawang hakbang na proseso:

1. Una, ang isang korporasyon ay nabuo (tinatawag na "pagsasama") sa karaniwang paraan, sa pamamagitan ng pagpaparehistro ng korporasyon sa isang estado at pagsasampa ng iba pang mga papeles, kabilang ang Mga Artikulo ng Pagsasama, na naglalarawan kung paano tatakbo ang korporasyon.

2. Pagkatapos, ang isang pormularyo ng halalan ng S ay dapat na isampa sa IRS. Dapat kang mag-file ng Form 2553 upang gawin ang halalang ito.

S Corp Myth 3 # - Anumang maliit na negosyo ay maaaring bumuo ng isang S corp.

May mga tiyak na mga kinakailangan at mga limitasyon para sa mga korporasyon na nais magharap ng halalan sa S korporasyon. Ang korporasyon ay dapat na isang lokal na korporasyon, dapat ito ay may hindi hihigit sa 100 shareholders, isang klase lamang ng stock, at hindi ito maaaring maging isa sa ilang mga hindi kwalipikadong korporasyon. May iba pang mga kinakailangan; suriin sa iyong abogado bago magpasya sa isang S Corp.

S Corp Myth # 4 - Maaaring gawin ang isang S corp na halalan sa anumang oras matapos ang korporasyon ay nabuo.

Hinihiling ng IRS na ang halalan ng Sub-kabanata S ay ipa-file nang hindi hihigit sa dalawang buwan at 15 araw pagkatapos ng simula ng taon ng pagbubuwis upang magkabisa ang halalan. Para sa isang startup, nangangahulugan ito sa unang taon ng negosyo.

S Corp Myth # 5 - S mga korporasyon ay gumana sa parehong paraan tulad ng LLC para sa mga layunin ng buwis.

S korporasyon at LLC ay pareho sa aspeto na ang mga ito ay isang paraan upang mabawasan ang pananagutan sa negosyo at din sa paraan ng buwis sa kita ay binabayaran. Ang mga ito ay pareho din sa kanilang istraktura, na may board of directors at shareholders.

Ang mga korporasyon bilang isang entidad ng negosyo ay nagbabayad ng buwis sa kita sa netong kita ng negosyo. Ang mga korporasyon, sa kabilang banda, ay nagbabayad ng buwis sa kita sa pamamagitan ng mga may-ari (mga shareholder).

Ang proseso ng mga may-ari na nagbabayad ng mga buwis ay gumagana nang iba para sa mga korporasyon at S mga korporasyon. Ang mga korporasyon ay nagbabayad ng kanilang sariling mga buwis, at ang mga may-ari ay maaaring mabayaran sa mga dividend na natanggap nila o sa kanilang kita sa trabaho, kung nagtatrabaho sila bilang empleyado sa korporasyon.

Ang mga may-ari ng korporasyon ng S ay binubuwisan sa katulad na paraan bilang mga kasosyo sa mga samahan at mga may-ari ng LLC. Ang netong kita o pagkawala ng negosyo ay ipinasa sa mga may-ari, depende sa kasunduan sa pagitan ng mga may-ari. Ang buwis na ito ay iniulat sa mga buwis sa kita ng mga indibidwal na may-ari. Ang bawat may-ari ay nag-file ng Iskedyul K-1 na nagpapakita ng kanyang bahagi ng netong kita. Ang kita na ito ay idinagdag sa personal na pagbabalik ng buwis ng may-ari.

S Corp Myth # 6 - S mga may-ari ng korporasyon ay maaaring maiwasan ang mga buwis sa sariling trabaho.

Totoo na ang mga may-ari ng S korporasyon ay hindi kailangang magbayad ng mga buwis sa sariling pagtatrabaho, ngunit hindi nila maiiwasan ang mga buwis sa FICA kung nagtatrabaho sila sa korporasyon. Ang mga buwis sa sariling trabaho ay ang mga buwis na binabayaran ng mga may-ari ng negosyo para sa Social Security at Medicare. Ang mga ito ay katumbas ng mga buwis sa FICA, na ibinabahagi ng mga empleyado at mga tagapag-empleyo.

Ang mga may-ari ng korporasyon ng S na nagtatrabaho sa negosyo ay mga empleyado at dapat magbayad ng mga buwis sa FICA. Ang mga may-ari ng korporasyon ng S ay dapat ding magbayad ng kanilang sarili ng makatwirang suweldo

S Corp Myth # 7 - S may-ari ng korporasyon ang maaaring maiwasan ang double taxation.

Totoo ito; Ang mga may-ari ng korporasyon ng S ay hindi kailangang magbayad ng dobleng buwis; ito ay isa sa mga pangunahing benepisyo ng S corporation status.

Ang double taxation sa mga shareholder ng korporasyon ay resulta ng buwis sa pagbabayad ng korporasyon ng korporasyon, kung gayon ang mga shareholder na nagbabayad ng mga buwis sa kita sa mga dividend na natanggap nila. Dahil ang isang korporasyon ng S ay hindi nagbabayad ng mga buwis sa kita bilang isang entidad ng negosyo, maiiwasan ng mga may-ari ang double taxation issue. Ang mga may-ari ng korporasyon ng S ay magbabayad lamang ng mga buwis bilang indibidwal Ang mga korporasyon ay walang mga dividend.

Disclaimer. Ang impormasyon sa artikulong ito ay hindi nilayon upang maging, o hindi dapat na ito ay umasa, bilang legal na payo. Ang may-akda ay hindi gumagawa ng mga claim tungkol sa pagkakumpleto o kawastuhan ng impormasyong ito. Ang mga regulasyon ng pederal at estado ay madalas na nagbabago, at ang bawat sitwasyon ng negosyo ay natatangi. Bago ka gumawa ng anumang mga buwis o legal na desisyon, kumunsulta sa parehong iyong propesyonal sa buwis at iyong abugado.