Listahan ng mga Kasanayan sa Pakikipag-usap para sa Mga Resume

Anuman ang trabaho na nag-aaplay sa iyo, inaasahan ng mga tagapag-empleyo na magkaroon ka ng mahusay na nakasulat at pandiwang kasanayan sa komunikasyon. Depende sa posisyon, kakailanganin mong makipag-usap nang epektibo sa mga empleyado, tagapangasiwa, at mga customer nang personal, online, nakasulat, at sa telepono.

Paano Ipakita ang Iyong Kasanayan sa Pakikipag-usap

Inaasahan ng mga employer ang mga aplikante na may mahusay na nakasulat at pandiwang komunikasyon na kasanayan para sa halos lahat ng trabaho na kanilang inaupahan. Ano ang pinakamahusay na paraan upang maipakita sa kanila na mayroon sila kung ano ang kailangan nila?

Ang iyong pabalat sulat ay madalas na ang unang lugar ng isang tagapag-empleyo ay susuriin ang iyong mga kakayahan sa pagsulat. Bilang karagdagan sa pagpapakita ng iyong mga kasanayan sa grammar, ipapakita mo rin kung paano mo makagawa ng sulat na hanggang sa punto at, sana, kawili-wiling basahin. Maglaan ng oras upang makapagsulat ng isang sulat na pabalat ng kalidad na nakatutok sa iyong mga pinaka-kaugnay na kasanayan para sa trabaho.

Ang pakikipanayam sa mukha o telepono ay kung saan ipapakita mo ang iyong mga kasanayan sa komunikasyon sa pandiwang. Komportable ka bang makipag-usap sa mga tao sa iba't ibang uri ng mga setting? Kung alam mo na hindi ito ang iyong matibay na punto, siguraduhing maghanda para sa panayam nang maaga. Ang higit pang pagsasanay na mayroon ka, mas madali ito upang maipakita kung gaano kahusay ang maaari mong makipag-usap.

At, tulad ng anumang iba pang mga kasanayan set, ang iyong mga kakayahan sa komunikasyon ay nagpakita sa pamamagitan ng iyong propesyonal na kasaysayan. Sa iyong mga materyales sa aplikasyon at sa iyong interbyu, maaari kang makakuha ng pansin sa kung paano ang iyong mga dating karanasan ay nagpapakita ng iyong mga kasanayan sa komunikasyon.

Ang ilang trabaho ay nangangailangan ng iba't ibang kasanayan kaysa iba, kaya suriin ang pag-post ng trabaho upang makita kung ano ang hinahanap ng employer sa mga aplikante. Pagkatapos ay maglaan ng oras upang tumugma sa iyong mga kredensyal sa mga kinakailangan sa trabaho, upang maipakita mo ang tagapag-empleyo na ikaw ay isang malakas na tugma para sa trabaho.

Sa wakas, habang sinusuri mo ang pag-post ng trabaho, i-highlight ang mga tiyak na mga kwalipikasyon at kasanayan na binanggit doon at pagkatapos ay siguraduhing isama ang mga keyword na parirala sa parehong iyong cover letter at iyong resume. Kahit na ang paggawa nito ay maaaring tila hindi karaniwan na "parroting" sa wika ng listahan ng trabaho, maraming mga empleyado ngayon ay gumagamit ng mga sistema ng pagsubaybay ng aplikante na naka-program sa ranggo ng mga application ng trabaho batay sa bilang ng mga naka-target na keyword na isinama nila. Makakahanap ka ng mga listahan ng mga pinaka-karaniwang hinanap na mga keyword na resume sa mga seksyon sa ibaba.

Suriin ang listahang ito ng mga kasanayan sa pakikipag-usap na in-demand na maaari mong i-highlight sa iyong mga materyales sa application at mga panayam sa trabaho.

Mga Nangungunang Mga Kasanayan sa Pakikipag-usap para sa Mga Resume

1. Nakasulat na KomunikasyonAng mahusay na pagsulat ay isang pangunahing bahagi ng iyong propesyonal na pagtatanghal. Maraming mga tao na hindi maaaring sumulat ng mabuti ay napaka-matalino sa maraming iba pang mga paraan, ngunit ang mga tao ay madalas na nagkakamali ng kawalan ng kakayahan na magsulat ng mabuti sa isang kakulangan ng katalinuhan. Ang masamang pagsulat ay hindi lamang gumagawa ng mga palitan ng mga ideya at impormasyon na mas mabisa, ngunit ito rin ay gumagawa ng mas mahusay na hitsura mo nang mas mabilis kaysa sa halos anumang bagay. Ang pag-aaral na magsulat ng mabuti ay may mahalagang epekto; dahil ang malinaw, nababasa na teksto ay mahusay na organisado, tapat, at madaling maintindihan, ang pag-aaral na magsulat ay nagtuturo din sa iyo na magsalita at mag-isip ng mas mahusay.

Kaugnay na Mga Keyword sa Ipagpatuloy : Advertising, Business Storytelling, Pamamahala ng Nilalaman, Diskarte sa Nilalaman, Correspondence, Pag-edit, Pag-email, Microsoft Office, Pagsusulat ng Pananalita, Pagsusulit ng Teknikal, Pagsusulat.

2. Pandiwang komunikasyonAng mga kasanayan sa komunikasyon (tinatawag ding "oral") ay mahalaga para sa mga may trabaho sa isang tradisyonal na lugar ng trabaho at para sa mga empleyado na ang mga gawain ay may kasamang malawakang paggamit ng mga telepono. Bagama't ang mga talento sa komunikasyon ng talento ay marahil ang pinakamahalaga para sa mga nasa mga benta, serbisyo sa customer, at mga tungkulin sa relasyon sa publiko, ang sinuman na makipag-ugnayan nang harapan sa mga superbisor at mga kasamahan sa trabaho ay kailangang maipahayag ang kanilang sarili nang malinaw at maikli.

Kaugnay na Mga Keyword sa Ipagpatuloy : Pag-artikulado, kalinawan, pagpapahayag, nakakumbinsi, nagpapaliwanag, Multilingual, negosasyon, mapang-akit, pagtatanghal, pagtataguyod, pampublikong pagsasalita, pagsasalita, telepono, pandiwang komunikasyon.

3. Nonverbal CommunicationKabilang sa komunikasyon na Nonverbal ang vocal tone, mga pattern ng contact ng mata, wika ng katawan, at higit pa. Ang komunikasyon sa Nonverbal ay madalas na nagdadala ng higit na impormasyon kaysa sa pagsasalita at may mas malaking epekto sa kaugnayan at pagtitiwala. Alamin ang mga di-balitang signal na kailangan mong iharap ang iyong sarili nang maayos. At kung mayroon kang hindi karaniwang pamantayang wika (halimbawa, kung ikaw ay nasa autism spectrum o may pisikal na kapansanan), kailangan mong makahanap ng mga paraan upang maiwasan o iwasto ang hindi pagkakaunawaan.

Kaugnay na Mga Keyword sa Ipagpatuloy : Kumpiyansa, Ekspresyon, Mga Kasanayan sa Buhay, Pakikinig, Mabilisang Pag-iisip, Pagmamasid.

5. Pagkamagiliw at PaggalangAng simpleng pakikisalamuha, pagkamagalang, at paggalang ay isang mahabang paraan upang lumikha ng kaugnayan at pagbutihin ang komunikasyon. Ang bahagi nito ay simpleng pagiging mabait at mapagbigay sa lahat. Sabihing "pakiusap," "salamat," at "Ikinalulungkot ko" kung kinakailangan. Tandaan na tanungin ang mga tao kung paano nila ginagawa at pakinggan ang sagot. Tandaan ang mga kaarawan at kagustuhan-kumukuha ng mga tala kung kailangan mo. Ngunit ang ilang mga palatandaan ng paggalang ay kultural na variable at hindi palaging magaling. Kailangan mong malaman ang mga habang ikaw ay pupunta.

Kaugnay na Mga Keyword sa Ipagpatuloy : Pakikipagtulungan, Pamamahala ng Salungatan, Magalang, Diplomacy, Empatiya, Pagkamagiliw, Interpersonal, Pagganyak, Open-Mindedness, Social, Team Building, Pagtutulungan ng Teamwork.

6. Pagpili ng Katamtamang KatamtamanAng komunikasyon ay maaaring maging sa personal, sa pamamagitan ng snail-mail, sa pamamagitan ng email, sa pamamagitan ng telepono, sa pamamagitan ng text message, o sa pamamagitan ng video.Ang bawat daluyan ay may mga pakinabang at disadvantages nito, at ang bawat isa ay nagdaragdag ng ibang bagay sa mensahe na sinusubukan mong ihatid. Ang ilang mga mensahe ay mas mahusay na naaangkop sa partikular na media kaysa sa iba. Halimbawa, mas gusto ng karamihan sa mga tao na magkaroon ng masamang balita na inihatid sa tao. Gayunpaman, maraming tao ang nag-iiba sa kung paano sila tumugon sa iba't ibang media.

Halimbawa, ang mga taong walang kumpiyansa sa kanilang nakasulat na komunikasyon ay mas gusto makipag-usap sa telepono. Mas gusto ng iba ang mas mabagal, mas maingat na bilis ng email at aktibong maiiwasan ang mga telepono.

Siyempre, mayroon kang iyong mga kagustuhan, ngunit bahagi ng mahusay na pakikipag-usap ay nakikilala ang ginustong daluyan ng iba pang tao para sa anumang ibinigay na sitwasyon at sapat na maraming nalalaman upang gamitin ito.

Ang pakikipagkomunikar ng mabuti ay isa sa mga kakayahan na madalas na napapansin, at gayon pa man ang mga may ito ay may malaking pakinabang sa mga hindi. Sa kabutihang palad, maraming mga kasanayan sa komunikasyon ang maaaring matutunan.

Kaugnay na Mga Keyword sa Ipagpatuloy : Artistic, Brainstorming, Creative Thinking, Imagination, Logical Thinking, Marketing, Social Media.

1:21

Panoorin Ngayon: 6 Mga Mahuhusay na Kasanayan sa bawat Employer Nais